iT邦幫忙

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生涯規畫之正職或駐點的選擇

小弟目前打算轉職online
之前的經歷都是正職
在104看到一堆駐點工程師的需求

不知道駐點這條路能不能走
例如:
可以在不同公司刷經驗值?
轉正職的機率?

Albert iT邦高手 1 級 ‧ 2017-06-21 21:07:54 檢舉
ˊ難回頭
回頭難
阿輪 iT邦新手 4 級 ‧ 2017-06-22 08:26:48 檢舉
駐點=便宜的免洗人力
通常做的事都是最低階的,薪水也是最少的
暫時可以,可是一定要規劃自己未來的路
一定要利用上班或下班時間進修一些專業或其他的東西

像小弟我就是在駐點打滾了幾年,存了經驗值後直接去大公司當IT
不過也有人是直接進大公司當IT,這樣其實更好...
駐點看你的能力,我之前的主管現在在長榮當駐點工程師,一個月六萬多,帶領長榮的一個TEAM寫系統
如果專案結束,還有專案獎金,給樓主參考了
我也有一個以前的同事,也是跑駐點,但很累,根本就是外務員,跑客人的客戶群,一個月四萬五
主要工作就是統包客人的IT需求,軟硬體維修,報價,大概就這樣,平均一天要跑六個客人
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直播中
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hsiang11
iT邦好手 1 級 ‧ 2017-06-21 18:03:47

駐點一定死的 公司會有駐點需求大多因為不想養人
只是短期需求 合約到就可以砍人 不需要承擔後續問題
就算你的公司敢跟你簽正職 客戶也會因為比價找到更低換外包商
真正能留下來的工程師少之又少 不一定會有下一個客戶等你
現在的年頭失業率很高的
只要做駐點基本上就是兩三年的工作 看合約長短而定

3
海綿寶寶
iT邦大神 1 級 ‧ 2017-06-21 20:33:50

你寫的是「駐點」
但是看你的描述
你講的應該是「約聘」

「駐點」的重點在「上班地點」
不在原公司
而是在客戶端上班
通常你的勞健保會掛在原公司
也就是正職員工

「約聘」的重點在「工作身分」
不屬於公司的正職員工
通常薪水會比同類型工作要來得高
因為會「補貼」一些勞健保/退休金的費用

重點來了
不管是「駐點」或「約聘」
都是該公司「不想雇用正職」的人力
所以轉「正職」的機會不大
除非你有自信
自己優秀到讓人想挖角

最後良心建議
如果有得選擇的話
還是以正職的工作為優先

看更多先前的回應...收起先前的回應...

小弟說的是駐點喔
有查到每次專案駐點的客戶不一定會相同的說

公司有沒有替你保勞保?
如果有,就沒有所謂「轉正職」的問題(或者你想的其實是「跳槽」?)
如果沒有,就叫「約聘」

Either way
我只想說
Good luck.

小魚 iT邦大師 1 級 ‧ 2017-06-21 21:46:18 檢舉

駐點就是專案結束就Say Googbye,通常會去駐點應該是自己在做的才會這樣吧,如果你是要找正式的工作,當正式員工,應該不會去做駐點的工作。這是我的淺見啦~

小魚 iT邦大師 1 級 ‧ 2017-06-21 21:47:17 檢舉

所以您目前是在職?還是正在找工作?

小弟在職ing
年資大概五年
平均約2~3年會轉換跑道一次

在104看到一堆資訊公司職缺
了解後都是需要去客戶端駐點

小弟對「轉正職」的理解是
被資訊公司派去A公司駐點一年
而專案結束後,這個A公司願意正式雇用我
(就離開資訊公司了)

小魚 iT邦大師 1 級 ‧ 2017-06-21 23:36:21 檢舉

你確定資訊公司會派你去駐點嗎?

小弟就是google了一下
發現這些資訊公司就是要找現成的人力做駐點

才會想問看看這條路的可行性

畢竟找工作是人生的大事
要多收集一些資訊

小魚 iT邦大師 1 級 ‧ 2017-06-22 07:42:16 檢舉

問題是你現在不是在職嗎?
你要怎麼去駐點?

就是想跳槽去投靠這些專門搞外派的資訊公司啊

是我誤會什麼了嗎?

就是想跳槽去投靠這些專門搞外派的資訊公司啊

所以你是想先進資訊公司
然後再跳槽到駐點公司?

我待過一家專門搞外派的資訊公司
被派駐點外商銀行
進公司簽了幾份文件
其中有一條就是「不得到駐點公司上班」(就是你所謂的轉正職)

撇開駐點公司會不會想挖角你不談
你面談時要先問清楚
有沒有這條規定
才不會白忙一場

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iT邦新手 2 級 ‧ 2017-06-22 11:42:29

我必須推翻一下前面有人回答,
駐點,並不一定等於便宜的人力!
3萬5以上、4萬的都有(不加班的情況下),
但是看能力、經驗。

駐點有正職也有約聘,
未來的發展,看公司跟運氣,
駐點就是你是A電腦公司職員,
但是被派到B廠商辦公室上班,
未來有很多種可能性:
表現好獲得B廠商青睞的話,會有被挖角的可能,
沒被挖角,公司跟廠商約期到了沒續簽,那可能會把你調回公司、其他點或解僱,
沒被挖角,公司跟廠商約期到了有續簽,那可能會讓你繼續駐點、把你調回公司、其他點或解僱~
薪資的部分,也是看公司,有的會依照表現調薪,有的則是看當初投標價高或低調,當然也有不調薪的(有正職福利、但沒考核調薪)~

如果用比較不樂觀的角度來看,遇到不好的公司,
當他們跟廠商的約期滿沒續簽時,正職駐點人員可能像約聘一樣被踢開,
差別在有正職該有的福利都有,且不用你時要付你資遣費~

以上是我親身經驗,還有目前同事經驗(原本為同電腦公司,被廠商挖角當他們內部IT)~

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跟打怪一樣
駐點過關了就變正職了

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q00153
iT邦新手 3 級 ‧ 2017-06-22 13:41:51

我剛出社會的時候,是應徵到一間A公司駐點在B公司的職務,
我的其他同事則是駐點其他的廠房或分公司,

兩年之後小第被挖腳進駐點的B公司內,福利提升,不過剛開始薪水更低了,
因為B公司知道一個駐點人頭費多少,所以他們把以為A公司抽成的部分砍掉,然後就是我的薪水,

不過現在因為待過該B公司的經歷,我找到了薪水高一點的C公司工作,
只是也已經出社會五年了,五年之前跟我一起待在A公司的同事,
有的還是在駐點,有的換工作了,似乎被挖腳的只有我一個。

所以,運氣很重要!!
無論甚麼型態的工作,
要看一下你面對的上司(或負責人),
要有未來性(發展性)的可能。

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丹尼
iT邦研究生 4 級 ‧ 2017-06-26 13:31:29

加入國軍吧 正職 月薪 年終照算

經驗值 打怪唷

經驗用時間和金錢換來

跟對老闆才是重點

駐點不如去賭場當開分員

看你專長領域 太多人會程式設計

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