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DAY 5
4

IT心得分享系列 第 5

IT上課心得(5)

人生教訓,鐵人賽
就這樣到了最後的專題結訓,當時老師是照排位來分組的,我們這組5人,後來有一個找到工作變成4人,從4人開始後又是一個惡夢開始

我們當初選組長想說選比較行的,就把有寫過一點程式的推出來當組長,當時的題目是做個民宿訂單網,一開始討論的不錯,UML也弄好,同組的有親戚是開民宿的,詢問他關於民宿有哪些需求,打算做好就給他們試用看看,當基本都搞定開始寫程式的時候,其中一個找到工作了,變成4人在做,這時麻煩就開始了

我們4人我程式算第3的,因為之前跟老師進度跟不好所以比較差,第1的是組長,第2是親戚開民宿的(A),最後那個其實已經完全跟不上有些在擺爛了(C),當變成4人後,壓力就變更大了,組長就常常跟那位擺爛的發飆吵架,有幾次還差點打起來,整個組的氣氛就很糟糕

到最後一個月我們程式還只是一個空殼,只有部份程式OK,這時組長開始跟其他組的有在業界上班的開始常常哈拉聊天,他好像也不太想管程式怎麼寫了,C擺爛的還是在繼續擺爛,我跟A還是繼續在寫

過了幾天後,組長跟我們說這樣不行,假日也要約出來繼續寫,然後約定明天10點半在某個地方見面去他家繼續寫,這時開始就在挖坑給我們準備跳了

到了隔天,我想說提早半小時到那邊等,剛準備出門組長就打電話過來,一接就在那邊拼命罵說不是跟你們約8點見面嗎??怎麼等了1個多鐘頭你還沒來,我跟A等你很久了,你有沒有心要繼續做專題阿,一直罵一直唸,等他停下來我問他說不是說10點半嗎??組長說哪有,你問A,明明就MSN說8點集合了,然後我就說那我已經要出門了,我現在就趕過去,組長就講不用來了,今天等你們等這麼久,散了算了,那時我候對這句我本能的想說就今天不做了,沒想到組長是另一個意思

等星期一時我一進教室先跟A詢問是否約8點,他支支晤晤的說是,那時也沒想太多,以為是自己聽錯時間了,等組長進來後,跟他道歉,他沒理我反而叫我們幾個出去會議室聊

當一進會議室,組長第一句就說我們拆組吧,我當場傻眼,問他為什麼,他說你們又沒心要做,在繼續下去還不是沒用,講了一大堆,最後他說他已經跟另一組(有業界在裡面寫的那組)講好說他們那組可以塞2人進去,他打算跟A一起進去,我說那我跟C怎麼辦,組長就說你們就2個人自己做這專題就好啦,然後就把導師也找來跟他說要拆組,導師只問一句那你有跟另一組協調好嗎?組長說有,導師就問我跟C,那你們自己做可以嗎?我直接回怎麼可能,導師就跟組長說你們自己組也協調一下,協調好在來跟我說

後來組長跟A也沒管我們就硬跑到另一組,導師也沒辦法只好睜一隻眼閉一隻眼了,最後專題報告廠商來時我們這組整個就算是最差的一組,導師還問為什麼你們只做個半成品出來,當時內心OS(哇勒,1個人你是要我能做多好),最後廠商面試完就結束了

幾個禮拜後我想說約同組的出來吃個飯聊天看有沒有找到工作順便幫推薦一下臉紅
只有約到A,C他有事不來,跟A吃飯聊天時,A才跟我說組長其實在專題剩4人時就打算要跳槽到別組了,只是找不到好理由來拆組,然後他跟別組要求到2個名額,就想說就自己跟A好了,接下來就跟A串通好,A想說我們專題真的是做不下去了,跟組長到別組好過自己專題做不出來就答應了,接下來就發生這件事了,A邊說邊跟我道歉,我想說發生都發生就算了Orz

後來工作一直找不到,想說自己到底適不適合走這行,剛好原本的店還缺人,就又回去7-11繼續做了
整個就是花錢學教訓,不過慶幸的是還是有學到程式


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IT心得分享30
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ted99tw
iT邦高手 1 級 ‧ 2012-10-13 15:42:08

沙發

真是大難來時,就算同林鳥也逼得自己飛自己的.....落寞

temo iT邦新手 1 級 ‧ 2012-10-13 18:19:39 檢舉

這就是人的社會阿Orz

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magician
iT邦研究生 2 級 ‧ 2012-10-14 03:33:50

怎麼跟我受訓時好像....但我還是不會寫程式

temo iT邦新手 1 級 ‧ 2012-10-14 05:29:15 檢舉

我也只是加強了基礎,新技術學的七零八落的

會寫這篇其實也是看到法師的文章有感而發才參加鐵人賽臉紅

magician iT邦研究生 2 級 ‧ 2012-10-15 15:39:40 檢舉

我竟然培養了鐵人賽的敵人~~~~飛讚

不過我好像也是看了賽大跟太陽大的文章。。才將主題整個都換了~~~哈哈哈哈

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sunrandy
iT邦新手 1 級 ‧ 2012-10-15 15:35:07

temo提到:
組長其實在專題剩4人時就打算要跳槽到別組了,只是找不到好理由來拆組

你不枉此行了,對於人性,又多了些領悟..
啊...多麼痛的領悟唱歌唱歌唱歌

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carl830
iT邦研究生 5 級 ‧ 2012-10-21 18:52:56

我覺得很正常,只是他們這樣的作法實在很沒必要。

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