資訊課專員，努力終於獲得代價了

mis

vamos168 2014-11-21 09:39:25 ‧ 7973 瀏覽

今天主管找我去開會
還以為要把我裁員
因為之前有過一次不堪回首的經驗
他說，我覺得你的薪資與目前104薪資報告有很大的差距
拿了兩份104的職務內容給我看，看我目前的工作比較偏向那一個
一個是網管工程師
一個是ERP程式設計師
我說剛來公司的時候是偏向MIS
現在是偏向ERP
記得剛來是薪水是32K
試用過後35K
一年過後，還自己寫MAIL爭取薪資調整
才到38K
最近因為工作量增加許多
自己才寫份簽呈，希望新增VPN帳號
下班後，還可以連回公司內網繼續工作
隔一星期後，就找我去開會
說會幫我調整到40K以上(在高雄)
突然覺得，原來努力工作，是會被發現的
但也要自己利用機會，讓主管知道你是很努力的

目前的工作內容
要設計ERP表單憑證跑簽核流程
準備公司上市櫃的資訊循環文件
要通過GMP及ISO的資安文件
及規劃各縣市展店的機房設計及維護工作

不能專精MIS的工作，這是需要轉型的
大家要加油

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賽門 iT邦超人 1 級 ‧ 2014-11-21 09:53:07 檢舉

先恭喜你，但....問題是什麼？

葉承宇 (丁丁) Dean Yeh iT邦大師 4 級 ‧ 2014-11-21 09:59:40 檢舉

這位大大, 應該是想要分享他的喜悅~

Ken(Bigcandy) iT邦大師 1 級 ‧ 2014-11-21 10:03:52 檢舉

我也是有同樣的疑問

但是，他應該只是要分享。

vamos168 iT邦新手 4 級 ‧ 2014-11-21 11:11:40 檢舉

是要訴說，不要只專精在MIS的領域

vamos168 iT邦新手 4 級 ‧ 2014-11-21 11:14:43 檢舉

我覺得MIS是要專精，但若只會一樣，要提升自己的價值有限
而且年紀越來越大，也不想MIS不做了，老了要去賣雞排

葉承宇 (丁丁) Dean Yeh iT邦大師 4 級 ‧ 2014-11-21 14:04:03 檢舉

其實... IT邦, 也有分享功能, 下次大大可以用看看!

海綿寶寶 iT邦大神 1 級 ‧ 2014-11-21 14:33:24 檢舉

vamos168提到：
一年過後，還自己寫MAIL爭取薪資調整
才到38K

這封可以加薪的 mail
可否跟邦友分享一下大致的內容
大家一定都很有興趣

過去我自己也試著寫過同樣目的的 mail
但是結果不同
老闆回覆：
「准予辭職，記得確實完成交接事項後再離職」

Ken(Bigcandy) iT邦大師 1 級 ‧ 2014-11-21 14:36:57 檢舉

iT邦幫忙MVPantijava提到：
跟邦友分享一下大致的內容

pantc328 iT邦高手 1 級 ‧ 2014-11-21 14:50:17 檢舉

iT邦幫忙MVPantijava提到：
過去我自己也試著寫過同樣目的的 mail
但是結果不同
老闆回覆：
「准予辭職，記得確實完成交接事項後再離職」

才到38K
這樣真的不是很划算
要堵要堵大一點
老板幫我加38K

kolom iT邦好手 1 級 ‧ 2014-11-21 15:58:41 檢舉

台灣人的薪資真的很可憐!
想當年(二十年前)我的起薪就是 40K了
到現在工作做了那麼久才能爭取到我二十年前的起薪!
還好我兒子起薪有 45K以上分紅另計實際可達 60K.(ps:畢業後的第一份工作)
但是我女兒就真的只能在 22K~25K之間遊走,且她們同學中的薪資普遍是這個薪資範圍!
所以與其那麼廉價的把時間賣給老闆不如自己創業.女兒連同幾個同學一起創業!
我覺得如果領低薪的IT 人員,趕緊趁年輕能創業想辦法創業!
自己創造自己的價值!

mis2000lab iT邦好手 1 級 ‧ 2014-11-21 16:32:43 檢舉

最好在業界繞一下，
學點經驗、累積點錢，再來創業

我看到好多年輕人，跟家裡、跟銀行借錢去創業
人生還沒開始，就倒了一屁股債務

不小心還會拖累家人

Albert iT邦高手 1 級 ‧ 2014-11-21 17:04:34 檢舉

vamos168提到：
拿了兩份104的職務內容給我看，看我目前的工作比較偏向那一個
一個是網管工程師
一個是ERP程式設計師
我說剛來公司的時候是偏向MIS
現在是偏向ERP
記得剛來是薪水是32K
試用過後35K
一年過後，還自己寫MAIL爭取薪資調整
才到38K

走一個路..能獨立銷售你的累積經驗!!!
版大目前的熟悉的軟件10年後還是無法獨立銷售!!!!
要每月技術轉移服務 8萬合約金變10萬是非常困難.....
不如再去找一家 8萬合約都比較快....
這就是天篷效應....
給你參考....

海綿寶寶 iT邦大神 1 級 ‧ 2014-11-21 17:26:11 檢舉

kolom提到：
我覺得如果領低薪的IT 人員,趕緊趁年輕能創業想辦法創業!
自己創造自己的價值!

我完全贊同創業
但要考慮清楚自己適合創的行業
不要盲目跟流行

kolom iT邦好手 1 級 ‧ 2014-11-21 23:47:56 檢舉

關於創業，我非常反對父母拿錢出來給兒女創業。那只是讓她玩罷了。
另外創業並不一定要花大錢的。
但是要花很多精神及時間，這是真的。

林門神JanusLin iT邦超人 1 級 ‧ 2014-11-22 18:39:04 檢舉

kolom提到：
創業

不難
難的是持續經營下去

蟹老闆 iT邦大師 1 級 ‧ 2014-11-22 18:42:07 檢舉

januslin提到：
難的是持續經營下去

蟹老闆 iT邦大師 1 級 ‧ 2014-11-22 18:45:26 檢舉

iT邦幫忙MVPantijava提到：
「准予辭職，記得確實完成交接事項後再離職」

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6 個回答

tanpen

iT邦研究生 3 級 ‧ 2014-11-21 13:08:55

最佳解答

要看主管和公司..有些人作得事包山包海...MIS的事外,ERP資料庫,寫簽核程式..公司也認為是你份內的事..加薪.別想了..

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vamos168 iT邦新手 4 級 ‧ 2014-11-21 13:13:51 檢舉

這真的要看主事者
通常資訊課都在管理部的下面
管理部的經理，若略懂資訊的話
會覺得你超厲害的
要加薪，會比較有希望
若是在電腦產業的公司，要加薪也很困難
我是在生技產業，跟醫療比較有關係

Albert iT邦高手 1 級 ‧ 2014-11-23 10:40:09 檢舉

20年前當管理部經理時就
感覺電腦公司很厲害
會將[管理部經理]看完就會改的程式
來訪談+來報價+來測試=總計8周
我覺得自己慢慢看 4個小時搞清楚前後關係改一下 4分鐘後編譯完成
給 20萬沒關係
但是我當天早上就改好
一點效率都沒有
因此我只好找一些沒經驗的自己教都比資訊公司快
因為一般資訊公司員工都是比較後段的學校
因此反應度邏輯性比較需要加強