文章好長；不想讀

1. 環境建置
2. 這作者真他媽是一個幹話連篇的人。

正文

先來介紹一下為什麼我會想講這個主題，畢竟測試這個主題已經不是潮流了，可以說是經典或者有人會說這94門派的教義，但真的有很多人在寫測試嗎？有的，基本上技術底子好的公司都一定會有負責寫測試的人，或是有很想寫測試的人，只是有趣的是，大部分的前端工程師都不寫測試的。

你問：為什麼？

當然是跟環境有關，先說好，等下會有許多偏頗的言論。

一個問題開頭，身為一個前端工程師人員，你怎麼學習技術的？

有很多人學習技術的背景是這樣，非資工畢業但大學科系或研究所稍微沾到邊的，從資策會出來的，看線上課程自學的，參與讀書會、討論會、年會各種場合去啟發你的學習熱情，使得你有coding能力的，前端工程師有一個大族群的學習背景是轉職來的，這樣子的人才，通常是自卑的，當然啦，有些人的自卑得以解決，但更多人的自卑會用另外一種方式呈現，說謊、放棄、裝作漠不關心。

我認識的人當中，有很大一部份這樣子背景的人，認定自己的邏輯能力比較差或沒什麼資訊長才，認為自己比不上資工科系畢業或是不是這個領域的天才，更甚至這樣比喻，如果工程師有一座金字塔，自己是在最底層的那層，而且大部分的前端工程師的年齡都在 25-35 歲這個區間，身邊有很多的朋友，有些人都買車了，有對象的還結婚小孩都出生了，出國讀書的也在國外也混得好好的，而自己卻領著很低的薪水，可能 35K~40K 甚至更低 28K，掛著工程師的頭銜，但就是做做活動頁，刻刻設計畫的頁面，接接別的公司外包的專案，反正也不是自己公司的，誰願意把 code 寫的乾淨好維護，能跑就好了。

那這跟前端工程師不寫測試有什麼關係？

有，因為對自己的能力感到自卑，認為因為自己才能有限所以拿著廉價的薪水，還只能浪費自己的才能在重複的商業邏輯，而且稍微大一點的專案又都是外包來的，只要 bug 不要被發現就一切好說，說得明白一點，你根本不需要進步，反正你再怎麼進步，老闆不會給你加多少薪水，遲到三分鐘全勤 1000 元就沒了，加班一個晚上，還不給你報加班費呢。於是你因此止步，只因為小看了自己的才能。

環境致使你沒有能力判斷，什麼是真正對你好的技術或想法。

為了讓自己能看清當下的你是什麼樣子

請想想前端工程師的美，這個美，不是因為那位工程師剛好是辣妹，而是在於前端工具瘋狂的演變時，你可以完全接收新的資訊，並且轉化成你的內涵。你不害怕變化，反正你都已經放棄之前的一切，轉職進入工程師的行列了，還有什麼是不能接受的？

再想想前端工程師的醜，這個醜，是我們慣於期待新的架構能拯救自己高度耦合的程式碼，是我們慣於使用新的工具來隱藏自己的自卑，好像使用了，才是這個社群的一份子。

證明你自己還想進步，就對自己的程式碼負責，培養分辨好壞的能力，找更好的老闆更甚至自己出來當老闆，面對你討厭和猶豫不決的問題而不是忍受或說謊，想想 2017 就快結束了，多少列在今年必做清單的事情還沒做？我這趟學寫測試的車要開了，你上不上車我無所謂

車票在這裡，自己領

https://vue-test-utils.vuejs.org/en/guides/getting-started.html

參考資料：

https://vimeo.com/68375232
https://ingramchen.io/blog/2014/04/how-i-do-test-driven-development.html
https://laracasts.com/series/testing-vue