原文來自點部落-gipi的學習筆記：http://www.dotblogs.com.tw/jimmyyu/archive/2010/04/16/14643.aspx

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今天人資請我花15分鐘給60位新鮮人一些經驗分享與職場建議，我簡單的做了幾張投影片，我把我今天講的內容再分享給大家。

我其實做了6-7張Silde，但因為有一半是為了讓大家進入我想講的主題而做，所以這邊我只針對我談到比較關鍵的部分做說明，下面這張是我們在一家公司的發展階段：

發芽：
剛進公司時，懵懵懂懂很多事情都不太知道，只要有人澆水，我們就會進入下一個階段，這個階段著重的是在訓練與學習，然後慢慢的進入成長期。

成長：
當你熟悉了目前的環境時，你會進入比較穩定的成長階段，專業的技能與經驗會不斷的促使你成長。

困境：
代表我們在成長過程中會不斷遇到的各種問題，服務人員可能會面對客戶的客訴、主管的壓力；程式設計師可能會遇到品質不良、產值不佳；研發人員可能會遇到作的辛苦績效卻不好；除此之外，外界的誘惑、情緒的起伏等都會讓你的成長變緩或者停止，這些外來的因素就像是幼苗旁邊的雜草，會不斷的吸收你想要的養份，讓你長不大，甚至枯萎，離開這家公司。

開花：
要從困境步入開花，其實就要看你如何去處理身邊的雜草了。
(最後應該還有一個結果期，這就是當你開花後，將你的經驗傳承、教導給其他人，讓這些人都受惠。)