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為下一個工作鋪路 英文 or 證照

小弟目前在150人公司擔任MIS工程師(已到職兩年多)
當初進入這間公司,是用硬體資力賺薪資

除了硬體沒事的時候在裡面練寫軟體
掛名雖是MIS但也要寫內網 JSP 和 MS SQL
偶爾幫主管寫一下ORACLE
最近T-SQL學的不錯

因為公司幾乎都沒有在調薪
如果明年還是沒調薪
我想可能在過半年~一年就待不下去了
如果換DBA或SE的工作
是英文優先,還是證照優先?
還是把T-SQL練到出神入化?

PS:
我是對SQL比較有興趣
JSP算是前台不斷在出新的東西
況且JSP沒用設計工具來寫真的挺麻煩的 (目前公司是用華苓)
很難保證下一家公司有工具
我自己是覺得eclipse很難用 (以前自費上課時老師用的工具)

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ant1017 iT邦新手 4 級 ‧ 2018-12-27 16:33:11 檢舉
英文的重要性大概就是你程式卡住需要查資料的時候,所以至少要看得懂原文、表達問題等,證照當然也要,但兩者並行應該沒什麼衝突吧...
時間分配好的話不是問題。
別期待調薪...
ant1017 iT邦新手 4 級 ‧ 2018-12-27 17:12:20 檢舉
在台灣會調新的公司不多...幾乎都看年度表現,調個總薪資的1~5%
這已經算佛心了..傳統的更不給調...
常常都是你進來的薪資 = 你離職後的薪資= =...(中間過了好幾年~10幾年)
我知道有些公司每年都會固定調薪2~10%
就算只調2%至少有調到

我公司是主管要幫你提
才會有加薪的可能
我看前人之鑑,他做了5年沒加薪過
不過HR不喜歡他的樣子
因為HR有跟我聊到前人
他說他很懶很多事情不做
hsiang11 iT邦研究生 2 級 ‧ 2018-12-27 17:46:18 檢舉
英文比較重要
證照可以用以往經驗補足
在下一家公司面試要談的就是前一家公司你做到什麼
這才有機會談到比較滿意的薪水 不然等加薪別傻了
我之前看到前任IT薪水比我少3000,就知道在上去很難了
難怪前任三個月就跑了XD
ant1017 iT邦新手 4 級 ‧ 2018-12-28 08:11:00 檢舉
其實最大的問題點是下一間面試,主管問的問題至少要回答的出來,有些問題很專業,真的要一些經驗才可以....雖然有些很無腦

2 個回答

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iT邦新手 4 級 ‧ 2018-12-27 23:06:21

過去的我思考這個問題
體悟到一件事情老闆需要的是奴隸不是人才?
建議你找不會倒的公司
幹事多屎缺多可以磨練一下自己
最後就會知道要什麼
最近準備要領年終可以領上五個多月

政策變變變 不變的薪水
能力強還是領這麼多
前一家公司我學到如何拍馬屁 如何罵人 如何推事情
福利變變變
晚安

唬爛 iT邦好手 1 級 ‧ 2019-01-06 18:58:37 檢舉

原來只會『如何拍馬屁 如何罵人 如何推事情』=> 請到這種員工,祝聘僱的公司不要出大包

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gn0912211119
iT邦新手 3 級 ‧ 2018-12-28 09:09:18

以過來人的身分給你些意見

個人覺得現在的你,先以證照為主吧,因為...語言這個東西是要花長時間的,不是半年一年的時間就一蹴可及,反正你還是要待在台灣,而且也還沒有規劃要往外商走,那就還是先以增強個人能力為優先吧,語言部份是可以自學的,換到新環境之後,有空的時間再慢慢學就好了。

拿我自己來說,在以前還沒畢業前我就決定要走外商或是出國工作,所以我當時心力全都放在語言的增強上,反正到外商或是國外,人家要的只是你專業技術專不專精(不像台資都要樣樣通)還有跟同事的溝通上有沒有問題而已,所以...老實說我身上沒半張IT相關的證照~哈哈;我有的證照都只有管理方面的國際證照而已(因為我以前的目標就是...要成為一個用嘴和靠經驗做事的IT主管)。

因此,就建議你自己先想想未來的路,再決定該以哪個為優先吧,我是覺得...如果只是待在台灣,那就以證照為優先吧。

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