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wenchan

iT邦初學者
10級

還到公司不合理的規定,大家都怎麼解決

請問各位遇到公司一些不合理的規定都怎麼解決?
1.順從
2.不順從,並向相關單位申訴
3.辭職

例如:
1.正常下班時間是五點,但公司要求五點零五分才能打卡,原因是說不影響上班時間在做準備下班收拾準備,所以預留五分做收拾,依老闆經驗估出來五分鐘。
2.為了防止請假太多,原事假是扣一天工資,調整扣1.3天工資

以上這種規定各位大大都如何做?
這些是否可向那個政府單位申訴?


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分享時間:2010-07-19 10:17:22
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最佳解答(發問者自選)
9
iT邦幫忙MVP

回答:plums ( iT邦初學者1級 )

時間:2010-07-19 10:36:59

若還想在該公司工作的話,縱使不爽還是先一切順從吧,然後收集相關證據,等到離職之後再向相關部門(勞工局)投訴就好,一般來說都可以要回應有的權利的

第一點很普遍,但是第二點我倒是第一次聽聞,是有點不合情理...Orz
2010-07-19 10:56:51補充
依勞工請假規則第7條,全年度事假在十四天內,只能不給工資,不得額外加扣...

[-隱藏]

回應

1

wenchan 說:

原本還有變本加厲的規定,就在發年終獎金前,公告請病假,事假依小時計算,年終再扣多少錢?簽請假時都簽很快,再來個秋後算帳,實在是......

2010-07-19 11:02:35

還到公司不合理的規定,大家都怎麼解決
回答:pantc328( iT邦初學者1級 )
時間:2010-07-19 10:43:17
9
1.上班5點,5點05分打卡,這算合理吧.因為你的心4點30分就已經走了.如果你這麼要求這個,老闆也可以加監視器看到你做到5點,然後腦關一下,桌子清一下,一定超過5點05分,反正大家睜一支眼閉一支眼大就都好過.

2.如果是原公司規定,你進來時有告訴你規定,你就認了吧.
如果是後面改的,要經勞資協商後,用相關文件送至縣政府勞工局認定後才能實施.

[-隱藏]

回應 pantc328

1

wenchan 說:

每個人收拾時間不一定,我只花3分就好,有些人可以1分就ok,就看著大家在那裡等那裡排隊,下了班,就是我的時間,為什麼還尊守這種無理的規定,我要整理多久是我的問題,為何規定要5分鐘
當然是後來才規定

2010-07-19 10:47:52

2

dream 說:

wenchan提到:
就看著大家在那裡等那裡排隊

是不是新規定實施前五點未到就開始有人排隊了?

2010-07-19 19:42:13

3

neksterlader 說:

ㄜ....有必要一定要在5點整下班嗎,如果還有時間何不找事情做一下(清一下自己的座位喝個水之類的,公司有這麼惹人厭嗎

2010-07-22 09:17:37

4

tecksin 說:

neksterlader提到:
公司有這麼惹人厭嗎

紙箱...遞出

2010-07-22 09:51:26

回答:tombo( iT邦初學者1級 )
時間:2010-07-19 10:49:46
9
關於上班打卡一事,我覺得事小...五分鐘摸一下就過去了
去廁所蹲個馬步也不止五分鐘(你還不用花家裡的水費跟衛生紙),再不然去哈支煙也行

至於請一天事假,扣1.3天薪水是不合理的
1.預防請假太多,這個理由是不合理的,如果這樣都可以扣薪的話,以後可能老闆會說,預防員工去倒水、上廁所太多次,要預扣0.5天薪水....

那員工是不是可以要求老闆說,預防老闆現金週轉不靈,所以預發三個月薪資....
如果你真的請一天假,被扣1.3天薪水,可以去勞委會申訴,請準備好你的上班打卡記錄、薪資條等證明

當然是表面順從,並向相關單位檢舉,只是你得有被資遣的心理準備。

[-隱藏]

回應 tombo

1

wenchan 說:

當然不會笨笨的在職做,不是計較時間問題,像加班我都沒在申請加班費,為何老闆那麼愛計較那幾分鐘,就算工作時間收拾東西,就這五分來說對公司有任何損失或幫助嗎?一定要堅持八小時都用於工作上,說真的又有幾個人完全八小時投入工作上,會偷閒的人還是會偷閒,向勞委會申訴公司會得到什麼處罰嗎?還是只是警告並沒什麼影響。

2010-07-19 10:56:48

2

cdfu 說:

去申訴後勞工局第一件事是通知公司, 希望你們私下和解, 至於你跟公司怎麼談, 勞工局會提供諮詢, 如果您同意和解, 和解內容勞工局不會管, 如果你不同意和解, 就會走法律途徑了, 所以蒐證很重要, 如果真要申訴, 建議您先去看看勞基法, 因為您如過告贏了, 法院會公告, 公司會有不良紀錄的, 就跟一般人犯法一樣, 所以一般正當經營的公司都不希望員工去申訴的.

2010-07-19 11:23:49

iT邦幫忙MVP
回答:simon581923( iT邦大師1級 )
時間:2010-07-19 11:59:32
8
千奇百怪的公司規定所在多有, 版主不必把現在公司的規定太當一回事.
請事假扣1.3天薪資, 確實違反勞基法規定, 但向勞工局申訴, 頂多向公司反應違規, 要求限期改正, 對公司是不痛不癢, 反而讓你留下不好的記錄, 因為申訴案件是可查的. 話說回來, 為何要請事假? 為何不請年休假? 你不能忍受這家公司的規定, 不代表別人不能忍受.
下班晚五分鐘才能走, 我很好奇是什麼樣的工作讓你能夠5:00準時下班...現在台灣有這種工作嗎? 下班時和同事哈啦一下, 搞不好就5:10了, 5:00準時打卡, 那是提早到打卡鐘旁等著啦...所以公司的規定, 其來有自.
總之, 能忍這樣的規定, 就留, 不能忍, 就走. 不用去申訴了, 留下記錄也沒好處. 再說, 這些都是小案件, 勞工局頂多發函通知, 限期改善而已.
尤其是, 現在時機歹歹, 政府希望公司多多益善, 因為有公司就代表有工作機會...所以, 能讓公司順利經營是政府當前的首要任務, 你現在去投訴這種小案件, 除了白忙一場多, 搞不好留下不好的就業記錄, 以後找工作就有可能麻煩多多.

參考資料:看過別人投訴加班超時的結果....

這確實是小案件, 法院會不會受理還是問題, 搞不好, 弄得人盡皆知, 你的再就業機會就很小很小了, 因為當面談新工作時問你一句: 為何辭職? 你要如何回答呢? 為你自己留一條退路吧! 犯不著在這種小案件上賭前途.2010-07-19 12:03:32 補充

[-隱藏]

回應 simon581923

1

wenchan 說:

請事假扣1.3天薪資和錢有關應該沒有人能忍受,只是大家都忍著不代表都同意,對新人來說那來的年假,當然有事才會請,又不是喜歡請假,扣一天也是錢,打卡的事一個月下來不見得每天都打五點,但我不喜歡約束下班私人的時間,我的不平衡在私人時間公司憑什麼管,只是對於一些不公平不符合勞基法的規定,都很反感,不是不守規定..是真的不合理很難順從,

2010-07-19 12:54:00

2

simon581923 說:

wenchan提到:
真的不合理很難順從

那就辭職吧! 千萬不要抱著太多的正義感要打擊不良'公司'的想法, 想拯救'水探火熱'的同事們, 因為, 你成仁了不見得有人感激你, 搞不好還倒打一耙落井下石, 向老闆打小報告說向勞工局告狀的是你.

2010-07-19 13:12:18

3

ataru 說:

台灣就都是這樣
所以當老闆屁股一拍往大陸跑時
才一堆人覺得我平常忍你
你還跑?!
坦白說,去告吧,真的會因為這樣而找不到工作嗎?!
不一定啦

2010-07-19 13:13:11

4

wenchan 說:

等我想離職時,才會去告吧,目前只有忍忍,看了大家的意見,好像去勞工局申訴,對公司並沒有什麼太大的影響,費事又費工,也不是想拯救什麼.只是看不慣老闆的做法

2010-07-19 14:58:17

5

tombo 說:

simon581923提到:
為何要請事假? 為何不請年休假?

我公司不行耶....說沒有任職滿一年,沒有年休...
而且我是去年七月初報到,所以今年只能休 3.5 天的特休...明年才能休七天特休...

2010-07-20 13:48:11

iT邦幫忙MVP
回答:sunallen( iT邦初學者1級 )
時間:2010-07-19 12:17:14
7
我們公司..很多時候都是超時工作,也有人去檢舉,為了解決這個問題,公司高層決定要做二份出勤表,就像傳說中的內外帳一樣

有人來檢查時,就拿出「很正常」的出勤表,大家上、下班時間都符合規定。
我覺得,除非自己當老闆,不然很難遇到100%合理的公司吧。

至於要離職還是要順從,大大舉的那二點,還在可接受的範圍內,

我老闆拿酒瓶砸過我咧、還對我罵三字經咧、前年某天半夜三點老闆發酒瘋,讓我在公司受傷,我還自己走到醫院打破傷風咧,前陣子還把我罵到讓我被送到急診室咧,二次急診費我都自己出咧,因為不讓我申請、隔天請假還要扣錢咧~~orz

有一次去網路遊戲公司面試,我就傻傻的說出來上述是我想離職的原因...Orz

面試我的人跟我說:「你的適應力有問題、你為什麼不能融入、你為什麼接受不了、你為什麼不能認同..」

唉...這年頭...連離職原因都要用唬爛(筆記)

所以...所以建議大大,面試時千萬別跟我一樣,傻傻的...落寞

[-隱藏]

回應 sunallen

1

nikwu43 說:

我一直很想問之前那個人為什麼走了...

2010-07-19 12:57:07

2

wenchan 說:

為什麼勞工這麼命苦?老闆任何無理要求都要順從,那天叫你們去做不法的事,或違被良心的事或讓你受傷喪命的事,你們真的都會照做嗎?,當然只要是合符勞保規定或一些合理公司規定,我當然是順從,但有關公司利益或某個單位或人員的權利,我頂多建議或順從,但對於個人利益就真的難以接受,可能個格比較直率的關係,
離職原因當不可能都說的很清楚,我明白這點,站在資方立場,感覺會不好,不管離職原因為何?就是不能講到前公司的不是,頂多說環境因素或家裡因素吧.

2010-07-19 13:04:09

3

simon581923 說:

wenchan提到:
環境因素或家裡因素

環境因素: 公司'環境'不適合所以辭職....你一定更不能'適合'本公司'環境!
家裏因素: 回家比較舒服, 所以不做了....回家去休息吧! 本公司無法養你.
這是我對來我這裏求職者用這兩個因素時的解讀.

2010-07-19 13:19:01

4

japues 說:

wenchan提到:
環境因素或家裡因素

環境因素=適應力不良,配合度不好=難搞:謝謝,你的資料我們留下了,錄取的話再通知你
家裡因素=雜事太多,私事太多=不穩定:謝謝,你的資料我們留下了,錄取的話再通知你
這是我在大陸面試人員時對這兩個因素的解讀

2010-07-19 13:53:50

5

wenchan 說:

環境因素或家裡因素,不是指那些,就一般如搬家或公司裁員..等之類的,當然不說在公司環境適用不良,家裡因素當然也是指一些如家人不希望到大陸工作,或有經濟壓力,或時間上的問題

2010-07-19 15:01:16

6

simon581923 說:

wenchan提到:
搬家或公司裁員

經常搬家或經常被裁, 也是有問題的...

2010-07-19 15:59:59

7

mbs 說:

被罵三字經喔?
錄音、告死他~放馬過來

2010-07-19 16:28:51

8

echen688 說:

sunallen提到:
我老闆拿酒瓶砸過我咧、還對我罵三字經咧、前年某天半夜三點老闆發酒瘋,讓我在公司受傷,我還自己走到醫院打破傷風咧,前陣子還把我罵到讓我被送到急診室咧,二次急診費我都自己出咧,因為不讓我申請、隔天請假還要扣錢咧~~orz


貴"公司"是在艋舺還是三重? ........... 落寞

2010-07-19 17:03:29

9

sunallen 說:

echen688提到:
貴"公司"是在艋舺還是三重?

都不是~~Orz

很多新人來我們公司,最短記錄是一小時就不做了...讚

2010-07-19 17:21:38

10

tombo 說:

sunallen提到:
我老闆拿酒瓶砸過我咧、還對我罵三字經咧、前年某天半夜三點老闆發酒瘋,讓我在公司受傷,我還自己走到醫院打破傷風咧,前陣子還把我罵到讓我被送到急診室咧,二次急診費我都自己出咧,因為不讓我申請、隔天請假還要扣錢咧~~orz


這個應該可以要求人事申請勞保吧....看人事要讓老闆上報,還是幫你請勞保...^_^

2010-07-20 13:50:41

11

wiselou 說:

tombo提到:
看人事要讓老闆上報,還是幫你請勞保

鬧得太大,搞不好可以請喪葬補助...毆飛

2010-07-20 14:34:59

回答:ataru( iT邦初學者1級 )
時間:2010-07-19 13:10:08
7
是遇到
還是
還到?!
這真是不合理的標題

[-隱藏]

回應 ataru

1

wenchan 說:

打太快了咩,是"遇到",多謝你的提供

2010-07-19 13:13:44

2

simon581923 說:

倉頡輸入法:
遇: YWLB
還: YWLV
B和V就在隔壁, 常常該'遇'的變成該'還'了, 我又沒欠錢!

2010-07-19 13:15:02

3

wenchan 說:

Orz

2010-07-19 13:25:21

回答:ycl8000( iT邦初學者1級 )
時間:2010-07-19 13:14:47
6
家家有本難唸的經,每家公司的狀況不同,心態調整一下就好了,若一直把心思關注在這些不合理的地方,日子會很難過,凡事多往好處想,養成正向思考的習慣,日子才會過的很開心。

[-隱藏]

回應 ycl8000

1

wenchan 說:

原來大家的忍功都那麼強,真的要多多跟各位學習了,Orz

2010-07-19 13:24:41

2

echen688 說:

ycl8000提到:
凡事多往好處想,養成正向思考的習慣,日子才會過的很開心。


阿Q桶麵一碗.....(遞出)

2010-07-19 13:28:01

3

sunallen 說:

對啊,以後請不要再罵郭董了...
郭董的xx工廠跟我們公司比,是天堂啊喜歡

2010-07-19 13:44:46

回答:japues( iT邦初學者1級 )
時間:2010-07-19 13:42:35
6
我以往和現在的工作都是上班打卡制,下班責任制~~~Orz
我公司上班7:50要到公司,8點要準時在坐位上辦公,但其實7:59到,也不算遲到,只是主管會對你印象分數不好
5:05下班打卡,就真的要5分才可以了,提早就算是早退
關於第一點,我是覺得正常,老闆是花錢的人,他定出來的也只不過是出了5分鐘,還好吧!!!
如果自己有把工作當事業or想要在這家公司好好的作,未來當了主管,別說5分鐘了,2小時or假日都可能隨時到公司加班,重點還是在自己的想法和心態啦,但如果你覺得付出和所得不成正比,那就不用想了,直接走人就好了,抗議不也是浪費自已的時間,公司不太會為一個去改變的,除非你能找一群人拉白布條

第二點,我個人還沒遇到這樣的公司,這個提出來抗議到還可以討論討論

[-隱藏]

回應 japues

1

wenchan 說:

japues提到:
第二點,我個人還沒遇到這樣的公司,這個提出來抗議到還可以討論討論
跟公司討論應該沒效,去勞工局也沒多大效果,只能認命和任由人宰割,勞工都是這樣吧

2010-07-19 15:05:47

2

simon581923 說:

wenchan提到:
跟公司討論應該沒效

基本上, 我是比較贊成先和公司管理階層討論這個請事假扣薪1.3天的問題, 先從內部討論開始, 讓公司老闆瞭解員工的心聲, 有時候, 這只是管理幹部的一些有的沒的的做法, 老闆根本不知道底下的經理們在瞎整員工.
動不動就辭職或申訴到勞工局, 不是辦法.

2010-07-19 15:35:51

3

wenchan 說:

simon581923提到:
讓公司老闆瞭解員工的心聲, 有時候, 這只是管理幹部的一些有的沒的的做法, 老闆根本不知道底下的經理們在瞎整員工.

這是老闆想出來的方法,而且對一些有較多的年假員工,影響小,但對我來說影響大,因為年假少,又很想上進,都會去外面上課,因又隔週休,有些課是週六週日班,請假是有報主管允許才能請那麼多天,當然是只能請事假,請假被扣錢,花錢去上課,又把所學用在公司上,唉~賠了夫人又折兵,真的心恢意冷

2010-07-20 12:41:37

回答:msit( iT邦初學者1級 )
時間:2010-07-19 14:39:08
6
有看過公司規定,滿一年的年假只有三天,其他都被吞了,滿三年只變成五天
製造業不遵守制度的慘狀比你的還慘,但是還是有做很大或是很認命的員工,單看個人想法就是了。

[-隱藏]

回應 msit

1

wenchan 說:

恩,認命的人還真多,只能多忍耐多找機會,制度好的公司也是有的,所以...在多看看囉

2010-07-19 15:04:05

2

nikwu43 說:

年約的一天都沒有...OrzOrzOrzOrzOrz

2010-07-19 15:55:37

回答:shunyuan( iT邦初學者1級 )
時間:2010-07-19 16:26:25
5
wenchan提到:
例如:
1.正常下班時間是五點,但公司要求五點零五分才能打卡,原因是說不影響上班時間在做準備下班收拾準備,所以預留五分做收拾,依老闆經驗估出來五分鐘。
2.為了防止請假太多,原事假是扣一天工資,調整扣1.3天工資

以上這種規定各位大大都如何做?
這些是否可向那個政府單位申訴?
...(恕刪)


我們公司不用打卡,但是我回家的時候,通常超過晚上 11 點。

通常只有很少人加班,所以也不提供定晚餐,都是吃御飯糰。

早上也不用打卡,遲到會被召見而已。

提供你做參考。毆飛
回答:jjueng( iT邦初學者9級 )
時間:2010-07-20 12:16:15
5
小弟的做法
第1點.順從
第2點.直接對老闆說,「林北不幹了」,然後跟政府相關單位反應

[-隱藏]

回應 jjueng

1

wenchan 說:

jjueng提到:
直接對老闆說,「林北不幹了」,

只能在心裡oxOrz

2010-07-20 12:44:04

2

nikwu43 說:

jjueng提到:
直接對老闆說,「林北不幹了」,然後跟政府相關單位反應

小道消息.某公司的資訊組長被拔掉...
他老兄跟政府相關單位反應,政府單位也檢查了...
之後還是繼續幹下去...

2010-07-20 12:54:03

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