鐵人檔案
Work From Home 遠端工作的福音？還是另一個地獄
開了無數的會議都沒有結論，要怎麼讓會議是有效率的？
在年底給予同儕回饋時，腦袋一片空白該寫些什麼？
身為面試官看到未來可能合作的夥伴時，想問什麼又不知道怎麼開口？
自動化真的能夠解決每天在做繁鎖的事情嗎？
如果你正面臨這些問題，那就追蹤或訂閱我來看看這些故事吧！
會議中的每個人都是可以掌控會議的節奏，因為誰也不知道控場的人哪一天也自己不受控制。因應疫情，所以先從遠端聊起，接著分享會議每個人都掌握的事情。 WFH 遠端會議...
一個會議的結束，依結論要做出的行動，或是待辦事項沒有人執行。這個會議結束，並沒有實質意義。 通常結論有可能是為了下一個會議的開始。 需求前期討論先釐清商務面或需...
成為公司的一份子大都是經由招募流程而加入的，但某一天團隊需要擴大或是人手不足，而你剛好有機會可以參與面試。當變成桌子對面的面試官，要如何怎麼在有限的一個小時內去...
標題開頭可能大家讀起來不就是廢話嗎，履歷怎麼寫，Google 關鍵字詳細到有成千上萬頁的各種樣式可做挑選。而接下來會以閱讀一個工程師的履歷做舉例，並以過往在看履...
一開始加入面試會議時，心裡不知道要問些什麼，但與同事們不斷討論過後，才慢慢摸索出要如何開口提問。與其用文字落落長地說明，不如舉一個常見在面試的時候會提問的：你遇...
怎麼樣確定這個人就對的那個人？前一篇有提到面試官可以怎麼提問技術題，那麼要確認應徵者的人格特質可以從哪些面向觀察呢？ 自我介紹 當應徵者說明過去經驗時，可以觀察...
見招拆招 搜尋應徵的公司過去出了什麼樣的題目，有刷題就刷題。沒有考古題那就把應徵該職務相關的技術知識了解透頂，以確保自己在面試階段中遇到可以穩穩的拿分。 進階一...
職務內容光鮮亮麗，或是面試官講的非常美麗，對於未來工作的狀況，那要怎麼知道這對應徵者來說是雷缺呢？以下列幾個過去曾經碰過的面試經驗： 加班頻率 畢竟有些時候需要...
在網路資訊爆炸的時代，每天分分秒秒都訊息轟炸，不管是來自社群、網路新聞、影音平台或是網紅等等。疫情也讓我們面臨的變化大環境變化，促使了大家對於未來的一些不確切跟...
如何有效輸入從聽 Podcast、有聲書，到文章集結成冊的出版書籍。我們的世界有多元化的方式供大家選擇最適合的方式。以下依過去在學習的經驗分成三個部份跟大家分享...
