BeEvil_Y 您說的不是iT邦幫忙吧? 您目前沒有任何提問，站方也沒有刪帳號。
另，我們也沒有利用邦友的內容出書唷！
這是希望幫助IT人解決問題的園地，推動台灣IT界成長才是我們的宗旨。其他都扯遠了。

窮嘶發發發　 手搖飲料店都知道集10點送一杯，建議你每十次送他免費一次。

Blue Jacky 微軟的授權從來沒有簡單過,很好奇他還能複雜什麼
#一定要這樣折磨人嗎微軟

darkslayer 太強了！　財管不容易～　沒有興趣難撐下去。
#遙想當年修初會的痛苦

WilliamHuang 這麼說來，我第一個工作算很好的公司，是利用上班時間去上課，下班之後和假日真的使人爆肝。效果也不好吧～

這麼看來，公司業務類的內訓上太多不見得是好事，有興趣的話倒是挺樂的；如果沒興趣，真的好痛苦啊～

newkevin 我也贊成各職位跟一下業務跑行程，原因很簡單，實地了解人家在外面怎樣打仗，會降低對機車要求的抱怨。
朋友在金融尤其證券業，都經歷過被要求賣基金、推信用卡等，主管還會說這很正常，每一家都這樣。這部分我覺得是陋習。但人在江湖...

窮嘶發發發　我是覺得工作上應是各司其職，IT部門是幹技術活的，為什麼要包業務？　情況反過來設想，系統維運工作業務單位有幫忙嗎？　發生當機或者程式有Bug，業務單位要來修嗎？　

窮嘶發發發　那種體質我們真的就輸了。
話說我同學待銀行，被要求一年要推20張信用卡，否則年終受影響。IT部門唷！！想來也很過份
然後他父親是某公司高階主管，一人發一張申請書下去，填好交回來，於是他的業績就達陣了。

一尾　這也是條件之一，不是每個人都適合當業務。
我們公司的超強業務，真的無人能比，幾乎可以判定是一種與生俱來的能力