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第 12 屆 iThome 鐵人賽
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自我挑戰組

Hybrid PM的職場轉折後再出發 系列

Hybrid PM指的是整合PMP專案管理手法與Agile敏捷管理手法的混合型管理方法, 常用於定期合約內包含軟體開發的專案類型, 是我目前PM工作的主軸方法! 加上今年由於疫情的影響, 工作上做了轉換, 所以經歷了一段很特別的轉折歷程, 如今穩定下來後, 揚帆再次出發, 跟大家分享今年的工作心得點滴!

鐵人鍊成 | 共 30 篇文章 | 9 人訂閱 訂閱系列文 RSS系列文
DAY 1

Day 01 - 挑戰第三年的鐵人賽

哇! 時間飛逝, 又到了一年一度鐵人賽的時刻, 這是第三年來參加iT邦幫忙鐵人賽了, 坦白說確實沒有像第一年參賽的激動與熱情, 但我還是希望能保有寫作的習慣,...

2020-09-14 ‧ 由 Dual PM 分享
DAY 2

Day 02 - 在網路時代失落的傳產?!

圖片來源 這是個真人真事的經歷, 因為就是本人在疫情期間轉職的經歷, 一個你沒去待過, 絕對無法想像的環境....@@" 話說在國境之南, 大河旁...

2020-09-15 ‧ 由 Dual PM 分享
DAY 3

Day 03 - 從產業發展中心(法人)的角度看專案與計畫

圖片來源 從上一篇的失落傳產離職之後, 正經歷疫情最嚴峻的時刻, 投履歷跟打水漂一樣@@ 熬了一個月之後, 所幸經過貴人推薦, 輾轉進入了南部一間國立大學的產...

2020-09-16 ‧ 由 Dual PM 分享
DAY 4

Day 04 - 談談技術幕僚的角色與任務

圖片來源 繼續上一篇在產業發展中心的工作, 由於本身已有多年產業經驗, 相較於中心裡多是剛畢業幾年的工作者, 我也另外被賦予了"技術幕僚"...

2020-09-17 ‧ 由 Dual PM 分享
DAY 5

Day 05 - 兼職翻譯的難度很高

圖片來源 這篇來聊一下待業期間曾經嘗試過的"兼職翻譯"的工作申請, 除了找尋各種可能的生存機會之外, 也是有感於每個人都應該長期耕耘一些兼...

2020-09-18 ‧ 由 Dual PM 分享
DAY 6

Day 06 - 32歲之後工作轉職都是透過推薦來的

圖片來源 這篇來聊聊目前能轉職到重量級SI公司工作的轉折, 若有看過我去年鐵人賽的分享或是我的簡歷的讀者就知道, 我在去年(2019)拿了一個十大傑出專案經理...

2020-09-19 ‧ 由 Dual PM 分享
DAY 7

Day 07 - 從熱門影集"巴黎情報局"看PM的商業情報與策略

圖片來源 其實自從有了小孩之後, 長期忙碌於家庭與工作, 很少閒暇有空閒看影集的, 但這部"巴黎情報局"是我唯一堅持抽空並持續Follow...

2020-09-20 ‧ 由 Dual PM 分享
DAY 8

Day 08 - Hybrid PM的核心方法論概述

今天這篇來呼應一下今年鐵人賽的標題 - Hybrid PM, 除了雙關語講PM本身的軟硬跨界整合之外, 更嚴格的說是Hybrid Project Manage...

2020-09-21 ‧ 由 Dual PM 分享
DAY 9

Day 09 - Max. Value Proof of Concept (MVPOC)最大價值的概念驗證

圖片來源 這篇要談的不是最小可行性產品的MVP(Minimum Viable Product), 也不是一般說的概念驗證POC(Proof of Concep...

2020-09-22 ‧ 由 Dual PM 分享
DAY 10

Day 10 - PM有時也得會寫"商業書信", 一封董事長邀請信的分享

圖片來源 身為一個PM, 很多時候在一些很難界定到底該誰要做的工作時, 通常都只能默默地吃了下來, 不過有一種工作接下來是有其價值的, 那就是一般認為是&qu...

2020-09-23 ‧ 由 Dual PM 分享