女人為什麼會變壞 要問女王
我以前沒那麼壞的 男人會變壞都是被訓練出來的
要跟員工梭的話也是可以的啦 先放出風聲說至少砍兩成薪水, 一個月後真正要實施的時候是把一些加給拿掉一大部分, 最後總結是只少了一成多, 這樣子就有可能皆大歡喜...
減薪兩成 產能絕對不只掉兩成 可能剩一半 所以我是比較喜歡採用一家哭的方式來處理的
所以有時候可以跟老闆 梭 的時候就放手去 梭 的
所以會先裁掉可替代性最高的人, 這種人通常是高薪階級的主管. 拔掉一個中高階主管省下來的錢肯定比裁掉兩三個小助理的效益高. 不然就是公司來個部門重整,...
失業給付是以投保薪資的六成計算, 這筆費用也不是沒領過. 既然已經知道最差的狀況在哪邊, 那就跟老闆 "梭" 了. 第二次減完是接近...
公司撐不下去的話 那就是一路哭了
"要減多少請老闆決定就好" 就算減到剩底薪的六成 也不過就等於是領失業給付而已 到現在我還很懷疑那個時候怎麼敢跟老闆講這樣的話
舊環境有個沒guts的主管同事, 離開又不甘心變成劣幣逐良幣的祭品 新環境的經營管理階層都是舊識, 但是會有監軍制肘, 真是兩難.
鐵殼心的鐵人檔案