老闆:IT部門都是賠錢貨,一天到晚說要買這個買那個的,訂單也沒多接到幾張
其實老闆說的很中肯,除了非營利組織外,大多數的企業營運的目的幾乎都是賺錢。
但對IT人員來說,想到不安全的系統可能哪天會出事,提心吊膽的也不好,每次都是用跪的去求老闆買東西也是很心酸。
我們需要能夠有效說服老闆的方式!
我們做的所有事情,都是為了幫企業創造和提供價值
看起來很漂亮,啊不過價值是什麼? (用一些看不懂的名詞來解釋本來就看不懂的東西根本沒有意義啊!)
企業價值是由老闆定義的 (重新定義價值)
不過大老闆工作繁忙,一秒鐘幾十萬上下,應該是沒空跟it人員講他心中的價值是什麼,不過可以確定一件事,只要是會賠錢的事,他一定不會做
引用一下2019資安大會中資安大師Bruce Schneieruw說的 電腦安全的6堂教訓 前兩項
隨著時代與法規的演進,某些東西以前可能大家不在意,但新的攻擊手法或法規會強迫企業必須要滿足某些目標,不然就是開罰。
例如:人力銀行的價值在求職者個資,這些資料外洩了,不僅法令上公司賠到脫褲,商譽也可能一落千丈,不可能再起,從這種出事會痛的地方當切入點,也比較能讓老闆重視這部分。
想做到 100% 安全? 不可能
這個世界上沒有100%安全,最多只能做到剛剛好安全,不能太鬆 也不能太緊。
做太緊也不好? 沒錯,如果說今天有家企業,為了門禁安全,在每一道門(對,每一道,包含廁所)都安裝指靜脈+瞳孔辨識,還要通過手機簡訊驗證碼,再用實體鑰匙+門鏈才能把門打開,而且開門後10秒內沒關上門鎖好就會發出警報,先不提開關門的繁瑣程度,光是裝這些設備的費用公司大概就撐不住了。
只要做到剛剛好符合企業的控制措施即可,剛剛好又是如何呢? 因此需要針對企業做風險評估,將風險程度降到老闆能接受的程度,就可以了。
今天的部份差不多了,明天接著來說說 風險