iT邦幫忙

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iPhone app程式設計師 怎麼找都找不到你呢!!!

我po在好多地方的說~可是回應真的是相當的少
所以特地上來問一下各位先進是甚麼原因那...^^?
也很厚臉皮的在這裡徵人~謝謝IT邦

我們的公司位置在台中,本身是多媒體製作團隊(10年)
現在正在招募有iPhone軟體開發熱情的人
有規劃**(底薪)(分紅)**的獎金

請您將您的資料寄到 madlifer@gmail.com
工作地點跟內容可以跟老闆商量!!

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shunyuan
iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-03-14 17:27:47
最佳解答

會不會開出的條件不理想?

因為聽起來像是底薪(低)+ 分紅(不可預期)

有沒有這個可能?

看更多先前的回應...收起先前的回應...
rrrrrun iT邦新手 5 級 ‧ 2010-03-14 17:32:20 檢舉

真的有可能耶!!只是老闆說...面談~有彈性地,也就是說他可以當場爭取他想要的分配方式,
那我應該這樣寫(高底薪)(高分紅)嗎?
聽起來好像詐騙集團...
還是數字寫出來比較好我想,那各位有沒有周遭作開發的朋友,建議一下底新的範圍大概是多少阿??

marshuang iT邦新手 1 級 ‧ 2010-03-15 00:35:15 檢舉

Shunyuan點出了重點,果然是老經驗XD

基本上小公司的薪水大約在29000~36000
我目前待遇4萬左右。
但我朋友在HTC當工程師,寫Andrid的,年薪一百多
看來他的底薪也有6萬多。

jwds iT邦新手 4 級 ‧ 2010-03-15 09:54:06 檢舉

可惜現在很多人只會嘴砲打很兇,只會浮誇吹噓自己多能幹又怪老闆薪水給太少,猛然回首仔細想想自己到底幫公司有什麼貢獻? 結果找不到一件值得放上檯面的功績,最多的反而是自己對每月給你錢的人發的那一大堆牢騷,說穿了就是事還沒做就先要福利,事未成先言利,這樣唯利是圖的員工說真的不要也罷,因為隨時可能為錢倒戈而不是可以一同創業的夥伴。

marshuang iT邦新手 1 級 ‧ 2010-03-15 11:27:40 檢舉

也不是這樣說,站在公司的立場上會對員工唯利是圖自抬能力而有所抱怨,但反過來老闆若不能誠實地與員工說明待遇與理想,難免員工有誤上賊船的感觸,而這樣的人比比皆是.
等有所功績時再來邀功,老闆會覺得員工拿翹,整體可能也未賺錢,而是該請員工走路的時候了,換個更菜的重來一次.

rrrrrun iT邦新手 5 級 ‧ 2010-03-15 12:13:11 檢舉

!!!~大家好熱情^^
沒想到有這麼多人會回我^^非常的感動

其實~分紅是必須的
大老闆的意思是要進來研發的人以後也可以有公司的股份
所以這是面談才能夠跟人討論出來的
所以光是列出月薪或許只能吸引比較"短視"的人~我想
當然我要分多少%...要怎麼分...都是我要列清楚的

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marshuang
iT邦新手 1 級 ‧ 2010-03-14 14:36:27

這應該PO在104或藍色小舖吧

rrrrrun iT邦新手 5 級 ‧ 2010-03-14 17:14:49 檢舉

藍色小舖~去看看^^
謝謝你ㄟ marshuang~

marshuang iT邦新手 1 級 ‧ 2010-03-15 00:36:26 檢舉

不客氣,期望你能找到便宜耐操又有實力刻苦又忍氣的好夥伴~

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yoco
iT邦新手 5 級 ‧ 2010-03-15 09:54:05

可以作兼職 計件論酬?

rrrrrun iT邦新手 5 級 ‧ 2010-03-15 12:13:52 檢舉

你方便來信到上面那個mail嗎?
感謝您

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