勞委會調查…更慘了 187萬勞工超時加班 72萬加班作白工
時光飛逝，一年咻一下就要過去了
但偏偏有的人就是咻不過去
今年公司走了太多人，隨便一算就超過20人
(那一年默默無言，只能選擇離開)
堅強的我 還是努力的 就要把這一年咻過去了
在工作上 除了開會時間，就是一直在寫code
完全沒有喘氣的時間
工作滿滿 人力依然不足，同事間依然是不停抱怨
要把事情做完，唯一的關鍵就是 加班
身為責任制下的受害者，就是要替公司免費加班
相信在英明的PM的領導之下，我們公司的PG
不管是什麼任務都一定可以死命必達
相信 往後 人員 的流動還是會依舊頻繁，
責任制加免錢班大家都知道，怎麼都沒人要管
希望那天台灣會出現明君，能對 這種 加班不給加班費的業者
處以死刑，把加班費 還給 受者者
官啊，管啊
還台灣一個乾淨的工作環境吧!
請參閱...誰搬走了我的乳酪？
我想問樓主，給你加班費後，你會如何？
更賣命？每天在公司待到半夜只差在公司打地舖？
假日也到公司繼續賣肝？
給加班費後人員就不會流動？
我認為，這種想法要換一換。
加班，把應有的休閒時間放在工作上，損失的不是那一點加班費能彌補的。
所以，要追求的不是加班費，而是能夠不加班，老闆也認為你不加班是理所當然。
這代表績效，也代表有一天老闆不加薪，就留不住你這個人才。
iT邦幫忙MVPsimon581923提到：
我想問樓主，給你加班費後，你會如何？
其實這個問題
也可以問老板
「如果要付加班費的話，還會希望員工加班嗎？」
答案應該蠻有想像空間的
就是事情做不完才要加班
所以要追求的是加班費，不是 不加班
因為一定要加班
如果政府規定業者一定要有加班費,如果違反就罰鍰(很多),
因該就可以少很多爆肝族
最近有部日劇"勞動基準監督官"剛好在討論相關問題 <- 日本加班也很嚴重
看起來似乎公務員是最沒"績效"...呵
台灣無薪加班似乎被認為是常態,但勞工無非是用勞力,時間,技術能力等去換金錢,但卻要勞工無償工作應該是不對的.有些公司甚至是主管大頭沒走,小的也不能走...更是要不得
thc提到：
(那一年默默無言，只能選擇離開)
亂入提問：樓主是5566粉絲嗎～＠＠？56不能亡？
56不能亡
看一堆同事
下班坐下般的事
上班想下班的事
同樣的事人家4小時做完
有人家8小時做不完
勞工為何是勞工??很多加班費是自己偷走自己
pantc328提到：
加班費是自己偷走自己
因工作關係
常至各式各樣不同的公司
曾經見過有位女業務上班時間
一週有三天陪媽媽買菜、看病、... <-連絡她要修筆電的時段
月底被釘業績時
才抱怨公司目標訂太高
但認識的主管說公司業務彈性上班時間
但她每月拜訪的客戶數不足三家
負責的客戶反應經常找不到她人
每月底薪三萬二，業績獎金另計
公司"養"她半年，簡直是作善事
也有設計師上班逛 YAHOO、東京著衣、...
時限到了交不出成品，才說沒靈感
一個月接案完工金額比自己月薪還低 <- 連一半都不到
不禁讓人懷疑 - 真的有把心用在"上班"嗎？
jacky1122提到：
上班逛 YAHOO、東京著衣
說不定人家是在找靈威
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