宏華人力資源股份有限公司 102 年第 2 次 招募派駐中華電信公司門市人員遴選簡章
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宏華人力資源股份有限公司 102 年第 2 次 招募派駐中華電信公司門市人員遴選簡章
類組代碼 工作地區 錄取名額
A01 台北市/新北市 88
A02 桃園縣 51
A03 桃園機場 10
A04 新竹縣 21
A05 苗栗縣 9
B01 台中市 38
B02 彰化縣 6
B03 南投縣 12
B04 嘉義縣 6
B05 台南市 17
B06 高雄市 50
合計 308
看到22k，我情不自經的掉了一滴....男兒淚....
外包商還能給22k，尚有其他獎金，雙週84小時
職務是：【銷售人員】
要酸的應該是你的眼睛吧，內容也不看一下就只看標題的22k就掉眼淚了
掉淚的原因是因為我很感動
雙週84小時, 以週休二日換算, 兩週10天, 每天8.4小時, 再乘每月22天(月休8天), 每月共184.8小時, 換算月薪22K為時薪, 22000/184.8=119元時薪. 比基本時薪109元高9.2%.
之前新聞報導有小吃店出35K, 工時很長, 其實換算成時薪卻是基本工資.
22k 一周84小時還能接受
不過背後內部要求不知有沒有,像是要不要背業績,排班如果要加班怎麼算,是責任制還是有補給
如果轉調地區有無補貼油錢之類的
之前朋友做台哥大的就背業績背的很兇
我"覺得"同樣是中華服務中心
直營門市under在中華正式員工的管理 會比神腦門市under神腦的管理
業績壓力少很多，畢竟中華員工本身壓力甚小... 壓力來的力道就不大
只要服務態度親切 不惹事即可 業績就當作多賺的
但是來自客戶申訴的壓力應該是一樣的
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