我認為待對產業很重要，大多需要吸引人才的公司都會提供高薪求才。但是福利好到不行的公司，上下班自由，一年幾次國內外旅遊，年假可以多多放，應該也很吸引人。
重主要的一個因素也是要你待的公司有賺錢吧~ 待在一間不賺錢的公司..就算你技術再怎麼高也不可能會拿到百萬年新的 有獲利的公司才有可能有高薪及高紅利
重主要的一個因素也是要你待的公司有賺錢吧~ 待在一間不賺錢的公司..就算你技術再怎麼高也不可能會拿到百萬年新的 有獲利的公司才有可能有高薪及高紅利
個人認為，這要視所待的產業/公司型態而定，我只算是一個初級中階主管(副理)，但一樣可以超過百萬年薪，因為公司業績一直在成長。但是這樣的日子能持續多久，自己也沒有...
個人認為，這要視所待的產業/公司型態而定，我只算是一個初級中階主管(副理)，但一樣可以超過百萬年薪，因為公司業績一直在成長。但是這樣的日子能持續多久，自己也沒有...
ccfang1018的鐵人檔案