履歷是你與職場接軌的重要門票，許多資深 HR (人資部門) 也曾經說過，他們看履歷只要不到十秒就決定你的履歷是否有參考的價值。就算你空有實力，但不了解該如何包裝自己，那也是枉然。那麼到底該如何寫一張好履歷呢？就讓我一一為你解說。
一個履歷上面自然要留下你的個人資訊，如果你擔心個資外流，也可以不要留手機，但至少要留 email 方便公司向你聯繫，我也曾經遇到學生啥都沒寫，導致公司完全不曉得該如何聯繫到對方。
雖然現在 104、518 的電子履歷已經有既定格式，但我還是建議你必須要有一個一頁式履歷，除非你的經歷很多，才會需要兩頁 A4。用意在於有些技術主管、前端 Leader 主動到各大技術社群找人，同時也會留下他們自己的 mail 或聯繫方式。當你主動投履歷到 mail 時，就可以用一頁式履歷來投，對方也不需要登入服務就能觀看你的履歷。
另外請注意一點，你的檔案格式絕對要是 PDF 格式，絕對不要用 office 格式例如 word、excel，有些技術開發者沒在碰那些東西的，他們也沒那個美國時間去用線上服務轉檔，而 PDF 能夠直接就網頁瀏覽器打開，同時也能跨許多作業系統 (Mac、Win、Linux)，相對來說友善多了。台灣也有 CakeResume 設計履歷服務，也提供給你參考。
這是很現實的問題，有些朋友都說他們前端技術都有達到初級門檻，我稍微問了下程度也都蠻 ok ，但因為沒有自己的上線作品，導致一直無法找到屬意的職缺，我只能說真的活該。我們換個立場來思考，如果你是老闆，你遇到一個面試者說自己能力 ok，但是都沒有任何作品，你會想冒險讓他進入到你公司嗎？你不會覺得對方是不是在騙人呢？要記住公司如果看不到你的價值，一切都是在做白工。
作品，是讓你有機會將你所會的東西淋漓盡致地展現出來，就算一開始做得成品都很差怎辦？那也沒關係啊，你至少知道自己的問題在哪裡，再繼續優化到你自己認可的程度，許多事情都是萬事起頭難，跨過去後才有辦法進到下一步。
不論你是任何時期在找職缺，你想要拿到你屬意的薪水與工作挑戰，先思考一下自己有沒有一個能為你技術背書的代表作品，如果有，自己也能自信地去投職缺，公司在看你履歷時也能初步瞭解你的程度，面試溝通上也能夠更加順暢。
所以在找工作前，先從作品開始準備起吧。
像是我在幫朋友看前端履歷時，他們就很空泛地寫自己會 HTML、CSS、JavaScript，但是前端工程師都會這些東西啊，但是你到底透過它們實作做了哪些項目，以及比較擅長部分是什麼當然也要寫清楚，這樣面試官才可以評估你跟其他面試者的差異在哪裡。
舉兩個例子：
相信從好的履歷就可看出來，你深入的程度到哪，假使是技術面較複雜的部分，我會強烈建議你要在技能旁邊加上個 連結，當 HR 認為你 ok，進一步轉給 技術主管看時，他也可以從作品連結知道你的技術程度是否有達到他預期。
如果你已經有工作經驗，不要單純只描述你的年資，而是要敘述你在前公司負責哪些項目，而且這也是顯示你的價值的好機會，讓潛在公司在還沒找你面試時，就已經能預期你能為他們公司帶來多少產能，當然寫得話也有一些技巧，同樣舉個例子。
XXX公司 (2016/3~2017/6)
如果是你的老闆，你會希望選哪個面試者呢？答案應該很明顯了，就算 HR 不懂技術，但至少看得懂能夠被量化的數字，以及專案應用到的技術面，你的價值才會被彰顯出來，並被公司能夠產生聯想，讓你加入公司後，能夠注入一股源源不絕的開發能量。
假使你是剛初入社會的新鮮人在寫第一份履歷也是一樣，你的作品也必須詳細敘述到你接了哪幾隻 API，投入到哪些技術，這樣才容易會有面試機會。
一般從上到下的排序權重如下：
自傳字不用多，能夠描述你投入前端的近況，以及自己期望的未來發展即可。除了 CakeResume 履歷外，我尤其推薦 Toptal 的前端人才庫，去觀察他們是如何寫出自己的個人品牌價值，上頭所列到的重點都有列到。你甚至可以觀察幾個頂尖人才，評估自己預期要花多少時間追上對方，當做一個好目標逐步投入技術。
如果你是正在找第一份工作的前端，也可參考我這連結的第九關，裡頭有一些履歷範例。
最後，分享一個檢核列表，在準備丟履歷前也請注意是否有犯以下錯誤
老師：
我想詢問，網頁設計公司除了設計網頁外，還有做甚麼工作嗎?
總覺得不可能每天都設計網站，而且企業大多讓自己員工做頁面維護較多吧...
每間公司狀況都不同，但常見的項目會有「拉新案源」、「維護舊專案」、「自行開發產品服務」。不過網頁設計公司當然就是在做網頁專案居多啊 XD 在一些公司如果業務量夠大，一天要完成 5~10 個網站是很家常便飯的事呢
感謝老師回答..
目前看到的狀況(身邊只有少數案例參考)
有些公司用套裝軟體架站，完成後，都由公司內部人員維護網站(省錢)
有遇過的網站公司老闆都說他們做公家機關的案件比較多
一般公司委託案件反而較少。
加上現在電商很紅..企業官網較少大改版，要做的只有促銷、活動網頁較多，這大多是公司內部美工人員在做..即使改版也會問公司美工會不會做網頁，會的話就節省給網站公司做的經費。
台灣製作網站公司不少，覺得常委託製作網站的大多是公家機關單位，但並不是每個網站公司都能接到，所以好奇網站公司除了作網站之外還有做甚麼?
這樣我大概了解了，實在是對這行業有疑問，剛好利用這機會來詢問老師，非常感謝老師!!
電子商務網站設計
優化效能 - 提升網頁載入時間 30%
FB 廣告程式碼追蹤 - 與行銷部門協作轉換流程
響應式介面 - 單日 PV 10,000，行動市佔率 82%
我曾經因為最後那個 82% 被質疑過
(不是在面試,而是在內部「年度自評工作績效」時)
主管一句話：
這是公司全體員工的成果，不完全是因為你個人(或RWD)才有的績效
建議要這麼寫之前，要先想好被質疑時的說詞
一個網站的成形自然會有 PM、RD、ART 跟其他部門所組合的結晶，而前端也必須確保各細節的使用者體驗 ok，若真的被問只要明確講解自己在專案中有執行到的部分就好，自然也能讓面試官瞭解你有跨部門溝通的經驗 :D
那如果非本科系、之前的工作經驗都與要應徵的前端工程師或是其他工程師不相關呢?
這樣工作經驗該怎麼敘述呢?
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