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IT人員合理薪資...

今天看到這則新聞【評評理 這種條件這個薪水值得嗎?】
http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/life/20150330/583292

上面原圖出處
http://twimg.edgesuite.net/images/ReNews/20150330/640\_6e73ca98ead1e39990b82d98cb078028.jpg
http://twimg.edgesuite.net/images/ReNews/20150330/420\_6c3dd263b3b6a15a88f21ef50f8c8fc0.jpg
忽然想到,其實在南部有些中小企業都會從上班日【依公司規定】來變相加班、減薪。
以下三個職務要求的共同基本條件都是:
1.大學
2.二年以上工作經驗

首先是在公務部門的IT人員(年休115日)

再來是企業有點制度與良心的IT人員(年休88日)

最後是某企業(員工逾百人)的MIS兼水電雜工、司機、…(年休76日)

P.S.:
1.第三張由於同是IT工作者提供,基於保護當事人,所以就再問個人那些有的沒的。純粹討論合理薪資即可!!
2.補上年休統計


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丁丁 (Dean)
iT邦大師 6 級 ‧ 2015-03-30 14:18:38

我不懂...為啥不設定面議呢?!
還是單純想搏版面(Free廣告)!
XD

deanya提到:
搏版面(Free廣告)

相信就搏版面而言,這個單位的確作到了。
但(Free廣告)恐怕會讓他們被貼上一陣子標籤...呵

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總裁
iT邦好手 1 級 ‧ 2015-03-30 14:46:42

jacky1122提到:
共同的基本條件都是:
1.大學

大小那麼重要嗎??...毆飛

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只有『3』大家喜歡小的冷
不管是小3還是3小毆飛

iT邦幫忙MVPcdfu提到:
大小那麼重要嗎?

其實個人也認為實力,或者說解決問題的能力比較重要。但重不重要是雇主說了算,畢竟是人家付薪水的,這可以去各人力銀行網站看看企業開出的職缺條件就知道大多數雇主的意見了。

至於貼文的所列舉的條件是個人就拿來作參考標的企業,當初徵人所共同開列的,大家來討論研究一下這樣的條件、工作天數、...怎樣才算合理?

wiselou提到:
小3

外獅佬吃這麼幼齒的....是犯法的喔偷笑

牙口不好,當然挑嫩的下手毆飛

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外獅佬
iT邦大師 1 級 ‧ 2015-03-30 14:49:01

iT邦幫忙MVPwiselou提到:
七月起都要調整到20008

這對現有工作者應該沒差吧!?
老闆應該不會因為基本工資調漲就幫現有員工加薪。

如果是高於基本工資,那就是老闆決定了
如果低於基本工資,那可是勞基法規範的範疇了
依勞動基準法第21條第1項規定:「工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。」

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海綿寶寶
iT邦超人 1 級 ‧ 2015-03-30 15:24:06

如果單純就這個工作來看
我覺得這薪資還不算太離譜

1.工時
簡單算的話
一般朝九晚六的每週工時是 9*5=45
這個工時是 7*5+4*1=39

2.工作性質
這工作是我將其歸類在「非主流」的工作
若以餐廳來比喻
主流的工作是廚師
非主流的工作是外場服務人員
外場服務人員的學經歷再怎麼好
能獲得的薪資待遇
總是有個無形的天花板在那裡

最後一點
不必被表面的文字所迷惑
這是一個徵「行政助理」或「業務助理」的工作
(若能撿到會一些電腦操作的就算賺到了)
而不是
徵「會這個和會那個的IT人員」
然後叫他/她去當助理
落寞

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iT邦幫忙MVPantijava提到:
徵「會這個和會那個的IT人員」

個人以為就第一個案例"專案助理"而言,大體上你說的都對。
但業主開列的主要條件第五條與其他條件第二、四條,恐怕就有些要求太高了。

再來就是個人列舉的用上班日來變相加班減薪部份。
仔細核算工作天數(月休六天),等同找一個有兩年工作經驗的 MIS 又要作:
1.一般性資訊設備維護資訊教學
2.系統開發
3.機房資訊安全
4.水電裝修
5.司機
...

平均時薪才150元,感覺真的有點強人所難。

員工希望薪水越高越好,最好是公司賺的都給他
老闆希望員工的薪資越低越好,最好是當免費的義工....

iT邦幫忙MVPantijava提到:
主流的工作是廚師
非主流的工作是外場服務人員

意思是海綿寶是主流
章魚哥是非主流冷

cmwang iT邦高手 1 級‧ 2015-03-30 16:13:23 檢舉

wiselou提到:
老闆希望員工的薪資越低越好,最好是當免費的義工....

鵝某天17xx和同學在哈啦,突然有一位說他要去吃晚飯了,因為待會要當義工到2200,正當大家在盛讚他的古道熱腸時,他卻悠悠吐出一句"因為拿不到加班費,只好說自己在當義工"----重點他是在某股票上市公司工作的OrzOrz....

總裁 iT邦好手 1 級‧ 2015-03-30 16:18:43 檢舉

我也是非主流...汗

我就是那行政助理之名當it人....
哭

wiselou提到:
最好是當免費的義工....

老闆會更希望義工能轉職成志工失神

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外獅佬
iT邦大師 1 級 ‧ 2015-03-30 16:24:50

連22K都沒了.....落寞
還是去澳洲當礦工或宰牛好了落寞落寞

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tanpen
iT邦研究生 3 級 ‧ 2015-03-30 17:32:13

曾去面試到一間公司,明明是加工廠,卻硬說公司屬於服務業,又說勞基法的特休他們覺得太多了休不完,休了也不知道幹嘛,所以滿一年後不論年資都是3天..要我簽同意書..
總之現在的社會環境真的是無言..
20年前剛入社會工讀,常聽現場同仁說他們用10年還清了房貸..現在作現場的作業員.有誰能作到..

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Albert
iT邦高手 1 級 ‧ 2015-03-30 18:08:07

albertachen 說:

angelchun提到:
年薪大約都在 US$10萬上下

在台灣自動打對折
才不會自尊心受傷嚴重
超過對折的就要放鞭炮
這樣大家就會有心情好好工作

這樣講都被罵偏低了
還有人真大膽
提出更低了

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賽門
iT邦超人 1 級 ‧ 2015-03-30 23:03:37

打開FB,這個貼在FB上不同朋友的分享都出現相同的圖,不同的評論。

假設,某人一直沒合適的工作,雖然有學歷,卻沒多少正式的工作經驗,從設計科系畢業後,就在一些小設計公司裏擔任接案人員,過著有一頓沒一頓的日子。
雖然才畢業一年,前後換了四個頭家,每個都是...經營有問題。

好不容易,從眾多競爭者脫穎而出,成為該中心的專案助理。
每天穩定的工作時間和工作內容,他工作得格外認真,老闆看在眼裏。
匆匆兩年過去了,有一天老闆找他去談,打算把他升店長。

升了店長後,工作份量增加了,薪水也調整不少。
他更努力的工作著,每天第一個開店,最後一個離開。
又過了兩年,老闆找他談,把他升為經理,派他擴展新店面,培養新人。
這一年,他才30出頭。

因為工作中認識不少人,有些人也是其他公司的老闆。
有一天,有個老闆打話給他,約他下班見個面聊聊。
原來是打算到外國開分公司,就想到找他。
經過多次面談,他終於決定跳槽。
老闆雖然捨不得,但是他的前途更為遠大。

於是他到了新公司,職稱是總經理特助。
這樣,又過了五年。

有一天,他回國時在機場還到當年的老闆,多年不見的相遇,令人感慨。
現在的年輕人吶,一個個好高騖遠。
難不成,都想當總經理,當董事長嗎?
都只想拿高薪不用努力工作嗎?
吐完苦水,當年的年輕人問老闆,老闆你要出國?

是啊~~我把公司收掉了,準備出國養老去了。
可是,老闆的公司不是正賺錢?
對,賺錢沒錯,找來的人,待個兩天嫌太累不做,嫌休假少不做,嫌工作雜不做,嫌老闆我講太大聲不做......我他媽收掉公司行不行?讓這些年輕人回家去養老行不行?

當年的年輕人陪笑著....那....老闆真的打算出國養老?
不,我要去別的國家找不嫌工作累、不嫌休假少、不嫌工作雜、不怕老闆我講太大聲的年輕人,重新開一家公司。
怎麼樣,有興趣和我一起去闖闖?


任何工作都伴隨著職涯規劃與生涯規劃,眼界放寬放遠,不要人云亦云。
或許,你會發現,原來,當年嫌薪水低放棄的工作,努力工作個幾年,收入是幾何成長的。

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尼克 iT邦高手 1 級‧ 2015-03-31 09:06:05 檢舉

iT邦幫忙MVPsimon581923提到:
怎麼樣,有興趣和我一起去闖闖?

讚

iT邦幫忙MVPsimon581923提到:
怎麼樣,有興趣和我一起去闖闖

賽杯杯要去外太空嗎疑惑

現在大部份年輕人工作只是為了領薪水... (不過低薪也要滿足生活開銷)
生涯規劃? 大概只有少數菁英才有吧...

低薪指的是18k還是20k、22k還是30k、35k?
"生吃都不夠了,怎麼還能夠曬乾"!

人家我們中部某個偉大的立委
說鄉下低薪很正常....汗落寞抗議

看樣子台北應該是非常鄉下的地方開心

總裁 iT邦好手 1 級‧ 2015-03-31 10:12:32 檢舉

對呀,在台中XX豹動物園當動物領的都比木柵動物園多...偷笑

cmwang iT邦高手 1 級‧ 2015-03-31 10:52:29 檢舉

cdfu提到:
對呀,在台中XX豹動物園當動物領的都比木柵動物園多...

讚讚讚讚讚.....

一百年前松山菸廠/台北機廠那一帶是鄉下沒錯....

圖片來源

所以...這是神木??

不是西湖旁的這座重建阿...

圖片來源

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