iT邦幫忙

17

系統管理適合給懶惰的人做

雖然一兩年因為沒有適合的技術性工作,所以一直做著行政類的工作,但是對於本來就相當了解的系統管理跟Data Center的管理還是很有興趣。最近在公司與幾個同事聊天後深深有感受的事,為什麼我會對系統管理的工作有興趣,而且有成就感,就是因為我很懶。很奇怪嗎?不會。
根據目前公司的同事說,他們的主管要他們每天人工登入系統一一檢查event log/system log。當時聽到覺得非常驚訝,那是對規模不大的IT,而且工程師能力不強的機關暫時可以這樣搞,如果面對只要是30台以上的機器,那每天大約只有半天可以作其他事了。而且按照他們主管的作法,那根本就不需要監控軟體,也不需要一些自動化的工具。
回想以前在電信業Data Center作系統工程師,當時的副總要求絕不能當機,部門主管就會同樣要求我們,這時我們面對這麼多重要的系統,就必須要尋找合適的監控系統,去監控主機、監控service,不足的部份,例如資料庫,還要由DBA在線上資料庫中建立一筆dummy data定時存取看看,確認資料庫存取。針對網頁的的部份,我們我們還要寫簡單的html定時refresh確保網頁是正常可以存取的。對於event log/system log我們要自己寫script取得必要的資訊。這些script都必須篩選出真正的錯誤傳送給OP,不然OP面對這麼多資訊有時會忽略掉真正重要的資訊」(垃圾資料不如沒資料)。這些routine作業都必須時時確實執行,如果每天都要人工登入系統一一確認,那不浪費時間及人力。所以必須是很懶又想把事作好的工程師才會想要把in-house keeping自動化,一開始就做好,接著就只要「無為而治」,偶爾處理trouble shooting。這樣就可以把時間花在performance tunning、security management、disaster recovery、resource plan等更進階的工作,對於技術的培養才真正有幫助。至於能夠多懶,就要看能力多強了!!


0
pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2009-11-16 08:16:04

這不叫做給懶惰的人做.
這個叫做給有智慧的人做.

我記得我在第二家公司當程設師時.
我一天只要花3個小時就可以把SA交代的工作做完(因為我在第一家公司有做過專業訓練).
其他5個小時都在打屁聊天看文件.

相同的,我們另一個同事.SA交給他做的事,每天要做到加班,每天做到快哭出來.

所以說,這不是說你懶不懶的問題.而是你有沒有用智慧解決問題.
程設師最怕的是寫到天荒地老,寫到不知所錯.當然系統工程師也一樣.

最後我也是離開那個爽缺.
1.是Coco不夠.4年前坦白的說跳槽加薪的幅度比你在原公司幅度高很多.
2.那種環境學不到什麼,SA,PM..來來去去,開的資料表..我都覺得不合格.
3.老闆的政策:說年度績效已你加班的時數去算.我想搞什麼?工作做完就可以回家,我在那家公司根本沒有加過班.結果那種做不出來的,領加班費的績效比我好!

接著換二家公司,其中一家也沒加過班.
一家有加班,是老闆求我的,他說叫我做給老弟看.如果我下班了他們也想走.

最後跳到最後一家的火坑,每天加班想到瘋,還搞到失業.

我的想法是IT是知識業,用智慧賺錢,不是用時數根勞力賺錢.
有時想不出來時去喝咖啡,看電影,回去睡大頭覺.想出來再回來寫就好了.

說的真是太好了,小弟非常認同!
前一份工作,主管也是這種觀念,為了維持系統不當機,每天都要人工登入每一台主機檢查,還要用筆寫下紀錄,不在機房內的設備也要跑去摸摸看看有無異常。
同事為了將每天的資料庫備份移存至另一台機器上,建議主管訂下SOP,每天上班都要手動將備份透過網路芳鄰COPY,然後再進行資料庫還原……
對於這麼耗時麻煩的工作,主管非常滿意,屢次在大家面前褒獎該同事,說他非常認真與用心。孰不知我們每天都要花半小時做這一件事啊= ="
至於小弟利用批次檔及工作排程來進行以上動作,只要看看是否有成功執行即可,卻被主管責罵,因為我太偷懶,於是又回復人工COPY檔案,真是太歡樂了~~

pantc328 iT邦研究生 1 級‧ 2009-11-16 09:22:09 檢舉

你跟我一樣是笨的人.
我寫了很多程式去做這些維護的事情.
每天晚上都有排程.
包含清掉沒用的資料,統計紀錄的分析,索引重建,系統備份,壓縮,交易檔裁切,到寫入到光碟全部都自動化.
但比不過人家每天做雜事,每天在說我捉了幾隻毒,每天檔了幾封垃圾信的人.

以後要做笨的事,讓老闆知道我們在做事.

wen iT邦新手 3 級‧ 2012-06-12 22:55:30 檢舉

大家都是笨人,只要不當機,就每天東奔西跑南摸北碰,假裝很忙,老闆要的就是這個,他才不管我做甚麼,只要看起來很忙就行了..........

0
逮丸逮丸
iT邦大師 1 級 ‧ 2009-11-16 08:38:31

懶,是一種說法,
但與其說懶,不如說是 想辦法把重覆要做的routine事務,
透過 程式或 script 來幫忙做,
其他時間才花在真需要親自解決的事。
做重覆動作的事,是無聊的,
好的系統管理,會想辦法把重覆無聊的事,
想辦法用程式或資源來解決這沒趣的事,
這過程就好玩了。

用什麼可測量的標準去定義一個系統管理有怎樣的程度?
除了用 認證 的方式來界定外,
有什麼是可以是跨作業系統來考量該做什麼,有什麼能力?
這篇資料對於不同程度的系統管理工作,
有蠻具體的界定及描述,可參考一下:
Job Descriptions for System Administrators: Core Job Descriptions
http://www.sage.org/field/jobs-descriptions.html

多年之後,
該文的網址變成:
Job Descriptions for System Administrators: Core Job Descriptions
而更新的完整內容是要花錢買的書:
Job Descriptions for System Administrators, 3d Edition Revised

0
tom6507
iT邦大師 1 級 ‧ 2009-11-16 09:35:53

挪雞鴨說的好:科技始終來自於人懶....

難怪摩拖要騾來拉...XD

0
aliceyeh
iT邦新手 2 級 ‧ 2009-11-17 10:19:41

哈哈! 同意你的說法! 我是超級懶惰的人!

0
Ken(Bigcandy)
iT邦大師 1 級 ‧ 2009-11-17 11:18:02

說自己懶只是謙虛,可惜更多人不知道~~懶,對資訊化社會的好處。

笨老闆看到大家很忙,卻不懂瞎忙、真忙的差別....

笨老闆眼裡只有『讓他喜歡的員工』才是好員工,其他都是豬!

checo iT邦新手 4 級‧ 2009-11-17 17:18:36 檢舉

我想換一句
老闆眼裡只有『為他賺錢的員工』才是好員工,其他都是豬!

因為,他看上眼的女秘書~~

所以我才這麼說得呀!!

0
insider
iT邦研究生 5 級 ‧ 2009-11-18 17:49:08

I think in a different way. Maybe someone think system admin job just GUI interface only. For example, one regional bank datacenter only has 7 Unix System administrators but have to manage more than 1200 units of Unix boxes ( Solaris, HP-UX, AIX & Linux with various versions and releases). Do you think it is lazybone jobs ? This kind of person must be very self-descipline, self-motivated and very good command-skills to enable solid "Keyboard memory" to fulfill daily operation requirement.
What do you think ?

0
ljlina
iT邦新手 5 級 ‧ 2010-10-07 23:40:22

你做了甚麼其實沒那麼重要,重要的是你讓老闆看到你做了甚麼,這才是重點。

最好的系統管理者其實是沒事做,每天泡咖啡的那種人,因為他把系統管的太好了。
所謂"上醫治未病,中醫治欲病,下醫治已病",可惜一般人眼中的名醫通常都是下醫。
所以你做得很好沒錯,但每周或每月一定要有產出,就是說要讓老闆知道你醫了多少台機器,
避免了多少問題,節省了多少錢,這樣老闆才會覺得每個月花幾萬塊請你是值得的。
如果你把系統弄得好好但每天沒事做,老闆也不知道你在幹嘛,那你覺得下場會如何?

懷才不遇通常都是搞不清楚職場潛規則的菜鳥,工作上的成就,來自於主管的認同,沒有主管的認同,你只是孤芳自賞,敝掃自珍罷了;如果不改變心態,就算跳槽,一樣會遇到相同的問題。

看更多先前的回應...收起先前的回應...

您說的真好,所以把事情管理的好,不代表是好員工,那些下醫反而是好員工,真是"好"社會。 偏差的價值觀已經從上層到下層,全盤否定好的定義,真是"好"一個台灣阿!

嗯,認同,寫了很多自動化系統後,也要懂得如何呈現這些成果,不然真的老闆眼中無所事事的人~

ljlina
感覺好像董陰陽五行唷
改天來切磋切磋

w460101 iT邦新手 4 級‧ 2014-04-28 11:17:26 檢舉

跟對主管帶你上天堂,跟錯主管帶你下地獄。

0
外獅佬
iT邦大師 1 級 ‧ 2013-03-13 14:24:49

唉...難怪...老闆跟我說:工作日報不可以交白卷....
我:啊...就真的沒做什麼...要怎麼寫?
被白眼狠狠瞪了那麼好一會兒....

0
hart1458
iT邦新手 3 級 ‧ 2013-11-26 15:09:51

想懶也得要有本事才能懶,,電腦是拿來幫忙用的,但不會的人則嫌它幫倒忙(一直當機)....

說得好
我家的電腦不常當
但網路常出包
尤其都是中華在出包

中華出包就換一家阿 O3O

事實上工作的分派.除了自我能力培養.領域的問題解決方法,主管與部屬的管理方式之外
,還有很多看不到的問題,同事的排擠.主管要掌握權力.無能的下屬導致工作多分派給其他人,以至平衡,無能的下屬為了保護自己,又去巴結主管,同事的鬥爭.衝突一直存在.若你的主管不懂得化解這些衝突.你就會比較辛苦,要想辦法化解,就算做好自己的事,達到主管的要求,仍然需要花很多時間,等待有問題的人被排除或解除,甚至部分派系利用某人來假裝自己很厲害.一堆職場問題要處理,做好自己的事,其他的問題自然會解決,只要你是想法與做法正確.品德端正,都是長久待在公司的方式

我要留言

立即登入留言