這不就是真實的人蔘嗎？看開點，溫室的花朵是長不大滴～～

多看多學習，對你有好處!!

如果失業補助夠用，好好挑下一份工作吧，不過您說的那種人到處都有，如果您沒辦法改變他們，也沒辦法把自己變得和他們一樣，那您只能改變自己的心態了，看開點。

說真的好像外面企業都比較喜歡狗腿或者很會講話的人
我缺乏自信,我已經做了大約六七年的電腦維修
說真的很不甘心

被開除?!什麼事這麼大條?

我還碰過那種 痛恨狗腿 的人在當上主管後也變成專聽別人 狗腿 的長官..

世間現實，學著接受它，放下它，甚至..不理它！

跟這種人（現實）過不去就是跟自己過不去，私下罵一罵就算了吧..

做事之前先學會做人
你的例子剛好是
做事的果真被做人的幹掉了

如果你是被狗腿的人
不喜歡可以不理他
如果他愛狗腿其他人
不要理他 就沒事啦~

有時候, 狗腿也代表一種能力, 而且, 更不中聽的說...狗腿也能辦好大事.

討厭狗腿, 或許, 應該要問, 您與老闆相處如何呢?

我是否可以大膽猜測您與老闆之間的相處有問題呢? 所以, 才會看別人和老闆相處愉快而感到...狗腿?!

很多事並不是我們所看到的表面, 老闆也是人, 老闆和部屬之間的互動有近有遠, 人之常情.

我們不能說和老闆走的近的, 一定是狗腿, 和老闆走的遠的, 一定是被排斥.

因為人與人之間互動, 其實, 緣份很重要.

而公司組織, 就最現實、最刻薄的話來說, 只存在利用關係, 有沒有被老闆、被同事利用的價值而已, 如果沒有, 就會有存在危機.

建議版大能夠寬心, 狗腿也要有能夠狗腿的本錢的, 換個角度來說, 您的學長不也在提供經驗給您: 人在職場, 狗腿又如何??

公司有一個年資25年的經理,有大頭症平時什麼事都管,作威作福,喜愛搞小團體攏絡人心,公司大部份的員工對此人早已看破手腳,敬而遠之,當成神............瘟神.
全公司只有2個人能治他,老闆與老闆的小兒子,小兒子本性不壞但受溺愛而目中無人,沒大沒小,又剛好就是這位資深經理的手下.
小兒子的年紀比經理的年資略大2歲,經理就把這個公子當兒子一般去照顧,事也不用做,每天與公子打打鬧鬧過日子,.......這個經理夠狗腿嗎???

沒錯...這就是人生...
建議:
多看...多學...要利用公司的關西來建立自己的關西^O^給您的建議^O^

天地默默不盡千言萬語.

狗腿永遠會存在，而且也會越爬的越高，因為他的主管也是這樣狗腿上去的，有什麼樣的公司，就有什麼樣的老闆；有什麼樣的老闆，就有什麼樣的員工，所以囉，不甘心也只能自己吞了，沒有人會同情你的，更不會可憐你的，因為他們覺得與其浪費時間來同情你、可憐你，不如花些心思來狗腿取悅他們的老闆，這還比較務實一些，若要扭轉這種情勢，那就昧著良心吧，跟他們一起狗腿，甚至比他們更狗腿，最好是當老闆的狗，這樣老闆賞的骨頭也比較大根，當得到的骨頭大到無人能敵的境界，這時你就回頭望一下以前欺負你的狗腿，然後輕描淡寫地微笑著說，狗奴才，沒事了，自行跪安吧！

當然，你不想違背自己的良心，也不想當個狗腿，在這樣形勢比人強的情況下，還是快點好人不擋狗路，讓給其它的狗腿發揮吧！既然自認是良禽，那就擇木而棲，這早就是古有明訓了~

買本厚黑學來看...比他更厚顏無恥你就成功了

就和當兵一樣.
要嘛最紅，要嘛最黑.
不然就是不上不下的小兵，叫啥作啥。也不會有事.
不適合就等退伍.

但都在社會上班了，另謀發展不難吧...

我還真的遇過那種很狗腿的人
誇張到一個程度= =
不過那人選擇自己離職了~而且主管也並沒有非常愛戴
遇到這種人要嘛就比他更狗腿 不然就選擇無視 再不然就另謀高就囉!!