基本上 IT 人員 時薪90應該很難的
之前看過一個IT人，每個月只工作 10分鐘，
靠自己寫程式自動完成所有的工作，
月領 6 萬，老闆知道後把他炒了，
新人來了，時薪 90 一天12小時，
一個月 30天，仍然做不完所有的工作
我想，價值是靠自己的能力，不是用申訴的

還有兩天才開工，各位先開工的眾神們辛苦了
然後因為某些新政策的關係，我發現一堆人直接放到 元宵節
聽說初五之後都是無薪給假，跟我當年在烤漆廠放到元宵節的有薪假
根本就是當時自己賺到了

賽門
今年雞年，明年是狗年
就是希望大家連升兩年啊

敬祝邦幫忙上的眾神們：
金雞獨利，雞運旺旺來
業雞長紅，雞犬同昇天

說到底是誰，害我早餐的配菜沒了
早上肚子一直餓到現在

某公司 CEO 表示
"我們有一個200人的MIS團隊、配合開發電腦系統，這部份一年大約花掉5億多元。"
好羨慕，200人分配 5E 的公司預算

大多數的公司，未滿一千股，是領不到股東會贈品的
只有股利股息分配權而已
還有，如果都是跑徵集所拿股東會贈品的，
基本上未滿一千股人家也不收，都要你自己去跑，
有時候他也會告知，這家最低要一千股才有送
個人小經驗分享

因為我認識那同事的時候，不過是汽修科的黑手轉行的
那時候那位同事已經是 ERP 高手了，除了自己的專題
包括我們幫客戶客製的系統都是他寫的，那時候他才大一而已
一個黑手轉行的，對數理邏輯比不上正科生啦

寫 ERP 真的很賺錢的，我之前一個同事
大學就寫 ERP，直接被教授拉去國科會研究他寫的系統
大一薪水就四萬一個月，等到念研究所，就已經15萬一個月了
現在移民美國，也是一個月四萬，但是是賺美金

tiptop 要養一堆人寫程式啊
如果沒有人寫，那堆功能都是死的
我同學有人就是在公司寫這各的，年薪百萬
整個TEAM 一年的人事管銷就是兩千萬起跳
他們公司用系統的人數也大概就 50人左右