MIS主管, 本身就有一定權限...除非大老闆授權有一定限度, 所以才會有這個問題..這可以由兩個層面來看: MIS主管知情 他已向大老闆徵詢同意才做的....
1.如果是一個平常表現很好的職員，卻只因為『他不滿意薪資，想看看別人的多少』而開啟他不該看的檔案..............有殺頭必要嗎？ 2.個人也開啟過薪資...
1.如果是一個平常表現很好的職員，卻只因為『他不滿意薪資，想看看別人的多少』而開啟他不該看的檔案..............有殺頭必要嗎？ 2.個人也開啟過薪資...
依你的說法已經有上層主管(HR)知道事件過程了，那麼你的責任已儘了，你已將發生的問題呈現出來，而你又不能越級報告，相信HR主管自有定奪，況且你又不能到處廣播事件...
依你的說法已經有上層主管(HR)知道事件過程了，那麼你的責任已儘了，你已將發生的問題呈現出來，而你又不能越級報告，相信HR主管自有定奪，況且你又不能到處廣播事件...
doz的鐵人檔案