iT邦幫忙

0

在學習上,如果有個人可以一對一的指導你,效果往往會比他同時指導一堆人來的更好,還記得大三在補習班準備碩士班考試時,因為我的基礎不好,所以下課後總是會拿著課本去跟老師請教問題,因為有些問題在課堂上提問會很容易打斷其他同學的學習,習慣上我會等課後才找老師詢問,單獨跟老師詢問的好處很多,一來可以問的比較深入;二來也可以跟老師請教一些學習的方法,這樣的習慣我也把它帶到工作上來,所以我很習慣私下找學長或者主管討論問題。
過去我習慣找我師父,找Nancy姊,後來找古哥,這些都是我一對一的個人家教,每個人都會給我非常多的建議跟指導,我從他們身上學到非常多的東西,重要的是,這些都是免費的,在外面要請人家教這些可能是無價的,現在有人願意教,我們當然要好好學,身為主管,都會在部門會議中告知大家一些事情,也會在犯錯時指正我們的錯誤,但這些其實都是局部且片面的,對我們的幫助有限,如果今天我們想要成長的更快,一定要創造一對一的機會,可以深入且坦白的檢討每個問題,也讓對方給你指導。
換個角色,我也會針對某些需要極速成長的member給予一對一的指導,例如針對要從工程師轉任PM或者主管的,與其讓他在工作中學習什麼叫範疇,什麼叫協商,什麼叫利害關係人管理,我不如在每次的案例中跟他互動,讓他可以在實戰中直接學習,而且這個學習是由我陪伴在旁邊,我不會代替他做事情,我也不會一直提醒他不要犯錯,有些時候我會看著他犯錯,然後再跟他討論他有沒有更好的作法,在討論時我會先聽聽他的看法,如果他自己可以清楚作法,那我就請他試著做做看,如果他不知道,那我會提我的經驗跟看法,透過一次又一次的指導,這個人的成長速度可能會快很多。
有一次我帶一個PM,我常常可以跟他探討案例,一次就是一兩個小時,每次我總會跟他檢討他的作法,也讓他聽聽我的作法,我也會帶他去參加一些比較大型的會議,讓他看看我怎麼做溝通協商,有時候 more...

如果你希望進一步的提昇溝通能力、情緒管理、談判以及衝突管理技巧,建議你可以參加ProjectClub 所舉辦的[專案經理軟技巧鍊金術]


1 則留言

0
總裁
iT邦好手 1 級 ‧ 2013-11-19 10:31:58

一對一,是最棒的指導與學習方式

是貌美女師那一種嗎??...喜歡

看更多先前的回應...收起先前的回應...

二對一效果會不會更好.

ted99tw iT邦高手 1 級‧ 2013-11-19 10:42:11 檢舉

可以同時補兩顆,不..兩科嗎...臉紅

總裁 iT邦好手 1 級‧ 2013-11-19 10:43:31 檢舉

泰大都一次上5個的...讚

為了泰大,趕緊調撥

roylee iT邦高手 1 級‧ 2013-11-19 11:11:19 檢舉

麻辣女教師 噴鼻血

總裁 iT邦好手 1 級‧ 2013-11-19 11:24:13 檢舉

看來專案管理的課很熱呀!!!....噴鼻血

roylee iT邦高手 1 級‧ 2013-11-19 13:20:12 檢舉

cdfu提到:
熱呀

熱!! 這樣好像穿太多了偷笑

這個泰大最有經驗了
D槽的閱兵不都是一對一教學開心

不是這樣吧~~ 各位 XD

ted99tw iT邦高手 1 級‧ 2013-11-20 10:06:24 檢舉

專案熱..偷笑

ted99tw提到:
專案熱

那有沒有專案道疑惑

穿太多就沒熱情了,不過討論到最後應該會很熱,脫掉脫掉通通脫掉 臉紅

專案是一門藝術
簡稱 X-Art喜歡臉紅

我要留言

立即登入留言