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30天All Do一下odoo-使用開源系統達到企業數位治理新高度 系列

odoo系統來自比利時,近期全世界使用者增長最多的ERP系統之一,它擁有多元且整合的開源應用模組,針對企業營運基礎流程具備有效之完整架構。
回到台灣,數位轉型為企業刻不容緩之重大議題,如何建構數位人才並實用於企業營運? 企業需要可自行治理之系統架構,並針對專屬需求再進行客製開發。而odoo社區板正可堪此大任。
因應odoo社區版整體架構,即使尚未客製化,原生應用模組就已相當龐大,各模組間的整合也是個學問,一般的初學者較難自行研究透徹。為協助更多人認識odoo,本系列文章將針對odoo社區版之各模組進行快速簡要之說明,並於系列文章中透過個案提供整合性運用範例,提供大家運用odoo的想像空間。

鐵人鍊成 | 共 31 篇文章 | 10 人訂閱 訂閱系列文 RSS系列文 團隊odoo 邦邦忙
DAY 21

【Day21】人力資源篇-HR

#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 人力資源資料庫,這個功能在odoo中主要透過員工模組、技能管理、以及員工合同模組來豐富人力資源資料庫的內容,將以...

DAY 22

【Day22】人力資源篇-Recruitment

#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 人事招聘作業我們過去習慣放在系統外做人才招募廣告投放以及招聘前的流程管理,整個流程要一直到員工到職後才開始將員工...

DAY 23

【Day23】人力資源篇-Attendances

#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 員工上下班打卡,這也許是最貼近所有上班族的流程,更是每天上班都要做的事情。在過去我們可能覺得這個流程沒有什麼可以...

DAY 24

【Day24】人力資源篇-Time Off

#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 休假管理,在實務上又是另一門高深的學問。公司除了必須遵守相關勞基法、性平法等法令外,亦有公司自治延伸給員工的各種...

DAY 25

【Day25】人力資源篇-Payroll

#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 人力資源流程當中大家最關切的應該就是領薪水了! 但是,大家可知道每次計算薪水HR可是緊張到胃痛,資料核對再核對,...

DAY 26

【Day26】其他開源資源篇-odoo重要開源資源

#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 下列資訊,由元植管顧同意,節錄自元植odoo快速入門雲端函授班講義部分內容。秉持著開源資源將一些重要的開源資訊...

DAY 27

【Day27】其他開源資源-審批引擎

#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 正如我們前一篇所提,odoo作為一個開源軟體,在世界的各地都有非常多的使用者,並且有非常多的夥伴都在努力讓odo...

DAY 28

【Day28】企業數位治理議題1:系統因應企業商業模式變動彈性調整

#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 前言 在我們對於odoo社區版重要應用模組功能有簡單認識後,接下來我們透過幾個整合性的產業應用範例,來實際了解透...

DAY 29

【Day29 #1】企業數位治理議題2:企業經營流程之數位化整合

#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 前言 昨天我們利用個案協助大家認識對於一個正在成長中的公司,以及當面對目前不斷變動的經營環境時,企業數位治理的重...

DAY 29

【Day29 #2】企業數位治理議題3:核心化之E化系統架構

#odoo #開源系統 #數位賦能 #E化自主 前言 在前一篇文章中我們討論到,當我們利用整合性工具進行企業主要營運流程之管理,我們可以在一個三贏的局面,協助企...