這有難度吧!

代理人只代理, 又不幫你解決問題, 如果你可以被代理,
就表示你可以被取代了, 你就要小心了, 還有你的薪水
也可能被代理的人領走了!

其實,我們用正面思考,就是別人不會,才輪到我們有這份工作,
不然那輪到我們, 說不一定還在失業中呢?

這點對佔了臺灣一半以上的中小企業可說是"不可能的任務"...呵

說到職務代理
前幾天本來說有人要來接手我之前寫的ASP.NET網站
結果卻變成他似乎不太熟ASP.NET的東西
說要把網站整個改寫到PHP
我無言了

我已經弄到不知道要代理幾人份的工作了
弄到變成得2~3件事一起做
忙中有錯
在所難免

加薪?
說要加薪已是半年多前的事了
直到最近才對我說
明年2月你的薪水會加
我不知道到時是不是又會讓我白高興一場

這個代理人制度 在外商公司是必須的.在華人圈...很難.
說說 我知道的兩個案例吧!
我小姨子是在外商金融業,該公司 每年不定時 會突然發出緊急休假令.
休假一星期,休假其間不準與公司任何人聯絡.
公司的目的就是要測試公司萬一失去你,公司仍然可以運作正常.
不會因為失去任何人 公司因此停擺.
所以如果 因為你不上班公司會無法運作 你及你的上司都會受罰的,所以外商公司就會做這種不定期不定時的緊急休假命令.
但是這...換成台商吧,去年我去幫一個公司做管理.ps:在大陸南京市
我到公司才發現有一個負責水電系統的師傅已經一年半全年無休了.我問了他為什麼?不休假.
他說全公司的機器設備電源等開關維護都是他一個人負責.他一走就沒人知道怎麼處理.
我了解到這個嚴重性,我要他趕緊找代理人幫忙....
嘿黑...他還不願望教呢.他怕工作不保.老闆也樂的少請一人.一切等出了事再說吧!
這就是員工 老闆的心態.所以...難阿!

放假的時候
手機關機
網路不上
過個悠閒的假日