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自備筆電上班 軟體、修繕通通自費

一個正常的BYOD規範到底該是如何?

站在公司的立場,除了規避軟體使用的合法性外,員工自備筆電理應協助設備的修繕?
而在員工的立場,自費一台新的筆電,按工作需求所需的軟體(及設備),理應公司協助補助?

當員工的電腦非公司資產,那麼員工使用自費的電腦產出的任何文件資料,使用與所有當依歸於員工?

是這樣子的,小弟現在某個小公司服務近4年,當初剛進公司就刷了一台筆電,而當時interview的主管也曾說過,修繕或者是工作上必要的軟體購買公司會補貼;

現在快4年過去了,而我也已是主管,我的電腦仍舊操勞無大礙,這近4年中,雖然筆電還堪用,但軟體倒自己買了不少。

Q1:你是否有曾向老闆反應過需要購買軟體?
A:有,老闆的考量是,外包出去就好,沒必要自己買軟體;我的考量是,軟體的應用上,我非常熟,甚至有了這套軟體,對我們團隊有很大的幫助,甚至是專案上可以處理的事件更多。

Q1結論是:自費。

Q2:你是否有曾向老闆尋求電腦的修繕?
A:在我身上還沒遇到電腦需要修繕,但同事或組員的電腦有過這樣子的經驗,他們向我回報需修繕時,我必須釐清使用的電腦上發生什麼樣的問題,再一一向我們老闆告知,修繕的問題有電池膨脹、筆電鍵盤按鍵無反應要外接鍵盤也可用、滑鼠汰換、硬碟汰換等問題,諸如此類的問題一並向老闆告知後,他的理由是,電腦是屬於自己的,保養和修繕與公司較無關聯(補充一下聊天的回應,總不能大大小小的修復都要向我申請吧?)。

Q2的結論是:自費。

而我面試進來的組員,當初也是和他們說自備筆電,修善公司有補貼,現在他們要補貼,我都得自己斟酌補貼,畢竟這是我答應他們的,現在好了,有些人可能灰心想離職,又要開始招聘新人,已經來來回回兩三個去了,在自備筆電上,我只能把事實和他們說清楚,只是,有些能力不錯又有決心的,就這樣沒消息了,我倒是覺得滿可惜的。

雖說自備筆電能不能接受,也許大家的想法不同,但自備筆電總該有「合理」、「合宜」的規範吧?


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就酷
iT邦新手 5 級 ‧ 2019-07-11 13:48:29

抱怨文?

就酷 iT邦新手 5 級‧ 2019-07-11 13:55:46 檢舉

可以談

設備:

  1. 設備自購者,每月補助XXX元
  2. 設備公司代為墊付者,每月從薪資扣除XXX元,扣至該設備購入價為止,然後開始每月補助XXX元

軟體:

  1. OS一律使用隨機版本,隨設備提供
  2. 工具APP由公司提供雲端租賃版,員工僅有使用權,離職後使用權移除
sx0800 iT邦新手 5 級‧ 2019-07-12 20:38:46 檢舉

除非是剛畢業需要學技術的新人,或是超過45歲頭路不好找的老人,不然我實在想不出待下去的理由。

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暐翰
iT邦大師 1 級 ‧ 2019-07-11 13:49:49

這老闆很摳

公司軟體還要自備電腦要自備真的有誇張

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小成
iT邦高手 10 級 ‧ 2019-07-11 13:55:50

世界那麼大
何必做的那麼不開心?

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窮嘶發發發
iT邦高手 1 級 ‧ 2019-07-11 14:03:28

我講講比較實用的BYOD規範
首先軟體授權的部分,至少全公司要使用企業大量授權版
而使用這個的前提就是BYOD裝置要先有隨機版本的軟體
一間企業本該在合理範圍內定期支出使用軟體的授權費用
一是可以節省成本,二可以合理化管理授權費用

軟硬體維護,基本上,可以外包,根據公司設備數量,合理化尋求外包
按照年度招標維護,這樣有個固定費用,難道設備壞了還找不到人修 ?

自備筆電,他是一個就業門檻,只有極少數人有能力買得起可以應付日常工作需求的筆電
就像我自己,如果要買一台可以應付所有工作的,含軟體,至少超過30萬
但這個費用絕對一般人都負擔不起的,所以,樓主要想想,環境很現實
不是你喊自備筆電,然後大家都願意接受的

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p12366
iT邦新手 5 級 ‧ 2019-07-11 14:52:56

謝謝酷大、發發發的建議,這也許是一個可以溝通的管道。
其實說抱怨也是抱怨,只是我認為現況下這絕非長久之策,可能也會澆熄一些有熱情的員工,甚至是心生不滿,雖說環境現實,有許多不合理的,只要我能接受基本上都是自我調適不去硬碰硬,但最怕的還是變話,如果工作上的基本需求我們可以有共識,我想這樣對雙方都好。

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peterkoo
iT邦新手 1 級 ‧ 2019-07-11 16:15:30

曾有朋友在面試後 就刷了一台 macbook 說要做研發用 (說購買費用 分期給予他)

但是做了第三個月 公司就以營運不佳結束 要他拍拍屁股走人

如果是我聽到同樣的狀況 憑甚麼要我買! 公司自己不能分期買??

當然就方便性我會自己購買軟體或工具來方便使用 但是那是我私人的 只是作為我方便作業

至於要不要支援其他同事就出於我的意願

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跑得快
iT邦新手 3 級 ‧ 2019-07-11 17:55:56

我也覺得扯,不提供NB、MAC就算了,連消耗品鍵盤滑鼠都給不起,真正的人才絕對拍桌走人

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wilson1966
iT邦研究生 5 級 ‧ 2019-07-12 08:07:53

寫程式用筆電,螢幕很小,個人感覺很傷眼。

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ak02
iT邦研究生 3 級 ‧ 2019-07-12 09:29:01

只能說 這社會不合理的事情太多了,
台灣的公司,八成是澆熄工作的熱情,
不是對工作沒熱情,而是職場不友善,
想要改變上面的想法,不如改變自已的做法。

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一級屠豬士
iT邦高手 1 級 ‧ 2019-07-12 15:33:09

你有聽過當兵是自己買槍,還要買彈藥的嗎??

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dragonH
iT邦高手 1 級 ‧ 2019-07-14 12:00:14

老闆的話聽聽就好

老闆說

修繕或者是工作上必要的軟體購買公司會補貼

實際上是

修繕或者是工作上必要的軟體購買公司會考慮補貼

只有白字黑字寫在合約上的才是真的

試想

連硬體設備都不願意投資的公司

你覺得會重視軟體這塊嗎

搞不好如果是小公司

還會跟你說網路有免費(?)的

用那個就好

在 ptt 貼徵人文

BYOD 可是會被噓很慘的/images/emoticon/emoticon07.gif

就我看過需要 BYOD 的徵人文

通常薪資也..

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japhenchen
iT邦新手 3 級 ‧ 2019-07-15 12:23:56

我沒看完所有的回應............

我的想法很簡單,如果我決定BYOD,也因此得到相對高的工作效率,公司也有給我相對高的薪酬,那這點投資,我會覺得很值得

公司配給大家的軟硬體、都是市面上普羅規格,我又不是什麼董ㄟ的小秘或跟前大紅人,想要一台好一點的筆電?專業版的OS?水果筆電?想都別想,大家都用賽揚+Win7+500GB老硬碟+4GB記憶體+22吋小螢幕,OFFICE還在比老舊的,就連程式開發用的平台也只有VB6.....與其在那裡氣卜卜,不如自己搞一台屬於自己專屬的規格,哀5哀7+SSD+W10+16GB+OFFICE2016/VS2017....殘殘開下去,我能做的事情也更多更快,穩穩的坐在這一把別人拿不走的交椅上,SONG!

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hsiang11
iT邦研究生 3 級 ‧ 2019-07-15 13:33:50

我是很建議電腦設備由資訊部門採購控管,BYOD之後很多資料離職後也是會被帶走
反而很容易搞出交接問題和後面接手的人沒有資料作業

但是貴公司看來很明顯是因為老闆想省錢不管軟硬體 說甚麼沒甚麼
那就想方設法去洗上面的臉
讓大頭知道不花錢所導致的結果
員工離職率高 就請他寫上離職原因 是公司導致他無法作業
愛玩玩到公司出狀況的公司太多了
主管就直接丟現況給他們看看 看老闆想玩到多大
最後公司跟員工沒有交集 輸的也不一定會是員工而已

我公司很多人都是因為配的筆電太老太重 反而是使用者希望帶自己的電腦工作
不過很難控管 實在是有些麻煩

說真的 BYOD是國外帶回來的觀念 可是國外給的薪水高福利也好
台灣什麼都沒有的狀況下學人家BYOD 還是好好想想吧

hsiang11 iT邦研究生 3 級‧ 2019-07-15 13:41:38 檢舉

資訊這一塊在提案非常容易被踢回來 因為就是花錢花很兇
有時還一個設備修到不能再修 爛在那也改進不了白花錢
但是我在跟老闆提的時候已經開始學到Mail寫建議汰換
如果上面又踢回來 想要便宜 最後按照上面的指示作法
還是沒有好結果
我後面照樣拿前面我說過的回覆再回一次
給上面看清楚我前面說了甚麼
講不聽導致白花錢不是我的問題

在高科技產業或許還有辦法要求員工不能帶自己的設備進公司,但像我在傳產營造業MIS部門工作的,舉目見到的都是BYOD,哈...不過大多是筆電而已,唯一之計,只有讓BYOD的電腦,碰不到公司的內部網路,鎖MACADDR才能進內部另一個網段跟DHCP,只讓他們碰的到公用網路跟印表機(需另外驅動及帳號管控印量),不至於讓他們搬走大量資料就是了

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Homura
iT邦高手 1 級 ‧ 2019-07-15 16:55:51

我也是做這種
所以我最近想換了
工作環境很差.../images/emoticon/emoticon05.gif

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pis520
iT邦新手 3 級 ‧ 2019-07-17 12:03:31

個人愚見~

既然公司這樣做....
那就所有的設備都租賃吧!
反正筆電也有得租,軟體也有的租,
這樣都由公司付款,對上有交待,對下也有對策,
你也不必當中間人,去煩什麼修理費的問題,
通通由公司出錢租就好!
/images/emoticon/emoticon37.gif

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