轉職成為工程師前,遇到的鬼故事頂多遊走法律邊緣
轉職成為工程師後,先是被問充滿性別歧視的面試問題,再來就是被職場性騷擾
參與一些女性科技社群後,才發現我不是個案,也有很多女性遇到這樣的狀況
「與其一時忍讓,不如穩定發瘋」
用合法的手段,讓公司乖乖按規定來,讓公司不再包庇性騷擾加害者
30天整頓職場,一起讓台灣職場風氣變得更好
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今天來讀這篇研究:為何無法消除敵意工作環境?分析醫院內處理性騷擾事件的權力運作 頁數不少,且作者張晉芬是以醫院為背景做研究,有些部分可能不符合軟體界樣貌(例如醫...