啊? 不行這樣嗎? 呃，那我再努力'擠'一下好了...
個人意見，英文一定要練好，因為有機會到外商公司磨鍊一下是不錯的，所以先介紹一下真正的主管專家意見吧!
因為IT不同於一般辦公室工作，因此除了避免用注音文、寫白字或拼錯字跟語意空洞的大頭文以外，應該多著墨一些與IT技術相關的內容，專有名詞的縮寫也要注意不要寫錯，以免貽笑大方。其中專家意見有幾點跟我的想法是一致的：

1.雖然有很多制式格式可用，最好是自己製作，較易安排重點資訊的格式。像基本資料是一定要寫的，但以簡潔為主，姓名、電話、地址、Emailbox及最高學歷等。
重點是在你的技能與經驗，及曾經歷過的公司與工作。摘要你的工作成果，寫在第一頁。為的就是以此吸引主管的目光，大凡你的技能是與職務相關或符合，才會有機會被安排面試，否則大概就落入垃圾桶的命運。
接著，再敘述所做過的豐功偉業(一頁不夠寫，可以寫兩頁)，最好有數據，比如規劃的專案提升多少效能或節省多少成本等，因為現在企業最希望吸收有規劃能力的人才了。就是要量化你的戰功的意思。當然有任何證照資訊也不能少的啦!

2.如果是把Resume放在網路上，像是104、1111等人力銀行或PTT打工版，因為一般人事主管也是用搜尋引擎在找，那麼在職務項目要多用popular的關鍵字，比如說學歷，可能「資訊」、「資工」、「資管」，或「理工」，技能上，最好是目前最火的技術，像「Clouding Computing(雲端計算)」、「Web 2.0」、「Open Source」、「Oracle 10g或11g DBA」等，至於「Windows NT」就免了吧!

其實呢，寫履歷表已經是老梗了，現在流行寫部落格「履歷」啦！將個人的工作學習與實務經驗(表示你是勤勞又認真)，或者產業動態與新知(你可不是個閉門造車的井底之蛙) ，甚至參與學校社團活動的心得與想法(藉此展現自我的協調能力與辦事態度) ，統統寫到網誌裡。 這種方式可能更容易找到適合的工作。因為企業深知「請神容易，送神難」的痛苦，避免日後「分手」的尷尬因此最好就找對的人上車，是最佳對策。藉由深耕你的「履歷」部落格，你很快就能出頭天啦！iT邦有很多大大的部落格都是展現自己的IT專業，像鎧音灑梁山就是很好的模範之一啦！預祝他老人家不久就將受邀進駐台北101啦^.^

參考資料：http://blogs.techrepublic.com.com/career/?p=191