鐵人檔案
一點都不好看、不好玩、不有趣的內容
充滿對國家社會的熱愛、關切
打算藉此機會，小小探討諸多議題下～『如果是我，會怎麼做？』
批評、指責很容易，但是不會改善
提出意見、勇於呈現才有用
希望我們是熱情、大我的人
上一篇我說到：不該只用薪資來衡量IT人的價值，價值可能在於『別人怎麼看』，加上『自己能否改變這價值』，以上說法其實有極大爭議。 不該只用薪資來衡量IT人的價值，...
首先，『一般人怎麼看IT人的價值』？ 我-不-知-道。 或許是用『薪資』論輸贏(廝殺慘烈、刀槍無眼、血腥殘酷)。 高薪=高價值。 當然，要有數據來佐證，數據來源...
幾年前讀過一些管理學，裡面對於企業管理的討論很多，尤其『人』的部份更是重點中的重點。 以職場/職位屬性來說，簡單二分法：技術職、管理職 IT人的前景，當然也是這...
部門最近補了人進來，其中有二個女生，原本沒什麼特別好說，可是我真的要開天窗了，剛好，其中一個出了點狀況可以讓我寫。 這二位女生進來時，隨便一個明眼人(保證不是有...
正妹所處的部門，平面設計為主，動畫為輔，因此對於圖像、色彩、影片這類的能力『照理說』會比我們一般人要強。 這也正是我最難以理解之處。 那天正妹A拿上來一張假單，...
阿茂是在我入行初期認識的，當時他在逢甲大學唸書，公司裡維修只是兼職。 大學畢業後，很順利直升逢甲資工研究所，直到多年後的現在，他職場順遂程度我只能興歎。 他賺的...
文文是難得的理工科女生，高中時就決定『不想跟一般女生一樣』，雖然外型女人，心裡很男人。 沒見過面，不會相信她只是另一個愛打扮、愛漂亮的女生。 文文喜愛挑戰困難、...
阿同是我當年的客戶，身處某綜合中學資訊處，負責各項資訊工作大小事。 依照資訊合作關係來看，他們是甲方，我是乙方，阿同就職的學校近似於半公務單位，單純、穩定，不會...
洋洋，富有年輕人常見的特質：腦筋靈活、愛恨分明、絕對自我，遇到喜愛的東西毫不手軟、想挑戰的困難可以廢寢忘食。 當年，他跟我同部門，我做維修，他是程式設計師。...
原本不參加今年2012第5屆鐵人賽，卻被Slogon打動了～ 這標題太熱血，逼人產生『不可恨鐵不成鋼』的念頭，加上眾多邦友的推波助瀾…….. 於是在最後一刻加...
