ataru 說：

其實你說的事情,我非常贊成！
但是台灣真的不會輸給別人嗎?!

2008-06-14 18:09:55

itericshieh 說：

在地文化及溝通暢通是我們的優勢,但提昇自我競爭力也是需要的.

2008-06-16 13:32:26

sanger 說：

ataru大的意思是台灣真的會輸給別人囉?!

2008-06-16 14:34:18

mrweng 說：

假如停留在只會猜忌而沒辦法向前踏步當然永遠只會停留在原位的，可別一直模仿媒體習慣只會找一些驚濤駭浪的大量糟糕新聞，讓一些潛在的糟糕人都變成現行犯了

2008-06-16 17:01:16

albertachen 說：

印度來台灣的薪水起薪
我的經驗是台灣的
能用的最少是
一般大學畢業生起薪 2.5萬 * 3倍
好的大學畢業生起薪 3.0萬 * 3倍
很好大學畢業生起薪 3.5萬 * 3倍
而且一件
事最少要兩個人
我寫你看
你寫我看
且分工細膩
最少是 6 倍人力

2008-06-15 09:43:36

albertachen 說：

因此請 印度來台灣
本來 3個台灣人的工作
是 18個印度人來作

2008-06-15 10:47:35

mrweng 說：

是 18個印度人來作...看來應該我會比較想在那裡賣食物吧 xd

2008-06-16 17:02:03

tecksin 說：

台灣大部分的IT人員已經被寵壞了

衍伸出下一個議題:
所有IT人員減薪 50% , 就可以創造多一倍的就業市場的人力需求?

2008-06-15 09:43:37

albertachen 說：

台灣大部分的IT人員已經被寵壞了??

印度的 IT 已經被定型化

不要去跨領域

寫 Oracle PL/SQL 也分領域

Procedure

Trigger

View

分開

寫

Java

也一樣

寫畫面再分

建立/查詢/報表....

一分再分
分到每人都有工作

台灣是
一併再併,,
併到產值下降
併到專業下降



印度的 IT 已經是 工業 不是 工藝

你規模不夠大是無法請印度人幫忙

6倍人力

2008-06-15 10:54:09

stoneck 說：

不太懂 IT 受寵的著眼點在哪?
指的如果是拿翹, 那回過頭來,
台灣老闆有幾個願意依照印度這種模式
多請幾個IT 人員大家分工??
還不多是能併就併.
不要求10項全能就已經感謝天地了.

大家隨便翻一下104 的求才要求,
其實應該就馬上可以暸解 IT 人員在老闆眼中的定位方式
--> 需熟 c++, VB, JAVA, 有網管經驗,
懂硬體維護尤佳, 會Oracle管理優先考慮.....
試問印度阿三哪一個符合資格.... 呵呵呵
如果全部單項拆開, 那IT 就業市場還真的不小, 多出 n 倍吧.

這樣比較, 就只是因為職務都是 IT 人員嗎 ??
老闆們像不像是矇著眼睛對著印度產腳踏車和台灣產的機車發問:
同樣都是2輪車, 憑哪一點台灣產的要很耗油 ??
那印度生產的不是也會跑, 也可以載貨 ?!!
只需要潤滑的機油耶 ?? 是吧...

薪水減少, 會讓老闆樂的多請另外一位 IT 人員??
還是可能是 [你問題多不想做 ??!! 那好, 我可以找其他人,
說不定可以再少個 500或1000 的]

2008-06-16 14:17:15

sanger 說：

是啊,也不太懂為什麼大部份IT人員被寵壞的原因是那些?
台灣老闆只想一人當兩人或三人用,但看起來好像很厲害,但整體戰就不行了

2008-06-16 14:31:42

itericshieh 說：

我上次參加一論壇,簡報均以簡體字出現,演講者也不認為需加工改成繁體字,我想這是大勢所趨,台灣學子可要加油了

2008-06-16 13:38:13

kao0316g 說：

嗯...............
我朋友公司
現在已經是大頭是"台灣人" ,其他是當地人拉
我們自己加油喔~

2008-06-17 10:52:08