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佛心分享-IT 人的工作軟技能

30天整頓職場 系列

轉職成為工程師前,遇到的鬼故事頂多遊走法律邊緣
轉職成為工程師後,先是被問充滿性別歧視的面試問題,再來就是被職場性騷擾
參與一些女性科技社群後,才發現我不是個案,也有很多女性遇到這樣的狀況

「與其一時忍讓,不如穩定發瘋」
用合法的手段,讓公司乖乖按規定來,讓公司不再包庇性騷擾加害者
30天整頓職場,一起讓台灣職場風氣變得更好

覺得這篇對你有幫助的話歡迎斗內我!
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鐵人鍊成 | 共 31 篇文章 | 70 人訂閱 訂閱系列文 RSS系列文
DAY 11

免費性騷擾諮詢

0800-085151 勞動條件及就業平等司 須注意平日晚間由1955移工諮詢組代為接聽,性騷擾諮詢建議白天打 婦女新知基金會 現代婦女基金會...

2024-08-11 ‧ 由 nomoresekuhara 分享
DAY 12

公司突然新增規定,我一定要遵守嗎?

有時候公司會突然發神經訂定新的規則要員工遵守,這些突然新增的規則我有一定要遵守嗎? 該規定有無合理性? 「忘記打卡扣3000」⇒ 沒打卡並不等於沒上班,只要能夠...

2024-08-12 ‧ 由 nomoresekuhara 分享
DAY 13

[特休]周年制跟歷年制我看不懂

第一次遇到周年制的公司,就是我轉職的第一間IT公司(這間公司毛很多,職場性騷擾也是在這裡遇到)以往周年制都很好計算,歷年制可就難了,而且超容易起爭議,反正這間公...

2024-08-13 ‧ 由 nomoresekuhara 分享
DAY 14

離職要多少日前提出?有包含假日嗎?可以請特休嗎?

自請離職最早要何時預告雇主 3個月以上未滿1年:10日前預告 1年以上未滿3年:20日 3年以上:30日 離職預告日是從告知的隔天開始計算,包含國定假日及特...

2024-08-14 ‧ 由 nomoresekuhara 分享
DAY 15

好恨公司,離職後我可以偷偷把公司的code刪掉嗎

好恨啊! 刑法第359條 無故取得、刪除或變更他人電腦或其相關設備之電磁紀錄,致生損害於公眾或他人者,處五年以下有期徒刑、拘役或科或併科六十萬元以下罰金。...

2024-08-15 ‧ 由 nomoresekuhara 分享
DAY 16

找新工作!我可以把公司的code給面試官看嗎

不可以。 面試官看到你的Source Code也會想說你會不會有一天洩露公司的程式碼。 那我在公司切的版可以嗎 B2B:不可以,不可以把別人要付錢才能用的功能...

2024-08-16 ‧ 由 nomoresekuhara 分享
DAY 17

尾牙不想表演可以嗎

上班已經夠累了、尾牙還要娛樂老闆、煩不煩啊!真的寧願不參加!但我可以不參加嗎? 首先來看看尾牙半在何時: 尾牙辦在上班時間 不想參加的話要依照規定請假,請特休的...

2024-08-17 ‧ 由 nomoresekuhara 分享
DAY 18

如何挑選比較不會虧待員工的公司?PART 1

工作六年以來我也是滿愛面試的,就算產業沒興趣或是地點太遠,以前我閒閒沒事都還是會跑去面試一下,當然在職期間面試就別這麼幹了,太浪費時間! 面試前 求職天眼通...

2024-08-18 ‧ 由 nomoresekuhara 分享
DAY 19

如何挑選比較不會虧待員工的公司?PART 2

進入到面試尾聲,面試官問了一句話:你還有什麼想問的嗎? 這就是給你表現的機會了!我通常會問以下幾題: 你會怎麼形容你們公司? 通常面試官不會想到會被這樣反問,沒...

2024-08-19 ‧ 由 nomoresekuhara 分享
DAY 20

要簽競業條款嗎

競業條款簡單來說就是禁止員工參與互相競爭的業務。 在職期間訂定競業條款很正常,畢竟你在職啊!參與互相競爭的業務有點尷尬吧!這點大家都認同。 但是離職後的競業條款...

2024-08-20 ‧ 由 nomoresekuhara 分享