其實，這個問題很難給你確定的答案。
畢竟我並不知道你目前公司的程度及制度，跟你朋友公司的程度跟制度。

但只能給你幾個比較建議方案。
1.如果在這公司還未待滿一年，薪水也沒特別高的話。基本建議去新的地方。
2.如果考量的是養老性的問題而非學習性的問題，那得比較兩家公司的年資可能性。還有員工福利的特性。
3.如偏向於學習意願。一般我會建議你選朋友的公司。有人能一起互相學習的速度是最快的。

其它其實很難再給你建議了。
可以的話，自已列表。將兩間公司的優點先列出來。再將兩家公司的缺點再列出來。
重中去考量就行了。

現在公司同事好相處能夠替你未來生涯有幫助 很建議你在原公司 學習新鮮事
已經會技能與技術到朋友的公司是好是壞 朋友的公司擴展人力 薪水是否提高 是否能保障工作品質
健康方面對你生涯是否有加分。職場沒有真朋友。談到錢傷感情。

轉換跑道吧！不該浪費生命在EJB上。
有興趣可以看看WIKI介紹的『EJB:從擁抱到放棄。』那段落。
不要等到你把EJB學到精通且spring忘得差不多要跳槽時，才發現其他公司都是用spring開發，那時就尷尬了。

雖然你提到你熟spring框架，請問是spring boot嗎？
不是也無妨！先向你朋友詢問看看是否是走spring boot架構。如果你朋友的公司確定是用spring boot開發，就別猶豫了，跳槽吧！

以下是個人對『spring boot』勝過『EJB』的見解：

1. spring boot本身就是容器化，成品為可執行jar/war檔。有助於日後延伸至K8s或docker容器化運維領域。
2. spring boot本身就是主打微服務，可培養Stateless的設計概念。
3. EJB過去就被spring打趴了，我不認為EJB有機會幹掉spring boot。

不過以個人經驗，今年或明年要跳槽，除了具備自身程式語言的開發能力、git/svn版控協作能力外，具不具備『K8s或docker的使用經驗』將會是決定你能不能談到更高薪的必要條件。
在CI/CD的熱潮下，code commit上去後就直接打包成容器上架了。

我對於JAVA的編程生態系不熟，僅就職業規劃給您一些建議：

不知您現在幾歲?沒關係，想像一下自己五年後或十年後要過怎樣的生活？要不要生小孩？年薪目標是多少？繼續編程還是希望往SA或PM發展？或是要轉管理？

先確定您的職涯目標，再來作選擇，說不定這兩家都不是好的選擇，要選擇能有機會學習您未來目標必備條件的工作才是正解～

個人認為職涯規劃應該多方考量：

1. 技術：若還剛入行，考慮轉職的流動性，需考慮技術是否已在被淘汰邊緣，我曾經面試過工作多年的資深工程師，他會的都是老掉牙的技術，要轉職是很痛苦的，因為沒有公司願意付高薪重新訓練一個老人。
2. 公司前景：公司的業績、產品、部門的發展，是否值得期待，如果是，有機會做一輩子，採用舊技術又何彷。
3. 個人職涯規劃：程式設計師往上爬，可以是架構師、系統分析師、專案經理，甚至是功能主管，在熟悉程式技巧外，其他技術，如人力/時程/資源規劃(planning)、SA方法論、專案管理(PMP)也是很重要的，這些可能才是你升官加薪的關鍵力量。

在技術單位，應有兩種思維的考慮
一、年齡考慮：若還年輕不妨多學些新的東西，增加更多的生存技能與籌碼，以備日後所用。
二、公司前景考慮：盡往更大型、制度完善、產品有市場潛力的公司。

主管：
在好的條件都比不好遇到一個好老闆
遇到好老闆你應該要以家臣的忠心來回報

事少：
原公司-留在原單位除了工作還要學習新語言，但以後會的更多自己的價值也越高。
朋友的公司-不用學習新語言，以後也只能這樣，45歲以後沒擔任主管職應該也碼不出東西。
有朋友罩的確很好，但有沒有想過朋友有時候有過份的要求，你能拒絕嗎？

錢多：
這很現實！用年收入來判斷哪家比較好。(以同樣的工時來計算，要把加班考慮進去)

離家近：
通勤也算成本-年薪/365天/8小時=時薪(正職人員)
假設時薪為250元，原公司比新公司每天來回多了一小時通勤時間
以一個月平均工作20天計算您每月就損失5000元(不包含油錢或是大眾運輸費)

睡眠：
加班的頻繁度會影響休息的時間，且有可能加班只有補休(都需要加班了你還期望能有時間請補休？)

同事正不正：
雖然已婚但公司有沒有正妹這很重要，看不犯法。