12年了, 一家公司很多事情都已經人事全非.
以前的主管做到總經理, 但這12年中間您有常去拜訪他, 讓他瞭解您的發展與近況? 讓他瞭解您的各方面想法與做為?
員工, 要有被老闆利用的價值, 沒有被利用的價值時, 說句很現實的話, 除非真的有私人利害關係, 多半會被'處理'掉.
所以, Tony大的當務之急, 是先去瞭解老闆的人力需求何在? 這個問題, 其實老闆已經給你一條指引了, 去和老同事聊聊看...'可以回來看看大家'這句話, 其實涵意很多:

1. 去瞭解公司這些年來的發展...人事的發展與公司的發展...讓您能瞭解您的未來方向和公司的發向的配合, 也讓以往的老同事能瞭解您
2. 如果都合意, 才能談到, 您有什麼價值能被老闆利用. 如果有被利用價值, 就有談下去的空間. 如果沒有, 那就要去創造, 這時, 和前面的'可來回來看看大家'就有關係了. 如果有同事願意美言幾句, 就會有相當大的幫助.
3. 如果, 實在沒有合適您的位置, 也可以拜託那位總經理, 介紹看看有沒有其他公司可以去試試.
   所謂, 有'關係', 沒關係, 沒'關係', 有關係. 平時就要打好人際關係, 這樣才能在需要時發揮有效助力.
   最後, 切記, 不要刻意送禮或送錢, 可以帶些點心到公司請以前老同事吃吃閒聊, 但, 絕對不要刻意送禮, 這在外商公司是大忌.
   去拜訪時, 要注意穿著及外表, 要顯露容光煥發的神情, 雖煞一時不得意, 但並沒有失志.
   祝您順利.

跟之前一樣 找那個總經理＝找關係
直接講明就好！
剩下就看他了！

離開了就往前看,還回去幹嘛? 完全沒有談判籌碼.
你的珍奶電腦呢?

基本上不太可能
所謂可回來看看大家
是指你有空的時候可以回來找大家聊天吃個飯
不是指叫你回來上班
基本上能回去上班最重要的原因
還是公司需要你 而不是你需要公司
像我之前公司有個人提早退休
說老實話其實他是個工作能力不錯的人
但是主管不喜歡他跟他吵架 所以他申請退休
過了一年 主管被調職了 所以公司又把他找回來上班
剩下的唯一可能
是你問一下那個總經理願不願意讓你回去
不過我猜 機率大概只有20%

增加意願嗎？一些想法，參考參考。
1.在該公司有沒有(總經理以外的)老(好)朋友，可以幫忙進言？
2.有沒有認識該公司的競爭對手的員工，可以幫忙放消息(謠言)？
3.(配合1.2.兩點)有沒有辦法製造與總經理不期而遇的機會？
4.認識總經理的老婆嗎？中國歷來的故事告訴我們，能在床邊咬耳朵的人講話比較有用。

基本上人脈關係很重要,重點是要他有需要的專長,所以只要你有他需要的梗,在加上舊公司裡有有力人士的相挺,基本上機會面比較大

(說真的，在網路上看到這個讓我很驚訝… 怎麼會有人發這種問題)

怎麼回舊公司？

改掉你 很現實 這個壞毛病再說

不然我看也沒有公司敢收你。

tonychen168提到：
年輕的時候 35 歲時 , 現在47歲 , 我在一家美商公司做製造課長

離開12年了，一間公司在十二年之間經歷過景氣暴衝與金融風暴後的當下，最有機會的時間點還是在離開後的一兩年之間，而12年之後，尤其在金融風暴後的裁員潮後一年，職缺沒有馬上出現暴增的。加上很多經歷與風雨沒有跟公司一起度過，男度真的高。
還是建議規畫未來，努力往前衝，也許賣雞排也不錯，現在的機會必須要放下身段找出路，年輕時懼怕的，現在就必須要不怕了，一位機會變少了，害怕或不喜歡的東西就必須去嘗試。

把舊公司買下來..

就把回去工作這件事當做是談戀愛囉~
要想盡任何手法，讓對方心動接受xD

我離開之前公司也是主管+總經理慰留，有一段時間混到爛公司，我也是魄力十足的在爛公司裡扛了一陣子，然後換家蹲，我不會想回去。

我一直保持自己的彈性，可以隨時接受新的東西，從搞刷卡機到搞USB的鬼裝置，現在換搞儲存設備，應用軟體、軔體、電路都可以搞，沒原始碼管理系統，自己架設Linux+SVN+TRAC伺服器，別人做不到，我來搞定，這衝勁可以感動一堆人，只要錢存好，抱持著大不了走人，對的就去做，所有的環境都會按照你想的步入正軌，因為你無懼離開，就會換老闆恐懼你離開，因為你有價值，老闆就會不會無視你的價值，重點是，當存款夠了，就要自己當老闆，我不希望到了四十幾歲還在當人家的苦力。

程式不會有意外，人生也不會，要想怎麼收穫，就要怎麼栽。

我覺得還有一個重點：

12年不算短，您應該透過各種機會向該位總經理表達您除了之前在公司的專業之外，這12年來您的經歷、學習、成長...等，因為他對您先前的工作應該很清楚，但對離開的這12年卻可能一無所知，要他再請您回去，他也要給他自己一個理由啊！
我相信，不管您12年學到什麼，就算您這12年來都是在白混日子，至少也要臭蓋一番，讓他覺得值得請您回去，是吧？

既然總經理也說有空回去找大家
那就臉皮厚點跟總經理常聯絡
保持朋友關係
若有出去玩記得帶名產拿給他
當有機會時就跟他提工作狀況
他對你有像以前賞識就會更有機會
祝順心

我覺得有點難回去了
畢竟你走的時候主管慰留了你
你也沒給主管一個慰留的機會
現在你要回去了....因為前抱持的婚姻夢粉碎了
你覺得你是主管會有怎樣的看法呢
總經理會想以後又有重複的事情發生呢
你要怎樣給現任總經理一個信任的交代
或是你可以給這家公司帶來多少利益呢

送你幾句話:

1.好馬不吃回頭草
2.要怎麼收,先怎麼栽
3.人生70才開始,你才47,隨時有機會重新開始,珍惜機會才是贏家

應該回不去
12年來你不曾記得別人
12年後回來卻想套關係
已經很擺明的跟你說
[如有需要會找你回去 , 不要用私下管道進行人力關說]
所以,他的這條人脈線,其實已經差不多斷光光了

So?憑實力,不然就找別條路吧

又是女人...............

下次如果遇到會跟你說，如果你不怎樣怎樣，我就不怎樣怎樣...........我想還是以麵包為優先考量吧!!!因為如果開始出現你覺得痛苦的要求，那她是不是可以一起走下去，就要好好想一想了..............

至於工作，我想就不用顧慮到面子了，直接請你舊老板出來吃個飯，在找適當時間切入話題，並表明您目前的困境，如果這老闆願意拉你一把，那這老板值得跟，如果不願意拉您一把，可能是公司不欠人，或是他已不在信任您，只好另想出路了。