第九屆 優選

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前端工程師養成手冊
廖洧杰

系列文章

DAY 11

如何設計吸引人的前端履歷

履歷是你與職場接軌的重要門票,許多資深 HR (人資部門) 也曾經說過,他們看履歷只要不到十秒就決定你的履歷是否有參考的價值。就算你空有實力,但不了解該如何包裝...

DAY 12

前端面試法則二三事

當你的履歷被公司挑選出來邀請面試時,你該給自己一個掌聲,代表你的能力水平有達到他們的基本門檻,才會邀請你到公司深入聊聊。面試是個照妖鏡,它能夠讓你更加瞭解自己,...

DAY 13

挑選前端職缺時,要知道每間公司都是凹凸不平的個體

相信你還未就業時,一定對「業界」充滿想像,希望自己能夠進入一間公司發揮長才,然而事實並非童話故事般美好,我希望藉由這篇文章讓你瞭解初級前端工程師在台灣面試時或就...

DAY 14

如何培養自信成為前端工程師?

到底要磨練到什麼程度,才可以自稱自己是名前端工程師呢?在以前的年代會有師徒制,例如要成為一位壽司師傅時會先進壽司店當學徒,在前幾年你只能在台下準備壽司材料,直到...

DAY 15

工程師是否有年紀背景限制?

想想我來寫這個題目還真是不太夠格,2017 年的我今年 31 歲,科系的話大學是 3D多媒體設計、碩士念資管,所以也算一半的本科系,所以這個篇幅,至少我能向你分...

DAY 16

打破工程師就必須加班爆肝的迷思

我是「不加班主義者」,你的人生已經有八小時奉獻給公司、八個小時睡覺,剩下八個小時扣除掉吃飯、睡覺、洗澡、通勤的時間,你認為還剩下多少?或許連五小時都不到,那麼你...

DAY 17

教你開發出不會被後端吐槽的前端版型

當 UI 提供給你設計稿,你轉換為前端介面後,下一個步驟就是轉給後端工程師開發成動態應用程式,有些剛涉入前端工作沒多久的新人在不瞭解後端邏輯時,在溝通上容易有障...

DAY 18

Angular、Vue、React 框架選擇是個偽命題

常會有剛投入前端的朋友問我:友人A:「洧杰,你覺得該不該學 XX 框架?」我:「你說最近剛出來的那個啊,那你知道他是做什麼的嗎?」友人A:「不知道欸...只是最...

DAY 19

要認清公司能帶給你的「技術功力」有限,你得自己額外補起來

你如何看待你的技術成長?你在公司一兩年,但總覺得越到後期成長幅度低到不行?或是都認為工作內容都在做重複性的事物?你最後一次很快樂地寫程式是什麼時候?如果上面的問...

DAY 20

工程師打造高效工作的秘訣

有沒有常常覺得一整天都無精打采,明明工作進度差一大截,但就是提不起勁呢?或者工作常常做到一半就被打斷,本來高度集中的狀態因此消失得無影無蹤,那麼究竟該如何一直保...