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tecksin( IT邦好手1級 )
2008-09-30 12:18:27

您的辛苦, 我們感同身受.

雖然有時候也是有以壓榨駐點工程師為樂趣的時候.

vickie( IT邦初學者9級 )
2008-09-30 13:10:40

那種感覺像爹不疼 , 娘不愛 , 只有自求多福 :-)

davistai( IT邦初學者2級 )
2008-09-30 14:40:10

這是趨勢, 拜"派遣"制度之賜,駐點或爛攤子專案, 都是由這些約聘人員上場, 反正做不好或案子掛了, 用完就丟囉...
這豈是安坐正職長官鐵殼大在壓榨駐點工程師為樂趣的時候所能知的心酸哪...

tecksin( IT邦好手1級 )
2008-09-30 15:23:35

我已經講過了 感同身受
因為也被壓榨過, 所以知道痛苦.
換了位置就要換腦袋, 因為效重的對象是不一樣的.

menghsuan( IT邦初學者10級 )
2008-09-30 15:46:25

當年也是當過駐點工程師~~
什麼問題都有,連word excel不會用也可以處理~~
現在看到駐點工程師就想到當年的我~~~
很多問題就自己解決啦~~~~
知道他們的辛苦就不麻煩他們了~~

skite( IT邦大師8級 )
2008-09-30 18:34:33

換了位置如果不換腦袋，常常就是等著再換一次位置了，而且可以保證不是什麼好位置…

glennlin( IT邦初學者7級 )
2008-10-01 15:41:06

即然都簽了，當然就是照合約來

如果是自行低價搶標去履行合約的話
那當然駐點的人員會越做越痛苦
相對的合約廠商也是要付出等同的代價出來

你們公司想賺錢、招標的公司也是想省錢……
難道同樣付出勞心力的你，不會想為自己掙點什麼嗎？

駐點工程師沒什麼可以選擇的
只有待著或是離開而已

這一切還不都只是一個商業模式的環循而已

得標公司以為成本不高可以持續賺下去
招標公司以為得標廠商做的太少，所以開始要求合理
駐點工程師越來越難混，開始跟公司要求調薪
得標公司付出的成本越來越高...