這篇不錯唷!
如果你有同樣的疑問,看看創業者的說法吧!
下次與老闆的想法互斥時,
或者，遇到他把你的企畫改得很沒Sense時
試著從「風險」與「價值」的角度重新思考你的idea
如果說服得了自己，再去說服老闆
如果還是說服不了老闆...
作者已經告訴你囉~
薪水其實是內含「消氣費」
這個觀點日本電影講得更傳神:「你的薪水有一半是忍耐來的」
要是這樣還是不能讓你看開
那麼...想想房貸、車貸、保姆費、安親費、才藝費
就電話拿起來，約幾個好朋友出來唱唱歌、喝喝酒或者打一場汗水淋漓的籃球
別跟老闆計較啦！
cafequeen提到：
薪水其實是內含「消氣費」
這真的很邪門耶...
是卡陰了嗎?風水出問題嗎?
還是真的富士康特別操呢?
最近大家有在討論,
工作壓力大,確實特別容易引發憂鬱傾向
但會不會是大陸一胎化的原因
所以王子公主們比較無法承受公司高壓的政策....
那為什麼其他在大陸設廠的公司沒這樣的問題??
還是說...鴻海集團特別沒人性?
cafequeen提到：
還是說...鴻海集團特別沒人性?
有請小狐狸分享自己跳樓的經驗...（拖走）
cafequeen提到：
鴻海集團特別沒人性?
可能主管在'痛罵'員工時的用語刺到員工的內心, '跳下去一了百了'...
一堆爛草莓.....
tom6507提到：
一堆爛草莓.....
可以製做成草莓果醬......(誤)
那為什麼其他工廠沒人跳呢?
cafequeen提到：
那為什麼其他工廠沒人跳呢?
在軍事化的管理之下, 只要跳樓的動作標準化之後, (跳樓)效率自然大大提高........ (誤)
當有一個人跳的時候，就會有人效法了(而且看到還可以拿不少撫卹)
不過我承認有不少主管階級的(不一定要高階主管)罵人沒經過大腦，可能粗口、去死之類的都飆出來了吧，這是主管自身的教育問題。問題是，一個工廠有這麼多員工，不可能全部的主管都是高級知識分子，多少都會有些幹久了的老員工升上來的主管(例如生產線的線長)，怎麼可能要求她們的言語有多高尚。如果自尊心太高，突然想不開，當然會發生慘事
那其實不用自殺
殺了主管就好啦~(誤)
cafequeen提到：
殺了主管就好啦
現在可以送他去泰國旅遊...（誤很大）
cafequeen提到：
殺了主管就好啦~(誤)
女王呀, 別忘了您可是資方呀.....
我其實是資方的老婆啦...(竊笑)
多放一些橘子讓大家來捏爆如何? ........... (只是建議)
應該是把所有主管的大頭貼放上去, 讓員工挑選...
不是有錢人才能當老闆嗎??....看來我又本末倒置了....
有一種只有有錢人可以當的.....火山孝子...XDD
Sense? 這我老闆最有了，而且全世界只有他有！！
每次都罵我們報告做的太爛，害他要花很多時間修改，但問題是：
寫報告的人是...從無到有，絞盡腦汁，好不容易弄出一份報告來，它只要看現成的，然後以他的邏輯來改，改完再拿來罵人家沒sense...。
搞什麼嘛，你這麼有本事你不會自己做？ {大老闆說：那我請你這些員工幹嘛！}
[對后...我們本來就是被請來糟蹋的] [我活該倒楣啊～]
這個...馬克就有說過了..XDD
薪水有一半是忍耐來的，切記，切記
換個角度想：就是我們這些下屬太有sense，所以才能一直撐下去，繼續忍ing...
fran633提到：
就是我們這些下屬太有sense，所以才能一直撐下去
認份的員工、有責任感的家長、孝順的子女...身兼以上身份的人，幾乎都是這樣（噗）
其實女王引用的那篇文章，內容「諸多謬誤」。
(1) 老闆幹假的？有些人雖然號稱老闆，也出錢出力，但是不算是老闆。
(2) 老闆一定是出錢的那位？其實不然。遊戲界出了好幾個超會唬爛，超會募資的老闆。最後都很慘（慘的是投資人）。
(3) 老闆一定要會溝通？其實不然。上策出張嘴，中策去遊說，下冊自己扛。
(4) 最可惜的是有人力銀行，把那篇文章以用去了，等於打了一個標籤，這是篇「官樣文章」。
我講得就對嗎？也不然。聰明才智高者，可以糾正錯誤。聰明才智中者，知其所以然。聰明才智下者，看我唬爛。
我以前也說過啊～
當上老闆或主管，有時候是天時、地利與人和的結果
不見得他就比較厲害，或者很有Sense
不過...時間會證明一切啦...
如果只是運氣,很快資源就會燒完了
所以,站上那個位置,並不是美好的ending,而是挑戰的開始
有的主管則是靠...逢迎拍馬，像乾兒子般的巴結、花大錢......才上去的，然後就目中無人，自以為是，踩著其他人繼續他的行徑，真個是～～「小人得志」！
花了這麼大的心思爬上去了，每次還說什麼「你們太早下班」，「我假日都來加班」，「我昨晚沒睡都比你們有精神」，「主管的位子真不是人幹的」，這要怪誰？你自找的～～
別以為人家不知道，你幹得才爽咧...
fran633提到：
有的主管則是靠...逢迎拍馬，像乾兒子般的巴結、花大錢......才上去的
這種公司...是時候就可以閃人了
fran633提到：
「你們太早下班」，「我假日都來加班」，「我昨晚沒睡都比你們有精神」，「主管的位子真不是人幹的」
人在做,天在看啊~~~
大家都是有長眼的
如果所言並非事實,其實聽聽就好
fran633提到：
主管的位子真不是人幹的
通常這都是拿來『坐』的....XDD
原來我的薪水有一半以上是這樣來的..
那另一半呢??
混水摸魚兼操到半死??
不管，時間到了，該發便當了..
對了，薪水也該發了..
老闆，別在這個時候裝死啊..
還有, 說好的簽名照呢？
魯大也要發簽名照？
老闆的簽名照...那就...謝謝再聯絡了...
wiselou提到：
魯大也要發簽名照？
想要我的簽名照，是要付錢的..
將它貼在電腦上，可保電腦正常運作...
是這張嗎？
又一個鐵血將軍
板主在一開始就表明"唉, 不予置評"了...所謂"一將功成萬骨枯"啊.....
不過, 為什麼這樣經營的企業, 往往都能賺錢呢? 人---真的得用壓力才能逼出創意嗎??
Mr PM所發表的言論，聽聽就好...
是這樣喔~(筆記、筆記)
確實是要聽聽就好，一個論點要因時因地而改變，希望給看的人多一個思考方向而已，照著做或照著一樣的方式思考，那真的就誤會大啦。
驚!
這是Mr PM本尊嗎?
跟這個比...
大家應該都算幸運的吧
我想再上訴後, 應該會改判無罪吧!
老闆...請你罵我吧...用力的罵...等等，我找錄音筆先...
simon581923提到：
再上訴後, 應該會改判無罪吧
不用那麼悲觀啦~
法官也是有耳朵的
況且就算拿不到錢,告到讓他跑法院又上媒體的
這一切就值得了...(奸笑)
cafequeen提到：
就算拿不到錢,告到讓他跑法院又上媒體
我覺得，還是給我錢好了....
最近的商業週刊, 就有發表一堆職場讀心術的專題, 可以去書店翻翻看...
「商週一點也不商週，天下一點也不天下」。
自從批了這句評語後，商週線上評論，只有付費訂閱的會員，才可以。
這是「排 SY 條款」。
shunyuan提到：
「商週一點也不商週，天下一點也不天下」。
但這句話...挺中肯的啊!
現在還有企業要"終身僱用員工"喔??
只是現在希望被終身僱用的員工很多嗎??
會不會太一廂情願的老板啊??
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