iT邦幫忙

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每次要排班都很困擾~大家有沒有好用的排班軟體可以推薦?最好還可以幫忙算薪資!

丹尼 iT邦研究生 4 級 ‧ 2017-04-03 10:03:34 檢舉
你要用在哪個地方 你給我班表我幫你寫
goodnight iT邦研究生 4 級 ‧ 2017-04-04 20:04:54 檢舉
你是HR嗎? 如果是, 找你公司的 IT/MIS部門一起評估, 評估一個系統, 就是拿你公司的班表, 叫廠商現場排給你看, 你要先整理出你公司過去的特殊案例, 來測試系統, 不要只道聽塗說哪個系統強, 哪個系統又如何如何, 每一家公司原則上排班制度看起來似乎都一樣, 但細節差異性可大了, 排班系統也關聯到了HR系統, 不可不謹慎評估
要看一個廠商系統是否吻合你的需求 , 除上述所說的拿你們公司實際班表跟班別津貼怎樣計算來讓廠商實際演練之外 , 還有幾個重點提供你做為判斷的參考
1. 有沒有考慮到現在最熱門的一例一休 ? 各種變形工時的檢查,排班有沒有注意到N周內 應該要有N例N 休 ? 有沒有檢查總工時對不對 ? 有沒有辦法例休混搭指管控不能連續工作 N 天 ? 該管控有沒有注意到加班單 跟調班單 ?
2. 如果你們家有很多PT,廠商有沒有方法可以排出兩頭班三頭班 ? 另外有沒有辦法把正職跟兼職的人放在一起排 ? 甚至可以看到每一個小時的人力配置 ? 同時還可以針對上特殊班的人有特殊的津貼 ? 津貼怎樣給 ? 有來就給還是要上滿N 小時 ? 還是要看上在哪一個時段 上的越晚領得越多 ?

3.休息日 一天加班 12 HR 可否 一天內請假三筆 ? 例如休息日加班 09-21 , 假如請事假 10:30 ~ 11:30 , 請特休 13:00~ 15:00 , 請半薪病假 16:30~ 19:00 , 上面的案例中事假要扣全薪 有半小時落在 4/3 倍數 , 有半小時落在 5/3 倍數 , 病假扣半薪有半小時要扣 5/3 , 有2小時要扣 8/3 ..... 至於特休可以不扣薪但是要累入月累計 46 小時管控....這一題你拿來考看看系統商 , 應該真的能做的也沒有幾家吧? 就我所知 , 104 / 華雲 這兩家目前都還沒有這樣的功能。
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yunyun
iT邦見習生 0 級 ‧ 2017-04-03 23:28:23

我們公司目前是用Nueip的人資系統在進行排班作業,還蠻好用的,前3個月可以免費試用,也有算薪資的功能~附上網址提供給你參考
https://www.nueip.com/

terry168 iT邦新手 5 級 ‧ 2017-04-04 12:29:09 檢舉

這家人易我前一家公司用過, 如果是中小企業需求比較單純還可以 , 跟 華雲 & 104 的雲端人資系統比起來都算是比較簡單陽春,差不多等級的產品。 還是要看樓主本身的需求是哪一種行業別, 有多少PT , 才能給出建議。另外一個簡單判斷廠商能耐的方式,就是看廠商有多少成功案例,成功案例中有哪些大公司在使用,最多單一客戶的員工人數多少 ? 我本身接觸過 4~5 家HR系統,從雲端租賃 一個月幾千元到 一套要幾百萬以上的廠商都接觸過,要特別注意有些廠商業務雖然說都OK但是實際用起來就是卡卡的,所以最好多參考幾家看看。

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雨果伯思
iT邦新手 5 級 ‧ 2017-04-04 11:28:45

推凌越軟體,半客製,好上手

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harrylin88
iT邦新手 5 級 ‧ 2017-04-04 11:39:24

看你的預算多寡 , 市場上有租賃跟買斷兩種方案,如果預算足夠的話,可以參考這家
"飛騰雲端系統",我老婆在 pizzahut 當 HR 可以想像它們家的PT 跟班表有多複雜,
前陣子選商據說選擇這一家廠商,它們說是所有看過台灣廠商中排班最強的一家。

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frakie
iT邦新手 5 級 ‧ 2017-04-04 15:08:02

我個人不建議華雲,我花了四個月建置,但我還是請公司放棄使用華雲 ...
已經在重新評估HR系統了
重點是,我公司是一般周休二日的企業,人數也才50內耶... 華雲真的不推薦

看更多先前的回應...收起先前的回應...
rickok iT邦新手 5 級 ‧ 2017-04-05 22:40:38 檢舉

前一陣子聽朋友介紹看過華雲,第一直覺是系統畫面做得好漂亮,但後來拿公司的班表請廠商實際演練一次 , 發現功能東缺西缺的 , 感覺這間公司很年輕經驗也不太夠, 所以還是要如同上面 goodnight 大大所說的,最好實際請廠商做過一輪 , 不要被漂亮的外殼 精美的簡報還有業務話術給蒙蔽... 另外好奇的是這家公司原本叫做華雲 , 為什麼後來改名叫做鼎恒 ??

我們公司最近剛好看完華雲....底下這些它們都不提供, 看起來還是很年輕不成熟的產品...
組織圖
主動通知假勤異常
年假處理,特休假剩餘天數
主動通知假勤異常
年假處理,特休假剩餘天數
可解決刷卡問題-高階刷卡
外派假勤-派駐大陸請假可以將大陸對應的部門與主管資料均建入
線上請假/線上打加班單/線上打假單
線上薪資單查詢/線上員工資料自主維護
薪資大小月計算
獎金給付
薪資所得稅報稅處理
輪班津貼全勤獎金計算
薪資半月薪給付-九職級(含)以下
薪資資料轉換會計傳票處理

mayo iT邦新手 5 級 ‧ 2017-04-20 18:26:46 檢舉

我是鼎恒小編~關於大大們提出的疑問,是有解的喔~
a. 假勤:年假、特休假剩餘天數、線上請假加班、高階主管刷卡設定、
特休假剩餘天數,這些系統都有喔!
b. 薪資:線上薪資查詢、員工自主維護、大小月計算、獎金給付、輪班津貼全勤計算(可匯入計算)也是都OK!
c. 假勤異常是可以自行查詢的喔~我們有做到即時比對!
d. 公司系統開始建立時,一定是先有組織圖,然後再填入人員,所以組織圖當然有!而且還是第一步~
e. 系統設計時,是採大部分公司的月薪規劃。
f. 薪資傳票轉換會計傳票,需要考慮公司使用的會計系統,因為每家都不一樣,所以這方面會走客製!
g. 目前Tube系統是根據台灣法令設計,中國因為法令要求不一樣,保險、特休規定也不同,我們致力發展台灣市場,把客戶服務好為優先!

我們是擁有資深人資背景的團隊,設計好用的HRM系統是使命!還有更多功能歡迎跟我們聯絡~
http://www.tubehr.com.tw/ marketing@mayohr.com

rickok iT邦新手 5 級 ‧ 2017-04-30 17:55:25 檢舉

請教一下鼎恒小編...之前好像沒有支援兩頭班 或者三頭班(比對 4或者6次刷卡) 現在已經有了嗎 ? 還有我們家的 工讀生跟正職的人可否一起排班而且店長可統計每一個小時的人力有多少 ? 另外如果假日人手不足可否排班順便加班呢?

我印象中好像也還不能支援休息日加班請假對嗎?

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bigray0103
iT邦新手 5 級 ‧ 2017-04-04 15:34:11

請問您的需求是要買斷還是租賃啊??
我們公司人數約80人,去年一例一休還沒上路時也是評估了許多廠商!
買斷和租賃的解決方案差滿多的!

rickok iT邦新手 5 級 ‧ 2017-04-04 21:34:17 檢舉

我們公司有一半以上是 pt , 之前都是現場主管手工排班,公司最近因為一例一休也想要換 hr 系統(舊系統是 104 不支援複雜的班表) , 請問 bigray 你看過哪幾家? 最好是有支援複雜班表跟部門費用分攤,不然現在這兩件事情都耗用大量手工...

我們老闆一開始想選便宜的 所以有看過一些雲端廠商,例如上面有提到的華雲好像換名字了,也有看104和一些買斷的軟體廠商;我有印象的簡單列給你參考

  • 華雲給我的印象只有介面漂亮,但功能沒有很到位,而且正好也有租過換系統的朋友給意見,加上介紹的人感覺比較像工程師,問法規都不太清楚
  • 104本來公司滿心期待,但除了不支援複雜班表外,後來有問他們一例一休的解決方案也不吻合法規,甚麼都說可以,結果都是要手工計算後入結果,那我還導系統幹嘛?!
  • 鋒形雖然很便宜 但簽核和報表很弱 不符合老闆的期望.
  • 買斷有看過一家文中有印象價格也算便宜,但是程式語言聽我們IT說是很舊的程式語言,會有用幾年因為作業系統不支援變成孤兒的風險

結論:看了很多家,如同您說的班制的複雜度,兩頭甚至多頭班的需求,調店支援成本分攤等幾乎各家廠商都不支援,但飛騰都有解!飛騰的彈性度真的很大,可以依照不同身份的人員設定不同的管理規則;另外讓我們印象深刻的就是那彈性靈活的樞紐分析報表,真的很酷!自己把想要的橫軸和縱軸欄位拉來拉去,所見及所得,我家主管超喜歡的!他們家雲端和買斷是同一套系統,功能真的比一些雲端廠商還來的強大許多!最讓我們滿意的就是這次法規的變革版更的速度,
去年聖誕節後就先更換了一例一休的功能,今年農曆年後又提供了新法規定的休息日加班可以請假的規範,我聽一些HR朋友說他們家的系統到現在都還不支援休息日加班可以請假!
以上提供給你參考囉!

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itdysoft
iT邦見習生 0 級 ‧ 2017-04-05 07:26:54

104 系統真的好難用,很多東西都要客置!

rickok iT邦新手 5 級 ‧ 2017-04-05 22:36:05 檢舉

104系統難用...+1 不推 ! 只是名氣大 , 但功能一般, 如果你的行業別班表複雜 (班別津貼也給的複雜)的話可能用一般是廠商陽春的租賃系統都會用的卡卡的。

104 確實只是名氣比較大, 早期十多年前用ASP開發現在的企業大師是重新寫的一套.... 功能算是四平八穩沒有太大的差異化。以前用過感覺客服並沒有想像中專業...尤其是一些很基本該有的功能都要客製化, 不然就是教你修改公司規章,簡單講可能因為公司大, 所以都要你去配合系統, 不是讓系統來配合你...

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小哈
iT邦新手 4 級 ‧ 2017-04-11 17:53:57

英特內HR系統 可以參考看看!!!
http://www.interinfo.com.tw/web/product/product1.html

rickok iT邦新手 5 級 ‧ 2017-04-30 18:01:01 檢舉

剛好手邊兩個HR朋友的公司就是用英特內,達美樂 PIZZA 說一例一休要升級英特內報價上百萬...另一家是 屈臣氏也是因為一例一休要另外收費所以已經要換系統了...不知道是否資訊有誤?

小哈 iT邦新手 4 級 ‧ 2017-06-19 11:33:18 檢舉

我們是沒有被收費耶,可能每年要買維護合約!!!
包含升級..版更..等等~~~

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mayo
iT邦新手 5 級 ‧ 2017-04-20 19:28:39

推薦參考 MAYO的TUBE系統唷 http://www.tubehr.com.tw/
除了支援多元彈性排班,也能結合薪資計算,還有行動APP讓管理更有效率!

MAYO團隊是資深人資組成,非常清楚各種公司需求,介面清楚新穎跳脫傳統報表樣式!
想了解更多功能,歡迎跟我們聯絡喔~
marketing@mayohr.com

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aresmkt
iT邦新手 5 級 ‧ 2017-05-02 10:56:50

推薦資通的 HCP 唷~ 有很多企業使用,可以諮詢看看!! :)

網址:http://hcp.ares.com.tw/
諮詢:http://hcp.ares.com.tw/about/consult/

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kent7368
iT邦新手 5 級 ‧ 2017-05-03 18:26:34

歡迎來電資訊參考看看飛騰雲端系統,飛騰系統是HR系統界的變形金剛,加上有做過很多餐飲服務業經驗,相信可以滿足您的期望 www.scshr.com ,相關成功案例 可參考 http://www.scshr.com/page/155

PS: 如果員工人數在 40 人以內,歡迎來信 Sales@scshr.com 索取免費 一例一休中小企業推廣版可以終身免費使用。

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lucifer3300
iT邦新手 5 級 ‧ 2018-12-20 23:12:56

推鋒形的排班模組(排班系統)
主要是很彈性,能自己設定不同員工類別(正職、PT等)和班別(二段、跨夜),還有津貼
支援變形工時,有排班規則檢查機制
也整合差勤及薪資模組,統計出缺勤、算薪水都蠻方便的
他們連鎖餐飲和傳統製造業客戶多,應該蠻符合大多需排班的產業
收費也很透明合理
鋒形有提供免費試用體驗,蠻好申請的,有興趣可以看看:https://lihi.biz/aGAfT

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