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但因為IT技術人力有限的情況下,怎麼判斷那些是馬上要處理?那些可以緩一緩? 有經驗的IT人應該是不難判斷,呵呵,不包括看對象與你的交情或是否為心儀的異性啦!
基本上,有關公司對外的營運服務一定是最高服務優先,不管是服務中止或機器掛點、反應便慢、資料備份失敗等,都應該馬上著手調查。包括相關的專案工作,都應該是你優先排入工作表的頂端。
但因為使用者不會了解IT在規劃專案與處理他的問題是同等重要(甚至更重要),所以,最好是在接獲他的電話時就先溝通好幫他處理的時間,如果你確定他的問題沒那麼緊急的時候。因為當你老是告訴他,你現在正在進行多麼偉大的規劃專案,久而久之,你的credit大概在他心目中也會變得很低的。
其實最好是有個Help Desk機制,先讓使用者將問題匯集到統一的窗口,如單位助理,可以建立簡單的規則,請她幫你先記錄與歸類問題,再由你安排處理的優先順序。不管多忙,電話或email先知會對方你已經收到,並進行處理了,會比你悶不吭聲不回應要來得好很多,至少他知道有人在關心他的問題了。
另外,建立個內部網站,將FAQ的資訊放在上面,可以先請使用者參考,這或許可以減輕一些工作負荷。當然要看使用者的接受度,不過,相信使用者是可以被教育的,就是需要溝通。
IT萬花筒之客服篇26- 工作需求的優先順序
我曾待過有HelpDesk機制的公司
大公司中MIS服務內部使用者的HelpDesk
我所知道的HelpDesk
都是派乙組的人員(甚至是非技術職的行政小姐)在接電話
講的好聽是「記錄問題,處理簡單問題,後送技術問題給相關人員」
講的不好聽是「使用者大部份時間不期望能由HelpDesk解決問題」
對使用者而言
打給HelpDesk要描述問題一次
等到真正負責人回覆電話時
又要再將問題描述一次
或者要被問一些HelpDesk沒問到的問題
使用者或多或少會有「多此一舉」的感覺
理論上HelpDesk是個好主意
可惜實務上卻沒有那麼美好
這只是我碰到的個案
或許其他大大有比較好的經驗
也可以提出來分享一下
大公司中MIS服務內部使用者的HelpDesk
我所知道的HelpDesk
都是派乙組的人員(甚至是非技術職的行政小姐)在接電話
講的好聽是「記錄問題,處理簡單問題,後送技術問題給相關人員」
講的不好聽是「使用者大部份時間不期望能由HelpDesk解決問題」
對使用者而言
打給HelpDesk要描述問題一次
等到真正負責人回覆電話時
又要再將問題描述一次
或者要被問一些HelpDesk沒問到的問題
使用者或多或少會有「多此一舉」的感覺
理論上HelpDesk是個好主意
可惜實務上卻沒有那麼美好
這只是我碰到的個案
或許其他大大有比較好的經驗
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