不用改變自己 有技術還是會分享 出去
不過對於教導方面 俺只會給關鍵字~~!
以前回答問題都是給新手一個範例~~!
被俺前輩抓去唸~~!
前輩:教東西不是丟範例就好了
這個範例他懂嗎 知道原理嗎??
回答人問題先解析問題
在用引導式或者關鍵字~~!
讓他們去摸索 跟 測試 才能會有進步~~!
同意,有時候在引導或討論過程說不定自己也會有所收穫
可能剛好導正自己一點點錯誤小觀念,可能讓自己基礎更扎實,可能剛好突破某個盲點,可能讓自己學到某個小小的新東西。
所謂教學相長
最近的年輕人.....
最近的老鷹.....才剛拿出砲管,就咻一下不知飛到那兒去了...
泰大讓老鷹們感覺 有殺氣~~!你那不是相機 有可能是狙擊槍~~!
年輕的時候, 年少輕狂, 往往讓長輩們嘆曰: 現在的年輕人啊!
當我年紀大了, 說過幾次: 現在的年輕人啊!
才驚悟到...自己也成為當年的長輩一般, 成為年輕人口中的LKK.
希望年紀增長是長智慧, 而不是長脾氣.
iT邦幫忙MVPsimon581923提到:
希望年紀增長是長智慧, 而不是長脾氣.
很少人能發現這點,通常就是唸唸唸下去...
iT邦幫忙MVPsimon581923提到:
才驚悟到...自己也成為當年的長輩一般, 成為年輕人口中的LKK
+1
我遇到的新人同事,也差不多這樣。我請他自己看文件,他就不高興,希望我能直接告訴他指令...連自己打錯字,都還認為是我講錯...
...連基本的指令怎麼使用,都要我一而再、再而三的告訴他,而不願意自己寫下來,那我來做就好了......
太陽大是個好前輩 工作都攬在自己身上
報告chingfeng大大:
不是自己想攬在身上,不管新人是什麼原因、理由,在有時間壓力的情況下,事情就是要做好。不然我老闆請別人就好了...