iT邦幫忙

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依照工作職掌來分工或者要不按牌理出牌呢?

如果每個人都能在其所應負責的職掌內做好的話,可能就不會造成某些人特別累,而某些人都很早下班的狀況了。而這不是主管應該要避免的現象嗎?
在部門裡頭,往往都會自訂每個人的工作職掌,也就是每個人的工作範圍,有時候都會覺得我的主管好像都是不按牌理出牌,還滿喜歡原本是A君的工作,去叫B君來作,這樣可能對B君來說是磨練沒錯,但久而久之對B君來說可能是不好的工作情緒,而這也讓我想到之前在FACEBOOK有人分享的一張圖,就是很多人在旁邊出張嘴巴,但真正做事的卻是工程師。
也因此工程師最後好像只能裝傻吧,需要幫忙卻找不到人幫忙。


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一級屠豬士
iT邦大師 1 級 ‧ 2013-05-07 22:55:29

這張圖嗎?

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總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2013-05-08 08:29:50 檢舉

黑桃二...

ted99tw iT邦高手 1 級 ‧ 2013-05-08 08:48:21 檢舉

其實他們是在輪流挖陷阱,準備讓倒楣的客人掉進去...偷笑

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2013-05-08 08:57:02 檢舉

為啥要挖呀??把肚子上那個繩圈直接放地上不就是個現成的陷阱了...冷

ektrontek iT邦研究生 2 級 ‧ 2013-05-08 22:00:54 檢舉

輪流挖洞給人跳嗎?出包了應該沒人會承擔吧

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外獅佬
iT邦大師 1 級 ‧ 2013-05-07 23:58:08

只有極少數人是什麼都懂的全能天才
就像,老闆把工程師...升升升...升到了主管,這也未必是好事
這工程師,基層工作做得好,但是...他就是出色的管理人才??

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外獅佬 iT邦大師 1 級 ‧ 2013-05-07 23:59:26 檢舉

ektrontek提到:
滿喜歡原本是A君的工作,去叫B君來作

從管理的角度來看,這是防止壟斷...
如果一個公司,做到少了誰肯定會倒...那就完蛋了

ted99tw iT邦高手 1 級 ‧ 2013-05-08 08:45:40 檢舉

wiselou提到:
做到少了誰肯定會倒

客戶算嗎...疑惑

總裁 iT邦好手 1 級 ‧ 2013-05-08 08:51:54 檢舉

如果少了泰大,D槽的生意肯定會倒....汗

ektrontek iT邦研究生 2 級 ‧ 2013-05-08 22:03:05 檢舉

如果B君已經工作負擔over LOAD了,應該不可以叫B君了(A君可能沒什麼事做)

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ak02
iT邦研究生 2 級 ‧ 2013-05-08 09:13:30

低調過生活
在台灣大家都是通用型的
很少在依工作職掌
誰能做就派誰去做

ektrontek iT邦研究生 2 級 ‧ 2013-05-08 22:03:58 檢舉

呵,想低調,但是別人不想讓你低調呀

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pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2013-05-08 10:58:20

主管的腦袋你沒辦法想,所以你當不了主管
你有沒有想過,人家準時上下班,你每天在瞎忙
每天抱怨不思考..敗筆

天下不會有公平的事

ektrontek iT邦研究生 2 級 ‧ 2013-05-08 22:05:48 檢舉

有呀,把自己的事推給別人,就可以準時下班了呀,不然就是裝傻說我不會,最後做的人永遠不是他,也是可以準時下班囉

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pantc328
iT邦研究生 1 級 ‧ 2013-05-08 14:27:18

你有想過Jose挖洞有錢
Jose挖他家後院沒錢

Jose挖洞有錢
其他人挖洞沒錢

Boss要找錢,Boss不挖洞
Jose挖完洞就可休息
Boss看完挖洞還要找錢
....

這就是組織,大家分工

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ektrontek
iT邦研究生 2 級 ‧ 2013-05-09 21:38:16

其實這一篇感覺是抒發情緒的文章
有可能抱怨居多
(可能是我在現實生活中講了沒用的原因吧)

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ektrontek
iT邦研究生 2 級 ‧ 2013-05-10 20:22:33

如果您跟我一樣,在現實生活中覺得講了沒用,不如也上來發洩一下
但是就不要做無理的回應了,畢竟抱怨的事回也回不完,講太久這種氛圍對自己幫助不大地。

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