iT邦幫忙

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想請問一下各位先進對於目前網管人員的敘薪水平

有對於網管相關工作職場薪資水平清楚的人嗎?對於同時擁有微軟以下四個資格的非本科系出身的人員的敘薪水平為多少呢?請告訴我1聲吧!謝謝:)
MCP:Installing, Configuring, and Administering Microsoft® Windows® XP Professional
MCTS: Windows Server 2008 Active Directory Configuration
MCTS: Windows Server 2008 Network Infrastructure Configuration
MCITP: Server Administrator

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賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2010-05-07 15:22:55 檢舉
首先, 不要問公司能給你多少(薪水), 要問你能給公司帶來多少(效益).
再來, 每家公司、機構的就職條件、用人條件不同, 網管人員...可能低到免費服務(例如學校資訊中心的助教), 也可能高達年薪百萬(例如某國際企業的小網管)
所以, 沒有標準答案, 只能說, 您想找什麼樣水平薪資的網管工作?
一定要給數字, 完全沒經驗的, 大約2~3萬左右, 有個三五年經驗的, 大約3~6萬左右. 但這要看用人單位的規模、用人急迫與重要程度, 以及你的本事來決定.
echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-07 17:27:06 檢舉
本日最中肯
魯大 iT邦高手 1 級 ‧ 2010-05-07 19:31:28 檢舉
賽大,說的好..
chengisin iT邦新手 5 級 ‧ 2017-01-12 23:22:21 檢舉
小弟英文不好,加上沒有任何證照,所以ㄧ開始只能在國內小企業當個小IT=(Desktop support L2)。記得當時第一份薪水24K/M,而磨了2年的劍之後,就跳駐廠的IT,當時薪水28K/M,從此以後就開起約聘IT的人生。可能當時衞道名氣大,在偶然機緣得知南科某外商需要聘輪班Help Desk ,可能需要輪班,加上要進入無塵室,英文不是很的我從此進入外商當個約聘IT,當時40K/M!金融風暴讓我不得不離開南科,可能在外商待了5年,造成不習慣國內中小企業的文化,因此常常換工作。雖說28K/M網管容易找,但總是做不滿三個月。左思右想下,決定北上試試機會。果然有外商5年的經驗,在惡補幾晚下,幸運進入新竹的美商,也是約聘IT,當時50K/M!能進入大公司,又是美商,雖說只是約聘IT,但整個視野也變不一樣!1年之後加薪1萬,當是60K/M,另一學長大概是7.5K!幾年之後,不小心變成正職,年薪翻倍!IT能年薪破百,一直是我的夢想,現在終於達陣了!而且小弟現在一張証照也沒有,又是當個最低階的打雜lT,目前還在美商公司的我,希望藉由小弟的奮鬥史鼓勵年輕人,學歷不好不要緊,只要有工作機會就是去積極去做,相信好的工作機會永遠在等你。
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borwen
iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-07 15:19:38

MCITP: Server Administrator: $35000

leo226 iT邦新手 5 級 ‧ 2012-02-02 09:43:14 檢舉

好多,南部沒這行情吧=,=

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yyliu
iT邦研究生 2 級 ‧ 2010-05-07 15:51:18

有證照很好,沒有證照也不代表無法獨當一面,看資歷與在公司的貢獻吧!
什麼證照都沒有,只網管. 1Year=600000 NTD.

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shunyuan iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-07 17:22:04 檢舉

小主管了?

ansonchen iT邦新手 1 級 ‧ 2010-05-07 21:00:03 檢舉

遇到好公司好主管
待個幾年中有調薪機會
當然就可以有樣待遇 甚至超過
單然對資訊工作有熱忱興趣比較重要
否則也只是比一般上班族好點

ap204333 iT邦新手 4 級 ‧ 2010-05-10 01:40:54 檢舉

同樣半張證照都沒有耶!可我不只做網管,要做雜事(非關本業),還要開發...etc,價錢差不多(我不是主管但要扛主管責任,$$算少了).不過重點!要有獨當一面與面對危機且能處理的能力

算很高耶 5萬月薪 不簡單

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gulin0928
iT邦新手 2 級 ‧ 2010-05-07 17:57:00

有這麼高喔!!

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tombo
iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-07 18:45:36

我自己是沒有證照啦...不想花錢去考...
以前是快破百...現在...有飯吃就很開心了.....

shunyuan iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-07 19:09:22 檢舉

高階主管至少 15 年以上經驗

至於以前獵人頭公司找我面試的感覺能力要求順序是
1.英文能力
2.專案能力
3.技術能力

沒錯.....有基本能力之後.....技術是最不重要的

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2010-07-20 15:54:47 檢舉

andrewtsay提到:
沒錯.....有基本能力之後.....技術是最不重要的

有了專業的狗腿能力之後...其他的都不重要了

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ansonchen
iT邦新手 1 級 ‧ 2010-05-07 20:41:09

嗯...基本上證照是面試的入門票
會比其他應徵者有機會,
但是要有一定的相關職能資歷
網管建議考Linux CCNA
MCSE MCITP後來考都ok!!
暈倒只要懂AD架構 設計 管理 就好

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-10 07:57:07 檢舉

會Linux工作比較穩定,賣價通常會比較高。
因為~~會的比例上真的比較少,暈倒就是叫老闆買來按按下一步,叫工讀生做就好了,會用Linux的會讓老闆省大錢買軟體,卻必須要花錢一直養你。

ansonchen iT邦新手 1 級 ‧ 2010-05-11 23:37:27 檢舉

不一定...目前使用Linux愈趨成長,
且已經是一項基本了,
就像windows早在很多年前已經是必備了,
科技 技術 變遷很快
就像IT人才越來越多
很多會Linux也是跟微軟差不多的
除非是走Linux設計開發
這些都是工具 在一各企業中必須搭配使用
才能發揮IY的效益
windows AD管理企業
Linux 網管應用(網路 資安等軟體)

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hanrouwu
iT邦新手 5 級 ‧ 2010-05-08 11:40:53

我還比你多一張LPIC1,我的微軟認證有
MCP
MCSA
MCSE
MCSA+S
MCSE+S
LPIC1
MCTS
MCITP: Enterprise Administrator
我在千大企業上班!公司有上市上櫃!!
公司內的MIS人員約有20人!!
分為系統組與程式開發組!!
我有上述證照!工作已經五年多了!
但是!平均年薪含分紅獎金約45萬左右!
但是已經可以追的上較資深的系統組人員的價錢

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shunyuan iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-08 12:25:31 檢舉

高手。

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-08 13:17:25 檢舉

hanrouwu提到:
平均年薪含分紅獎金約45萬左右!

.............

??
以前..
早拿這個價了..我13個月拿50萬元.
沒有任何證照,高職學歷,技術都是自學自測..

平均年薪含分紅獎金約45萬左右!
很好奇是哪家公司,只能說是低價勞工
很佩服3樓的毅力,因我學歷也是不高專肄,但年薪約70萬,不含股票分紅
成長過程真的會較別人辛苦,因為學歷就差人一截,也無任何證照
現在大企業動輒碩士,但程度不一定比用心學歷不高的人高

moki1111 iT邦新手 3 級 ‧ 2010-05-08 14:44:24 檢舉

只能說..現在的網管跟雞腓一樣,公司不會花大錢去請你,但不請你又不行...管你有幾張證照
,只要你能把系統搞定...who care , 而且..之前在SI公司幹,發覺現在大公司MIS還滿好混的,小公司幾乎除了電腦的事之外,其它都要做,大公司則是有事就CALL 廠商...以前幹SI公司,要死要活的也才30K,但你學的很快,相對的技術到位後薪水也會加倍!...後來應徵的MIS,留了一堆屎要我去接~才開33K...反倒是某補習班,去當個小助教就有40K(當然好像有點業績制)...但是二家都沒選,回到之前的公司~雖然只有30K..但上班on call ,不用打卡,不用進公司,可以睡到電話響,可以四處去,可以有很多空閒時間看股票,可以有時間發展第二事業....現在月收入..如果股票不要算...至少也有4~5K...重點是,電腦工程師..你幹了一輩子的電腦工程師..如果四十歲時又來個雷曼大風爆..被裁員了..你該何去何從??
現在的畢業生問他..對什麼有興趣? 十個有八個回答電腦..會組電腦的叫硬體工程師,接電話的叫客服工程師,玩到SVR後叫資深CE工程師~懂AD或linux後叫SE工程師...再摸熟網路和CISCO就變成MIS或是網路系統工程師....滿街的工程師!!所以變成了現在你上街看到寫著電腦二個字的招牌..快跟全家一樣多了!!那是誰開的??自己想吧...
小弟只覺得...搞電腦目前二個出路,一是轉行,二是去教書吧...如果你熱愛IT業..又不想誤人子弟...那只能乞求上天保佑!你可以找到一家公司..可以讓你做到退休...不然你也得去掛個招牌..和一根羅賴八..這樣應該也可以糊口吧!!

ansonchen iT邦新手 1 級 ‧ 2010-05-08 15:54:57 檢舉

....千大企業 感覺公司很摳
佩服你待這麼久
你擁有這麼多證照
有機會出去闖會比現在好
證照只是入們的票卷
若有實力可以不只是這樣
除非安於現狀 樂在其中
對我來說不斷學習才能成長
對自我才有競爭力
前工作網管什麼都作除了ERP 開發
也待快3年 完成了許多IT工作 年約65kk
穩定但是沒發展選擇另依個跑道
只要有學習熱忱 累積能力會比別人快

jan2188 iT邦新手 5 級 ‧ 2010-05-08 23:58:35 檢舉

大大是老闆或派出來的臥底吧!!!(哈,故意打擊行情)
不過不管您年薪有多高,在公司待越久,危機越高啊~~

ansonchen iT邦新手 1 級 ‧ 2010-05-09 19:37:05 檢舉

那是薪資+年終+股票
不過分得少 = =
沒打壞行情
其實是104體害的
現在很多公司聘用各行業職缺
薪資都會以104上的資訊做比較
相對漸漸IT人也只是領一份白領薪水
很多人也想說這樣就好
隊IT不會有太大熱忱

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-10 08:01:46 檢舉

好少唷,果然暈倒的執照已經通膨了~~ XD
要是使用Linux去幫公司「省錢」,那公司就會看重你,幫公司花錢,替小而軟當業務,沒感謝函,公司還會找其他人替代你。

45萬以科技夜平均年領14個月也才三萬二耶~而且是已經工作了五年了耶!

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shenta
iT邦新手 5 級 ‧ 2010-05-08 15:15:55

別說我潑冷水,但是35K/月已經很高了,讓我們來分析一下:
MCP=裝XP
MCTS=設2K8的AD
MCTS=設網路
MCITP=管理Server
Exchange呢? SQL呢? ISA呢? 裝裝電腦,上上程式,基本上看看書有沒有證照大家都會~
差的是在管理與解決問題的能力?

解決問題 = 當Evenlog 給你出數個類型 DS_SERVICE_PRINCIPAL_NAME 錯誤時有辦法在10分鐘內解決嗎? 全公司就看你了,弄不好大家不要做事,一分一秒都是老闆的錢在流失,血在滴。

管理 = 有沒有辦法自動自發的去研究 / 看每部門資料歸檔與管理狀況,有沒有辦法提出更有效率的資料流程與管理。 如: 在電腦自動化的層次下,研發部門的文件必須要經過主管省核,才能去給業務部,而不是業務部自己就可以去Share開,或是研發部的員工自己送也要被擋下來。 而不是丟一句"管理我不知道,沒人跟我說" 或是 "在作業流程書上面沒寫給我阿"

裝裝電腦,上上程式,光華那些18K的別人所叫的"工程師",我叫他們"工讀生"都會。 電腦只是工具,證照只是門票,門票只是讓你較容易應徵,而工具,看看書大家都會用,用的好不好與能不能快速的完成作業才是能力,有沒有辦法幫公司分憂解勞才是價值。 有人沒證照拿百萬/年,有人一堆證照才35萬/年,薪水 = 你多接近權力核心? 接近權力核心 = 你為公司做了多少? 做好本份 = 拿死薪水,想加薪升官是不可能的~~~~~~

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sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-10 08:07:24 檢舉

所以我才說會Linux馬上拉出一個門檻落差,表面上/實際上幫老闆省軟體的成本,對你的依賴卻日漸深沈,而且現在一堆只會小而軟的駐廠業務被騙去考一堆證照,考上之後幫小而軟推銷,沒花錢都等著被BSA追殺,被關照到的就煩老闆花錢,這點薪水算是佛心來著了。
會說服老闆用Linux往雲端推進的,你覺得跟那些吃裡扒外的小而軟業務差多少?

外獅佬 iT邦大師 1 級 ‧ 2010-05-10 09:36:56 檢舉

sula3065408提到:
表面上/實際上幫老闆省軟體的成本,對你的依賴卻日漸深沈

站在企業經營者的角度,『過度依賴』某一個(群)人,是個必須避免的狀況。
想想,如果公司的系統架構過度依賴某個(些)人,當這些人有異動、狀況時,對企業的傷害有多大?

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-10 10:08:38 檢舉

你說的對,對員工來說,被依賴就是代表穩定的工作,這立場是相對的,老闆通常是商人,將本求利,當兩個系統成本擺在面前,很難不往自由軟體看,這就是員工的機會,當公司環境依靠你用強力膠(Perl、Python、Ruby、、、)黏出一堆自動的程序,簡化工作,增加效率,IT產值是正的。

效率=有效工作量/時間

如果你可以直接增加效率,不是代表替公司賺錢嗎?

剩下的就是做人的問題,如果屌過頭,一直拿翹,遲早會被換掉,反之,平常沒事做做公關,自然就沒那麼討人厭,人們也會敬重你。

一切都是自找的。

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-10 10:34:23 檢舉

請好好體會一下「心隨境轉是凡夫,境隨心轉是聖賢」的意義,好好管理一下你的老闆。

其實,當兩者利益走相同的方向,老闆會挺你的,要是你老是要他花錢買系統解決問題,我想在利益衝突之下,自然久了就會出現間隙。

當你一個專案、一個專案的開,逐步降低購買軟體的成本,逐步脫離BSA的追殺,利用Unix-Like的穩定度以及自動程序的幫忙,減少維護的工作,老闆不會虧待你的,而且逐漸的不能沒有你。

重點是,此時你是老闆還是員工,老闆需求的是表面成本,你何必給老闆好管的系統?

套一句我前同事的話:「太簡單顯得我低能」,取代性太高就準備被替換掉,而且買一堆GUI的系統其實非常不利於自動化環境的建置,很難黏,一堆需要人工介入操作,導致系統越用,人工需求越多,要來個方便的小修改,求廠商,搞不好還要收費,這基本上對效率是一種嚴重的傷害。

所以一切還是自找的。

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-10 10:43:57 檢舉

當他要餛飩麵,你幹嘛賣他炸醬麵?
只是因為你只會做炸醬麵嗎?
... XD

sniperlan iT邦新手 3 級 ‧ 2010-05-11 09:42:35 檢舉

sula3065408

我很認同 sula3065408 說的
大家都只會用w的時候,難道要逼大家改用l?那要走的只會是你。而不是l還是w誰比較好的問題。
不要以為用了l公司就會怕你依賴你,不要想太多了。

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-12 08:39:08 檢舉

當兩個方案(L&W)擺在老闆面前,你覺得會發生什麼事情?
而且也不需要全部都換L的方案,可以溫水煮青蛙,慢慢來,將系統推到WEB上,作業系統的角色就會漸漸的式微,凡是都有方法、步驟。

用L的比例也不是真的很高,有些看到Console就暈倒,只要畢業生繼續這樣被訓練出來,真的也沒什麼好怕的,而且公司靠你的CODE維持效率,當要修改、調整的時候,看到一堆駱駝文(個人習慣),那個不暈倒,暈倒的時候還睡說夢話~還是暈倒好有GUI,這種人的比例真的不低。

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sungnoone
iT邦新手 2 級 ‧ 2010-05-08 16:23:22

薪水要高,建議要往架構規劃部署方向走,但是沒有個3、5年歷練,沒有IT基礎,光靠證照沒多少公司會讓你搞上百上千萬預算的專案。如果是剛畢業,或是出職場沒多久的有志青年,建議有啥做啥,啥都做啥都學,前五年努力扎根,同時忘了你有證照這件事,不然你會活的很痛苦。熬出頭就是你的。

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jokera
iT邦新手 3 級 ‧ 2010-05-08 16:48:55

這年頭,不要問薪水有多少
先問問
人家公司到底要不要你

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-10 10:47:18 檢舉

老賊不退,小賊不立。
等到哪一天~公司喜歡用小賊,老賊就準備中年失業 ~~ XD

外獅佬 iT邦大師 1 級 ‧ 2010-05-10 10:49:05 檢舉

長江後浪推前浪,前浪死在沙灘上...Orz

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-10 13:27:47 檢舉

反正, 如果老闆"假裝"付很多錢, 我們也只能"假裝"做很多事........ XDD

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youngnsx
iT邦新手 4 級 ‧ 2010-05-08 18:07:42

其實,IT這個工作真的是要有興趣與熱忱
上面各位大大都說的很對,也都是會發生的各種面向
我從事IT產業12年了…
當過硬體銷售人員,薪水就是一般上班族的薪水…頂多加業績,約25K++
:光華、NOVA都待過,碰觸了好多硬體也打了很多人脈。
也進過前500大金融保險業當MIS,薪水還是上班族的薪水,只是不用講這麼多話,約30K
:SI、SE、SA全部都要碰…因為想學東西…哈哈
然後轉戰SI,薪水一樣是上班族的薪水,但是業績的部份就相對的多,約35K++
:替很多的中小企業導過E化,包然硬規劃、軟規劃…也學到很東西…
接著到網路公司就任IT主管:薪水就不只上班族了,有專案獎金但相對要扛業績,約60K++
:管得事情更多,市場面、策略面、規劃面、溝通面、專案執行…真的是有夠操的
這其中,也自己成立工作室,自己想搞SI…但是總找不到志同道合可放心的夥伴…哈哈

話說回來,我並沒有太多的證照,但是實務經驗有很多…
對於薪水高低,是在於你如何跟老闆溝通,並執行,使公司產生效益,讓老闆認同
當然,老闆願意找你溝通都是出自於信任,信任的建立要需要時間的…
對於IT技術,就是要靠一股熱忱…死命拼命的鑽研

ansonchen iT邦新手 1 級 ‧ 2010-05-09 13:50:50 檢舉

大大實務經驗確實很豐富
說的也沒錯 要熱忱 往前衝
不能有3分鐘心態
嗯...溝通是我要加強的
老闆要信任你才有機會
我也是在磨練
各位一起加油!!

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shunyuan
iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-08 19:54:21

其實台灣的獻上遊戲公司,徵戲程式設計,如果有經驗,待遇 60k - 140K 都有可能。
如果沒經驗,待遇一開始可能 25 - 33 K
如過待得了三年,又學習態度正確,就可以算得尚有經驗,並參與完成過一個專案。

不過,工作壓力很大,工作時間通常也常,一開始學習的門檻不是沒有,至少 C++熟,Direct3D 要有概念。旦決對比 MIS 要學的的東西少很多。

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-10 08:18:13 檢舉

其實遊戲並不好寫,而且遊戲公司也有需求管資料庫的人員,薪水也沒多好。

會想要當MIS大概就對程式...懶得寫、沒天份、、、理由一堆,真的懂得利用程式的MIS薪水也不會太低,又可以把工作派給電腦做,其實很輕鬆,公司請的人少,MIS價值就會高,系統買不到,老闆就不敢讓你走 ~~ XD,後來的都去依靠小而軟,成為小而軟的駐廠業務,沒什麼殺傷力。

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ymchang
iT邦新手 5 級 ‧ 2010-05-10 09:36:45

大家好, 我是一位獵人頭顧問.
針對目前網管人員的薪資水平的確是range很大
基本上,會透過獵人頭找人的大部分是薪水水平較高的外商公司或本土大企業.
證照的要求其實倒不是必要, 反而是技術跟英文的程度測試是最重要的.
以我最近的一個客戶案例來說, 這間外商要找Window system administrator和Linux web system administrator 各一位, 年薪可到百萬, 可是需要五年很強的技術背景, 英文也要非常好 (需跟總部的外國人常常溝通).
所以如果學經歷非本科系的人想要有高薪的話, 加強英文程度也是一種方法.
這裡的朋友如果有自信的也可以把履歷寄給我!
ellenchang@pplesearch.com

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外獅佬 iT邦大師 1 級 ‧ 2010-05-10 09:37:39 檢舉

ymchang提到:
獵人頭

我....我還想留著我的頭....XDD...(拖走)

sula3065408 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-10 10:01:35 檢舉

實際上就證照考心酸的 ~ XD
沒混到五年,被稱為高手者,暈倒證照一堆還是年薪不到五十。
被稱為高手者,第三個月老闆就乖乖的調七千,往後逐年升高,不爽走人,總經理慰留,還是走人 ~~ XD,換工作還是被稱為高手。

可憐的是後來出社會的年輕人,一個蘿蔔一個坑,機會不多還浪費時間去當小而軟業務,放棄投資報酬率高的系統,去求小而軟施捨軟體,偷用怕被追殺,老是要老闆買等著被淘汰。

都說是自找的。

echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-10 10:20:51 檢舉

ymchang提到:
大家好, 我是一位獵人頭顧問.

所以身上掉下來一些 offering letter, 也是很合理的事........ (拖走)

外獅佬 iT邦大師 1 級 ‧ 2010-05-10 10:24:47 檢舉

ymchang提到:
大家好, 我是一位獵人頭顧問

所以身上掉下來一些人頭也是很合理的事.....(海扁)

ansonchen iT邦新手 1 級 ‧ 2010-05-26 06:50:34 檢舉

ymchang提到:
需跟總部的外國人常常溝通)

請問大大有沒有不需要跟阿兜仔溝通的工作啊!!
麻煩通知一下 感恩

chengisin iT邦新手 5 級 ‧ 2017-01-12 01:32:43 檢舉

小弟英文不好,加上沒有任何證照,所以ㄧ開始只能在國內小企業當個小IT=(Desktop support L2)。記得當時第一份薪水24K/M,而磨了2年的劍之後,就跳駐廠的IT,當時薪水28K/M,從此以後就開起約聘IT的人生。可能當時衞道名氣大,在偶然機緣得知南科某外商需要聘輪班Help Desk ,可能需要輪班,加上要進入無塵室,英文不是很的我從此進入外商當個約聘IT,當時40K/M!金融風暴讓我不得不離開南科,可能在外商待了5年,造成不習慣國內中小企業的文化,因此常常換工作。雖說28K/M網管容易找,但總是做不滿三個月。左思右想下,決定北上試試機會。果然有外商5年的經驗,在惡補幾晚下,幸運進入新竹的美商,也是約聘IT,當時50K/M!未完續待⋯

10
a218066
iT邦研究生 4 級 ‧ 2010-05-10 12:02:05

我也啥證照都沒有,月薪37K,所以預到好的公司管你啥證照

10
leo226
iT邦新手 5 級 ‧ 2010-05-10 13:55:11

CCNA 28K,沒福利,是不是該換工作了!

a218066 iT邦研究生 4 級 ‧ 2010-05-10 15:31:58 檢舉

CCNA 28K我看你是找到跟網路不現關的公司把,不然CCNA應該薪水很好阿,28K可以跳了
看中華還有沒有缺

shunyuan iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-10 19:18:31 檢舉

跳,跳,跳

tombo iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-11 11:00:54 檢舉

shunyuan提到:
跳,跳,跳

跳吼依送,跳吼依用

12
linlnnnn
iT邦新手 3 級 ‧ 2010-05-11 10:33:15

有證照當然是好的, 最少你有對這方面努力, 我也很想去考, 但還沒那機會!

剛出社會公司什麼都做, 因為你想做的公司也不敢放手給你做!
在公司做個一到二年後, 公司會給你一些即有任務及新的工作, 即有任務就維持水準, 新的工作就是自己磨練的好機會! 做個4到5年, 若絕得公司對你的IT成長沒幫助, 可以換更大或更有規格的公司! 但我較少看到只會一種就有穩定工作的IT, 例如只會ERP或只會網管或只會修電腦

目前我只有40K左右, 要會以下及一堆雜事

鼎新ERP(幫三家由無到有導入, 要與顧問配合並與老闆及相關部門人員溝通)
ASP.NET程式開發(資料庫存取與使用者介面開發)
網站架設(公司對外網站及內部資訊系統管理)
門禁系統與監視系統規劃(RFID與MIFARE規劃及各家保全公司施工比較, 監視器及錄放系統的比較)
防毒系統架設(由單機到伺服器集中式管理)
廠區網路架構規劃(衛星機房或各樓層及誇廠區與無線網路管理)
生產系統開發(WIP系統及資料流管控)
電話系統規劃(由小型到大型交換機實作, 內部規劃或與各大電信公司合作)
防火牆規劃(由IP分享器到專業的防火牆, 或使用LINUX系統自行架設)
儲存系統規劃(儲存與備份機制建立)
條碼機與印表機程式撰寫與管理
...

最後想想, 老闆要的不是看你證照, 也不是要我已經會什麼, 而是要我一個保證! 只要有資訊相關的問題, 都是我的問題...且學無止境, 這也是我也樂趣, 也是IT人的宿命... 有時有些羨慕只專精一樣的IT人員

ansonchen iT邦新手 1 級 ‧ 2010-05-11 23:24:54 檢舉

看完這位大大資歷的確很豐富,
也許接觸領域廣度大
但我認為要夠深
當然規模不大的企業需要這樣人才,
但小弟認為許多求才公司需要達人,
在某領域專業 其他job skill也需要,
這樣對在不景氣下才能有機會
這是小弟求職經歷的見解

ap204333 iT邦新手 4 級 ‧ 2010-05-25 05:48:32 檢舉

linlnnnn 大大資歷跟我差不多耶....不過我還多一兩樣.
呵呵~而且絕大多數是個人實作喔,包含自行施工/架設/開發,
不是大多數的MIS,動動嘴巴找廠商而已...
而且ansonchen說得對,博而不精實是我的缺點啊!所以努力擠出時間讀書學習中...

ansonchen iT邦新手 1 級 ‧ 2010-05-26 06:47:36 檢舉

ap204333 大大加油啊!!
找到自己的出路
準備好機會來時就是你的

10
wuwu
iT邦新手 5 級 ‧ 2010-05-12 01:11:52

問題:網管相關工作職場薪資水平
資料:非本科系出身
證照:MCP:Installing, Configuring, and Administering Microsoft® Windows® XP Professional
MCTS: Windows Server 2008 Active Directory Configuration
MCTS: Windows Server 2008 Network Infrastructure Configuration
MCITP: Server Administrator

因為沒有序述其他經驗、年資,只憑上述的背景的話,我假設是剛出社會的。

試用期:2萬8千
滿試用:3萬起
之後各憑本事,有本事年薪最少超過百萬。不過,也要你有一些不能被取代的本領。

14
sula3065408
iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-12 09:48:08

幾年前我去上海分公司出差的時候,問過那邊的同事,他們很在乎調薪這檔事,追問之下才說,這關係到能不能在這行繼續混下去的門檻,也就是說在外商公司混一陣子,薪水沒到一個等級,就跟被淘汰沒兩樣,出去很難有人要,或許跟環境也有關係,對岸的沒遷徙自由,所以農民身分,要進到上海市打工,要有聘書,當工作沒了,連在上海立足的機會就會消失,如果薪水又沒到水平,回家種田去嗎?

只要你手段好,威脅對的人,賞在對的地方,他們是很拼命的。

反觀我們這一邊,年輕一輩的起薪被壓榨的很可憐,但是,他們衝勁還是都給了ONLINE GAME,也不替自己設想未來的路,危機意識還蠻薄弱的。

上了賊船,不斷的學習是正常的,但,技術總有根,抓的住根,順籐摸瓜才會省時、省力,就像理解ROUTING,W或L有差別嗎?

不要執著於枝微末節的GUI操作,才是長久之計,最好能夠學perl、ruby、python、、、等Script Language,它能跨平台使用,而且能快速的將個別系統黏起來,投資成本絕對比VBScript或POWER SHELL來的好,專門平台的技術只是在出賣你的自由而已,限縮你的未來,因為你是MIS不是RD沒必要堅持用小而軟。

不是當RD去開發驅動程式或客戶指定平台的應用,學小而軟的技術,效益絕對低過其它OpenSource的技術,而且沒摸到根本,很多時候想要變通一下把兩個系統黏起來是很痛苦的事情,尤其是一些只有給GUI的程式,想要有個小自動的功能,在小而軟的平台上很多時候都是要買,不然就是去偷,不是敲敲打打DIY可以搞定的,久了,在老闆的眼中,你只會叫他花錢買,明明就只是個小事,升級還要被敲一大筆,不然就是眼睜睜的看著有些人在自動化的大旗下手工作業,搞不好系統引進越多,人工調整、搬資料的部份就越多。

或許證照是門票,真本事才是混不混的下去的重點(混不下癥兆是被當成超級雜工,老闆總是得想個事給冗員做吧)。

davistai iT邦大師 1 級 ‧ 2010-05-12 14:10:49 檢舉

b!

8
iamapo
iT邦新手 5 級 ‧ 2010-05-26 11:52:41

興櫃股票公開發行公司的我是資訊主管(課長),薪資單是40000元,扣掉勞健保後實領37558.

看更多先前的回應...收起先前的回應...
echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-26 12:01:39 檢舉

................ 看起來頗心酸...

賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2010-05-26 12:09:00 檢舉

不知道是什麼行業? 有沒有部屬? 有幾人?
可能老闆沒感受IT的用場, 只覺得, 資訊系統不出問題就行了.
這樣, 可能到退休都不會有調薪的機會.

tombo iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-26 12:12:12 檢舉

有空就去上網找找好機會吧...有實力就去爭取更好的福利呀...

shunyuan iT邦研究生 1 級 ‧ 2010-05-26 14:36:01 檢舉

跳~跳~跳~。

ansonchen iT邦新手 1 級 ‧ 2010-05-26 20:40:28 檢舉

興櫃還有機會賭一次,
公司營運佳 產業需求大
只要有賺錢 EPS賺比股本多2倍
這樣就可以繼續待
等著分紅配股 認股 都是比領固定薪資好
除非上述一項都沒有,
那夠專業與能力 一定跳得比現在好
加油!! 公司狀況不錯 記得幫小弟引薦 感恩

0
dirzzt
iT邦新手 1 級 ‧ 2012-10-23 09:05:29

個人經驗是這些證照能增加面試機會;敘薪主要還是看工作經驗

0
yungmark58
iT邦新手 5 級 ‧ 2018-05-14 15:37:23

各位IT同業的夥伴:

      我從事MIS資訊人員已經有20幾年了!自己是電機科系出身...到資策會學習程式設計與資料庫四個多月.之後開始進入職場工作!!
      當進入工作時發現!程式設計與資料庫都學不好(基本)~~利用晚上再回去資策會進修!當時進去的工作要能幫公司寫出進銷存系統的工作...待不到三個月自己自動離職~~自己沒功力!怎麼可能完成.
      當時每跳一次公司!薪水就往上加幾K...但不敢跳太頻繁!!要求自己每個工作都要滿一年!!但我進入的公司都是一個人的MIS工作!自己修電腦~~自己管Mail.網路....等!!
      在一次機會中來到一家中型企業!有60幾人的公司~~在這裡開始接觸了ERP系統,工作內容也是只有我一個人!!但卻開始對ERP流程產生興趣!!在這裡工作3年之後....找工作就會以懂ERP流程加入履歷資料中!後來又到一家製造業公司!開始學習製造流程的工作...!開始用VPN連線!兩岸三地視訊會議!並有興到大陸出差!教導對岸同事使用ERP!!後來自己也去考取ERP應用師執照!這是我從事IT的第一張證照~~
      後來到了現在的公司!一待就10年了!!公司一直成長...這裡也是製造業兩岸三廠的公司!台北總公司有140幾人.七十幾台電腦!..但唯一不變的是MIS還是只有我一人!!
      我除了基本的電腦管理.維修!網路.防火牆.SERVER.網頁設計.還需負責ERP運作與教育訓練!更需自行安裝監視攝影!與網路PCHOME行銷銷售公司產品.FB與客服....等工作!偶爾還要協助人事面試找人!與兼任福委會的工作!!但....做這麼多也只有55K....
      現在時局很差!!年紀近乎50大關!只能繼續工作不敢要求太高!!能做到退休就好~~

MIS的領域很廣!有新的環境才能學習新的領域!但是還是要找一個方向確認清楚!ERP其實還不錯!但是目前確不敢跳槽~即使跳槽!薪水也不知能多高?給大家參考

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