課長(一般資訊部門主管,職稱不重要, 可以從專員到經理)
上櫃: 40K-60K(有學歷有加分)
公開發行: 40K-50K(學歷可供參考, 加分機率不高, 但可提高錄取率)
一般: 40K左右 (通常是更低)
上述學歷以碩士為限, 博士的話會被扣分.
另外兩個位置請自行往下推估
22K的工程師也不是沒有的啦!!
學IT,要有個 [ 痛的領悟 ] ,就是賺不到大錢
趁著年輕,沒有家累,有效分配薪水,多學習,多認識業界前輩
先不用太在乎薪水,而是這份工作,這個領域,有沒有更大的學習空間
多參加研討會,多認識高階主管
有專才,不會寂寞,自然有人會賞識,挖腳,薪水,就不是問題
以上,純屬個人建議,參考就好
請問這樣 MIS 專員薪水多少
若不CODING的話只做文件撰寫以及程式問題排除,這工作的價值22K~35K起.
這樣我比較好~~~~我都給32K~40K耶
應該看公司,有些雖然沒有管理職,工程師上去只是只多個 "資深" 薪水也不少
但有些即使有管理職,但薪水也不到4萬
履歷是你給公司看的第一份資料
而希望待遇這欄，就是讓你自己告訴公司，你的價值是多少?
這種東西要問你自己阿=口=
你應該沒有遇過去買塊豬肉，結帳時老闆還想說豬肉要賣你多少錢吧
價格太高怕你嫌太貴，價格太低怕你說是黑心貨.....
你覺得肉值多少，就賣多少，願意買的就是會買，買不起的就是不會買
就這麼簡單!!!
如果你的希望待遇是想要找出網路上的完美答案，我相信人資一定比你更懂市場價格
所以你需要的不是問大家標準答案，而是沉澱一下，想想自己會什麼
價值在哪裡?如果真的收到二面，又該如何證明自己的價值等等問的題
抱歉有點嚴肅，但希望你能改變一下心態，找到好工作~
祝你面試順利:D
老實說
MIS真的就是看心態
如果你帶著練功的心態去做，就不要感覺錢少
畢竟你來練功
如果你已經有很強能力了，就不要擔心要太多
畢竟你有這個資格可以要這麼多
只是老闆通常都希望你不要前然後全都會吧
建議以你上一份的工作多幾K 把薪水累積起來
保留被人砍價的空間
每一家小公司的開價都看老闆心態 人才有沒有價值
我遇過一家小公司老闆找人心急
他的預算是最低跟最高相差兩萬
但是他找人的心態也很有意思 他完全不看你之前的薪水
直接從他的最低預算看你願不願意來
結果我就把這份工作放下跑去進修了 上課後又遇到該位老闆打來
我直接說我在上課 3個月後才會結束
他後來傳簡訊給我 跟我說有興趣工作進修後可打給他
但是我還是沒有打 繼續慢慢找工作
後來過了4個月 我終於找到工作了
履歷還是暫時沒關 那老闆又寄人力銀行通知給我
這次我跟他說我找到工作了
想開低也不是不行 但是老闆就要花更多時間慢慢找
MIS薪水1111 也有 http://www.jobsalary.com.tw/salary2.asp?duty=140402
大公司 薪水有差 而且比較穩
以前學生時早9晚五 還有年終 領快30k 年終一個月
我又偷偷買公司股票 畢業後離職賣掉
公司後來被外國商買走 當時又多賺一筆
當IT 練功練不到什麼功,
想練功去SI幾年,
找專門一點的,不要學太雜,
練個幾年,作出口碑,
你的客戶挖你當主管或其它SI挖角你,
月薪薪六~七萬不是很難,
除非你怕吃苦,怕學東西！
以上，我自己的經驗！
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