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人事薪資及出勤系統是人寫的

人事薪資及出勤系統是人寫的,
董事長提一個問題...
不同部門有不同計薪方式
每一部門主管
可以決定不同專案(基金)
不同職務
不同預支
不同報銷差旅費方式
不同領取獎助金方式
..........
..........
哪一種系統是這樣的 ?

看更多先前的討論...收起先前的討論...
echen688 iT邦研究生 1 級 ‧ 2012-06-18 15:35:43 檢舉
albertachen提到:
哪一種系統是這樣的 ?


Excel ...... 毆飛
player iT邦大師 1 級 ‧ 2012-06-18 16:23:06 檢舉
1.請需求單位把所有的計算流程都公式化
2.把計算分別寫進SQL預存程序
3.所有計算流程的新增或修改, 都必須書面申請,以便事後追蹤
es1272 iT邦新手 5 級 ‧ 2015-10-02 15:11:00 檢舉
如果只是單純要發獎金而用的需求的話,個人真的強力主推excel就可以囉...CP值最高啦~~
但若有考慮到其他跟人資層面有相關:例如差勤相關game rule要能by不同部門有各自不同的控管的話,或許就應該可以考慮找一套系統來協助搭配完成,不然只會搞死自己...
es1272 iT邦新手 5 級 ‧ 2015-10-16 17:21:43 檢舉
各位大大們,想請問大家有聽過鼎新tip-top與easy flow的組織檔是由人資單位在負責維護的嗎?而且聽說是二套系統要各自維護一次組織檔....
當如果發生要新引入一套新的人資系統時,這時的組織檔又要再多維護一套?應該不會有人這樣搞吧?整合的作法還可以有什麼建議嗎?
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huangsb
iT邦好手 1 級 ‧ 2012-06-19 08:06:05

Excel

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netenken1
iT邦新手 4 級 ‧ 2012-06-19 08:21:11

我本身是公司經營者也是開發系統的人
其實妳們家老董說的是對的 這種狀況也很常見 但一般的人事薪資系統卻不見得能夠符合你的所需
既然你們家系統是自己開發的 建議可以採取下列的做法

  1. 統整蒐集妳們公司所有部門現有的所有獎金計算模式 也就是公式
  2. 看有沒有辦法減化這些計算公式, 比如說原本可能總共有10套計算方法, 經過整併後可能減少為7個
  3. 資料庫設計的時候將這些有可能影響到獎金計算的參數值欄拉出來 以便未來再任合一套獎金公式中引用
  4. 以上有個重點, 公式的選擇部分必須另外拉出來讓user選擇, 如果某天真的有需要新增特別的公式, 這時候就要靠您去新寫該套公式了

所以你可能會有下列表格
A. 專案資料表: 欄位如 專案難易度/越難獎金可能就越高 專案利潤/基金值 專案執行效率/越高獎金越高 等等引想獎金發放的因素
B. 專案成員表: 欄位如 獎金%數 等等影響獎金發放的因素
C. 獎金公式表: 欄位如 計算方法 等等影響獎金發放的因素

更甚者依據上面的 難易度可能%數又不同, 又有個參照表格

小意見提供你做參考, 如果您不覺得麻煩, 且還有部門主管還嫌公式不夠用的話, 也可以考慮提供一個功能配合 vbscript 讓整個系統可透過vbscript自行撰寫獎金計算巨集來隨時自動公式 (不過我想使用到的機會應該不大, 不會有部門主管那麼閒自己在那邊寫獎金計算script,會這樣做大概只有研發部門主管..@@)

netenken1 iT邦新手 4 級 ‧ 2012-06-19 08:25:29 檢舉

樓上大大說的 Excel ,大部分公司應該就夠用了..若沒有必要到一定要寫成系統, 到不如想想看如何把 excel 算出後的結果跟相關參數還有計算方法能匯總或者匯入到公司內部系統應該也就非常夠用了 (公司應該會要求你這樣做), 這樣就有資料可以備查, 你又不用有寫不完的程式

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jerrylee
iT邦新手 5 級 ‧ 2014-02-28 18:01:15

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