如題,筆者在 2020.8 - 2024.8 面試了超過 100 個職位。
因為本性頑固又務實,且對於沒嘗試過的事情,都傾向於先去撞牆才願意採納別人的意見。
這不是個好策略,但不置可否的是路途雖然顛波遙遠,卻意外可以拾獲一些血淋淋的教訓(?)
因此想記錄下來這之中得到的想法,讓新手一起取暖或批評指教;也讓將來成熟後的自己,可以回味、覆盤。
首先我認為求職策略,沒有標準答案。此文僅僅是針對我的過往經驗寫出的看法。我會先區分為「在職」、「待業」找工作兩大區塊。 在職 在職,又分為「急著逃出公司」、「公...
我自己覺得 linkedin 就好比「求職版的臉書」。妥善經營有助於人脈的累積與被徵才公司看見的可能。特別是對於工作 3-5 年或年資更久的求職者,可以藉由 l...
不同個性、不同公司文化下的主管,想要聽到(或找尋到)的人格特質也不同。 求職時人格特質的展現 底下這些人格特質,適合的產業1.穩定度: 傳產、金融業2.積極自學...