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第 11 屆 iT 邦幫忙鐵人賽

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DevOps

公有雲, K8s 的特性改進AI系統以Spark為例系列 第 32

矽谷新模式-台灣製造?與K8s現在與未來的玩法?

這裡要說一句公道話台灣的資訊科系畢業的工程師真的能力扎實又便宜!原本Days30的內容,考量單篇15分鐘讀完以利吸收,所以移動到Days31來。

矽谷新模式-台灣製造?
現在矽谷都掀起將研發團隊放在台灣或是中國的熱潮,雖然台灣或是中國工程師英文能力遠不如印度而且工資還貴了四倍(成本計算在下表),但工程質量遠勝印度;印度人的隨性/話術(說謊)是出了名的當然這跟他們的種性制度脫離不了關聯;在種性制度面前你無法靠能力翻身只能靠話術(說謊)翻身,而高種性的人缺乏競爭與質疑所以做事當然隨性,而且內行人都知道,編寫代碼成本很低(一個印度的航太所出來找不到工作的學生到iOS補習班訓練3個月就會靠呼叫API與各種Tool做出好看的介面了),軟體上真正可怕的成本是改code與維護code還有debug/troubleshooting/optimize/integrate/SLA/Scaling/CleanCode,所以矽谷那些真正精明的軟體公司寧可多花四倍成本,將軟體外包給中國或台灣團隊也不要給英文頂尖且價格只要4分之1的印度團隊,最後矽谷7成CEO是印度人;雖然他們軟體工程實力不行但包裝/話術/報告/英文很厲害,所以阿三們就算只是從iOS補習班出來也可以很快晉升PM或管理高層!

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(圖片來源:硅谷看上中国N线城市"码工":只拿1/3薪水,肯加班无怨言)
https://ithelp.ithome.com.tw/upload/images/20191031/20120793VnrIZRrhae.jpg
(資料來源:硅谷看上中国N线城市"码工":只拿1/3薪水,肯加班无怨言)

大陸與台灣工程師薪水比較:
7820X30.5(匯率)=238510看似比台灣新鮮人貴,但是但是!!!您知道的中國共產黨是靠勞工階級支持上台,所以大陸的勞動合同對勞工的保障勝過台灣的勞基法,而且中國企業幫勞工提列的五險一金(40%~55%)也遠高於台灣的勞保(3206÷45800=7%,勞保局資料),還有大陸企業相關稅法非常繁雜苛刻,員工離職也高且調薪幅度大,雖然存在996制度降低開支但長期過勞的員工生產力能多好?,所以長遠來看台灣軟體工程師比較便宜尤其高階更甚,您看看阿里,騰訊資深工程師動輒四五百萬台幣以上的股票+年薪!,為什麼台灣人到大陸薪水至少1.5倍喊起,因為大陸定義台灣人是"外籍勞工"所以中國企業不用支付台灣人五險一金可以變相要求企業主提高你的薪水。
參考:阿里 P10、腾讯 T4、华为 18,互联网公司职级、薪资、股权大揭秘

黑色幽默:過勞
我Team公司旅遊同團有兩個大陸工程師,在遊覽車上聽到他們的對話
A:現在老了沒法熬夜一到11點就想睡
B:對阿老了沒法像大學一樣熬夜玩耍,我天天都要早睡
A:B你今年幾歲
B:26歲你呢?
A:我28歲
我跟另一個3X歲天天熬夜的台灣工程師面面相覷,你們也太誇張才二十多歲就跟老頭沒兩樣,可見長期過勞的可怕。
GitHub 上破 10 萬顆星!工程師寫程式控訴中國「996」血汗加班制度

K8s的玩法
可以很難很高檔,例如:像在美國上班的大大的玩法!小弟非常佩服他對K8s有如此深厚的了解!他的系列文寫得真是太棒了!,當然K8s也可以很簡單很基本;像我曾待過一個Team他們的GKE-K8s Admin是國外名校出身的行政人員借調過來的(他很聰明為人又和善,後來被高薪挖走了),我接手以後雖然沒有多少K8s經驗更沒看過K8s Source Code,但憑著對計算機,網路與DB的基礎知識進行若干優化,Resquest反應時間也少了75%,順利在User沒抱怨/沒資料不一致的情況7分鐘內完成K8s生產環境的自管DB擴容/資料遷移,品質跟DB SaaS供應商看齊。

K8s未來玩法!:
Container不是甚麼新概念,Docker也只是使用Linux的cgroup,namespaces去實現基本的隔離,但這種隔離資訊安全性太差,所以不能可在公有雲上這樣玩!基本上GKE,AKS,EKS都是先建VM再開K8s(其實我們在前面章節進入GKE節點查詢網卡時就有發現這是透過VM產生的虛擬網卡),但這樣性能又不好也失去初衷,所以張磊在"Docker vs Kubernetes,容器生態圈現狀如何?"一文中提到現在科技巨頭們在想新的方法 Serverless化K8s;把K8s底層API屏蔽起來,不讓用戶接觸就減少資訊安全風險,而且學習這些底層API也太困難對用戶並不友好;你想想如果可以一鍵更換K8s各種底層組件那該有多好!有興趣的朋友可以直接看原文。
Docker vs Kubernetes,容器生态圈现状如何?

https://ithelp.ithome.com.tw/upload/images/20191105/20120793TQ8QKxx1Mb.png
(年輕人你渴望力量(高薪)嗎?我這裡有本K8s秘笈)

https://ithelp.ithome.com.tw/upload/images/20191106/20120793vZ3S76tvcQ.jpg
(感謝Tacet提供)

---------------------------------------------------回目錄---------------------------------------------------

參考:

1.矽谷企業的東方秘密武器是「中國工程師」
2.阿里 P10、腾讯 T4、华为 18,互联网公司职级、薪资、股权大揭秘
3.Docker vs Kubernetes,容器生態圈現狀如何?
4.血泪控诉:曝光数月的 AMD 微代码 bug 毁掉了我的周末
6.Serverless:慢 15%,贵 8 倍?
7.GitHub 上破 10 萬顆星!工程師寫程式控訴中國「996」血汗加班制度


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系列文
公有雲, K8s 的特性改進AI系統以Spark為例32

1 則留言

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阿展展展
iT邦研究生 2 級 ‧ 2019-11-06 19:40:08

那個...我羨慕一隻狗...我是不是....
恩...
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reagan iT邦新手 5 級‧ 2019-11-07 21:29:39 檢舉

哈哈我也羨慕那隻狗 ;)

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