建議一，切掉，然後進入小圈圈，就變成龜密了
建議二，切掉，然後離開去找大圈仔
當你未來當上主管就會了解其為何了，
資訊有時候沒有人際關系，
會很難做事的。
在台灣 做人比做事重要。
不管哪種職業，
不管哪種職務，
不管哪種性別，
不管哪種年齡，
其實都會有小圈圈。
圓融的人，
可以在各個小圈圈之間游走，
孤單的人，就在各個小圈圈外遊走，
簡單的人，在其中某小圈圈遊走...
手心手背也都是肉，但是依舊會選一邊去接觸～
因為人心是偏的，一定會有比較喜歡、沒啥喜歡、跟不喜歡，
真正能一視同仁的人並不多見，差別在於有的主管會做表面，
有的主管卻是讓大家很明顯的感受到對某些人比較好；
(這在我上一間公司，有個原本要應徵行政助理卻陰錯陽差被拉拔成主管，也是愛搞小圈圈、而且喜怒起伏很大)，
就如同你說的，自己手下的員工，他、就真的只是把你當員工而已~
雖然跟我不同部門，不過由於我在公司展現了自己的專長、建立了不錯的人脈(公司元老、人事經理...)，他部門裏面有跟我交情比較好的他也不會刻意去刁難他們~
所以，在公司，沒有上司緣的時候，就要建立自己的人脈，不然就是要能凸顯出自己的重要性；曾經我也是個埋頭苦幹、不管他人的人，但是，卻輸(升遷、福利)給了那些不認真的人，加油吧~
謝謝您的建言
但是有時候有關係才會好做事 除非你已經到頂 那就沒話說大家都得聽你的
如果不是... 那可就自求多福了 別想說跟不沾鍋一樣 真的只是在考驗你的耐性而已
聽很多長輩還有老師說在職場上這種事情都很常見的TUT！！！
只要不要太和那群人作對或是太引人注目，通常都不會有問題。
另外想問一下她的圈子有多大？大概站部門的幾分之幾？
我沒有搞小圈圈
但是我去跟每個部門都打好關係
唯一沒打關係的就是幾乎不會用到電腦的
就連門衛 清潔都在打關係
人際真的很重要
不要讓資訊跟肥宅被湊在一起了
加油
其實不是只有女生愛搞小圈圈，有些男生也很愛
無論是學校還是公司，團體生活這種小圈圈總是讓人不舒服
但最終就是做好自己該做的事
自己開心比較重要
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