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(轉)MIS人生-我工作這麼拼......裁員應該輪不到我吧?

景氣低迷
這波裁員風、休假風,
真的搞得身處科技業的各個都人心惶惶,
深怕下一個就輪到自己。
這似乎已經不是平時工作認真或偷懶就可以決定去留的了...

Good Luck to Everyone!
「物價高漲」、「股票直直落」,這些大環境不好的消息,對於擔任資訊從業人員多年、單身、沒有房貸壓力,而且沒有玩股票的我來說,一開始並沒有太大衝擊,畢竟要養活自己並不難,而且我的工作經歷這麼多年、工作態度又比誰都認真,我想,大環境再不好,火也不會燒到我吧。
....
http://app.digitimes.com.tw/ShowNews.aspx?zCatId=F12&zNotesDocId=0000112927\_32A8TBG535J56W62L6G82


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davistai
iT邦大師 1 級 ‧ 2008-11-25 11:25:28

那位作者應該不是鎧音大吧?
唉, 如果還像標題的想法, 真的還不能稱得上資深啊^_^
一般人碰到這種情形, 多數選擇認命, 但其實作者的情形不一定要乖乖同意的呀....
呵, 我聽過一個朋友的故事, 本來直接主管想要裁她, 但最後她據理力爭的結果,
居然是她的小老板走路了.哈哈哈...

kaiin323 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-25 11:38:12 檢舉

當然不是我囉....
我是菜鳥...離資深還久的哩
只是看到這篇文章,覺得有點心酸...

davistai iT邦大師 1 級 ‧ 2008-11-25 22:33:55 檢舉

我知道, 我也覺得很心酸...

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鐵殼心
iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-25 12:00:06

這種事情不是努力做事就不會被裁到的

淒涼的吉他聲 伴奏著哀愁的歌聲
孤單的人影 唱出著無奈的心聲
我比別人卡認真 我比別人卡打拚
為什麼 為什麼 比人卡歹命
淒涼的吉他聲 愈彈是心愈痛
啊....啊....
命運命運的吉他聲

魯大 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-25 19:52:33 檢舉

鐵殼心之阿吉版出現了..

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tom6507
iT邦大師 1 級 ‧ 2008-11-25 12:00:40

何謂菜鳥?
小弟在某公司當IT已經8年多了
算起來還是倒數第2菜的

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cafequeen iT邦研究生 1 級 ‧ 2008-11-25 12:08:27 檢舉

貴公司流動率那麼低...大企業嗎??
這種公司通常薪資普普,福利不差,很像公務人員
算是個好窩

要不然就是你的主管會帶人啦!!

或者...IT人只有2枚嗎?

tom6507 iT邦大師 1 級 ‧ 2008-11-25 13:10:37 檢舉

薪資普普、福利快沒了,比超人還操
小主管是真的很會帶人,大主管就算了
IT人員數量...如果只算台灣人的話,還剩下10個

tecksin 說:

當需要用很多很多很多很多的薪水才能買到技術的時候, 擁有這個技術的工程師就可以安心了.

這句話是不對的 ....沒有任何工程師是不能被取代的。
就算你的重要性是得用3個工程師來取代,老闆只要找來3個只要你薪水1/3的新手工程師,甚至是工讀生,花點時間訓練,或是要求你交接,不用多久一樣是可以把你幹掉!!!
然後老闆再從這三個裡面留下一個最優秀的,砍掉另外兩個。雖然會花一點時間,但是他的目的也就達到了。而且就長期而言,他的成本還是比較省的。

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-25 20:12:28 檢舉

這個就要看老闆能忍受的陣痛期能有多久

先假設老闆會怎麼因應如果有一天你不小心掛點了不能上班, 就知道你在公司的存活率有多高了.

魯大 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-28 22:24:29 檢舉

那要做掛點測試嗎??
掛點之後,公司才表現出你的重要性
那也已經晚了
因為你掛了,沒有辦法重新開機了...

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misadm
iT邦高手 10 級 ‧ 2008-11-25 13:24:20

別以為工作認真不偷懶就不會被裁,老闆要的是結果。

所以會摸魚的人就會被裁嗎?
不!!只要你『做』出來的成績漂亮,哪怕是偷來的,又哪怕你只是做文字遊戲,只要老闆『爽』你就不會被裁!

所以,馬屁拍的好的人也不容易被裁!

恰巧 IT 人大多不懂得拍馬屁,不知道什麼是表面功夫,直來直往,到時被裁的,你是第一個!

擁有超強技術能力,你以為公司找不到代替你的人嗎?

記得!沒有買不到的技術!

切記!切記!

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misadm iT邦高手 10 級 ‧ 2008-11-25 13:28:24 檢舉

再補充一點。不要以為資深就不會被裁!
越資深越容易被裁!因為資深的人事成本高,隨便找一個人進來,薪資可能只有你的 1/2。就公司長遠所支出成本來看,裁掉資深的人才是王道呀!

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-25 13:29:46 檢舉

老闆都喜歡給偉大的藝術家很高的薪水來幫助他畫願景的.
這個願景做不到, 再畫一個就好了, 永遠不會被裁掉.
倒楣的只有直來直往的工程師們被檢討為什麼做不到老闆的願景.

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-25 13:31:56 檢舉

當需要用很多很多很多很多的薪水才能買到技術的時候, 擁有這個技術的工程師就可以安心了.

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-25 13:32:43 檢舉

結論是要不斷的墊高你被取代的技術等級.

魯大 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-25 19:55:11 檢舉

若公司不用你這項技術了
那不就代表你被裁定了.. 囧囧囧..

魯大 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-25 19:57:54 檢舉

就像以前文書處理大都會選擇使用Microsoft Office系列的產品
這系列的產品售價也都不便宜,少說也要上萬元
一台電腦就要一套,百台要百套...
現在公司可選擇用OpenOffice
一塊錢也不用花,還是可以達到目的..
微軟的Office算是出局了..

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-25 20:09:54 檢舉

Looney大指教的是

若公司不用你這項技術了, 那不就代表你被裁定了. <= 完全正確. 所以要掌握不可被取代的技術. 特別是那些只能意會不能言傳的技術.

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2008-11-26 09:14:04 檢舉

to tecksin
只能意會不能言傳的技術...這種已經算是藝術等級了...

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-26 10:08:12 檢舉

狗腿老闆的技術算不算藝術等級?

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魯大
iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-25 20:21:53

記得以前有看過一篇文章
一個公司A員工一直很努力的工作
每天總是會把手上的工作做完才下班
可是公司每次升遷總是輪不到他
有天他很不服氣的找老闆理論
當下老闆給他一項任務:「到市場去,我想買螃蟹,幫我問問要多少錢??」
於是他就花了二個小時,跑了三個市場,問到了很便宜的價格,回來告訴老闆
老闆聽了他的報告之後,又找了一個B員工去做同樣的事
同樣花了二個小時,那個屬下回來報告
「螃蟹有大有小,大的比較有肉,但價格比較貴,小的肉質比較甜,但價格比較便宜。
若是要送禮,可選擇買大的,若是自己吃,可選擇買小的。」
如此的對比,A員工了解到,不是辛苦的工作就會有相同的回報
而是要動頭腦做對,做好每一件事..

wordsmith iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-26 00:25:48 檢舉

真是有啟發性的小故事呀

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總裁
iT邦好手 1 級 ‧ 2008-11-26 09:25:51

在公司要能生存下去, 關係真的比技術能力重要, 因為要找肯聽話, 談的來, 看的順眼, 事情做的不會太差的人, 要比找一個技術很強, 但是每天和我唱反調的人還要難的, 所以, 做人真的比做事重要.

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鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-26 10:18:45 檢舉

換個角度看, 公司要能生存下去, 技術能力真的比關係重要.
公司的業績是建築在技術的底層身上, 關係只是加速業績達成的充分條件.

misadm iT邦高手 10 級 ‧ 2008-11-26 11:16:49 檢舉

我同意 CDFU 的看法,關係比技術重要,而且外貌也比技術重要!
並不是說懂得拍馬屁而不會做事的人就一定不會被裁!試想:

A員工:勤奮、認真、技術強,但是說或太直,雖每次的建議都是正確且判斷無誤,但是講話卻太直接,不留情面給別人。

B員工:表現普通,不是苦幹實幹型,但摸魚不會太離譜。技術普通,但是聽話。

如果你是主管,你要資遣誰?

當我還不是主管時,我都認為會裁掉 B員工,但當我成為主管後,我卻想裁掉 A員工!所以被裁的是哪種人?技術強的不會被裁嗎?即使有不可取代的技術也不會被裁嗎?

記得,沒有買不到的技術!還有,不要逼老闆!

的確!做人比做事情更重要 我認同以上兩位的看法

努力 不代表 就在安然度過這波景氣
資深 不代表 上頭會記得所有的苦勞

不過就是討生活 @@
同學們 隨時要有危機意識ㄚ!
不要B老闆~ 這句話很妙~ 哈哈^^

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-26 11:57:44 檢舉

所以說 威脅老闆是一門藝術

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2008-11-26 14:31:28 檢舉

看來鐵大還在苦惱, 建議您休幾天假, 出去散散心, 把自己放空一下, 或許會有不一樣的想法.

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2008-11-26 14:50:14 檢舉

感謝misadm & nefful0111 兩位大大認同我的看法,

TO tecksin:
"公司要能生存下去, 技術能力真的比關係重要", 這句話是沒錯, 但是重要的是"技術能力" 不是 "技術人員", 有制度的公司對文件都有一定的要求, 程式也有一定的版本控管, 很多技術人員做久了以後都會 "誤" 以為公司沒了他就完蛋了, 其實, 並不會, 很多人都是因為這樣被幹掉的, 其實老闆都看在眼裡, 老闆都會把這種拿俏人的權力慢慢架空, 讓他慢慢脫離關鍵技術, 等時機成熟就會動刀了, 很多人被幹掉了還不知老闆是哪時開始動手的, 各位技術人員, 要有警覺呀, 別當水煮青蛙還不自知.

鐵殼心 iT邦高手 1 級 ‧ 2008-11-27 00:02:05 檢舉

"老闆都會把這種拿俏人的權力慢慢架空, 讓他慢慢脫離關鍵技術"

沒錯沒錯 看起來可以開始準備交接了

poiu2008 iT邦新手 4 級 ‧ 2008-11-27 08:43:39 檢舉

其實主雇關係也是一種合作關係,合作如果不開心,彼此真的很難繼續下去。
就像CDFU大說的,可能團隊一時因為工作需要,還不方便講開,但是時候到了,總是該讓彼此都解脫了。

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davistai
iT邦大師 1 級 ‧ 2008-12-02 20:13:40

不打偷,不打懶,專打不長眼...

東混西混,一帆風順
苦幹實幹,撤職查辦

老師在說,有沒有在聽啊??

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鐵殼心
iT邦高手 1 級 ‧ 2008-12-03 08:58:17

動物園新來了一隻獅子。

在餵食的時候,其他的獅子都吃牛排,這隻新獅子只分配到一根香蕉,

起初這隻新來的獅子以為自己資淺,不以為意。

但隔了幾天,牠實在受不了,就開口問了其中一隻獅子:

「為什麼你們每天都在吃牛排,而我只能吃香蕉?」

資深的獅子回答說:

「因為我們這個動物園,獅子的人事凍結,你佔的是猴子的缺。」 ..... 這是什麼狀況?

這隻新來的獅子再問了其中一隻獅子:

「為什麼隔壁那隻土狗子也在吃牛排,而我還是只能吃香蕉?不能換個缺嗎?」

「因為你佔的是猴子的缺。他佔的是老虎的缺,最重要的是 - 那隻狗是園長介紹來的。」

skite iT邦大師 5 級 ‧ 2008-12-03 11:29:06 檢舉

這個太好笑啦 XD

poiu2008 iT邦新手 4 級 ‧ 2008-12-05 22:54:11 檢舉

哈哈 這個故事寓意真好

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謝謝分享資訊!

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