團隊介紹
均一平台教育基金會（Junyi Academy Foundation，簡稱均一）是一個致力於「讓每一位孩子都有機會成為終身學習者」的非營利組織。
我們相信教育不僅是學習學科知識，更是學習「如何學」的過程，於是在 2012 年，「均一教育平台」創立了，平台上涵蓋國數萬部學習影片配搭上練習題，讓每一位孩子都能免費使用這些學習教材，落實教育平權。
除此之外，配搭科技與軟體的技術，均一能協助老師與家長角色進化，透過數據分析即時掌握孩子的學習狀況，省時省力地「因材施教」，讓老師把時間花在更需要的孩子身上，或教孩子那些更重要的、課本上沒寫的素養知識、品格教育等，落實個人化學習。
均一相信，沒有學不會的孩子，而是需要更合適的教育方式；我們也相信，教育最終將從個人延伸到群體，一個人人都是終身學習者的社會，能成就更好的自己，也成就社會更好的未來。
工作內容
- 網站功能全端開發與維護
- 根據 UI/UX 規格，開發產品網頁外觀與互動介面
- 設計與開發 API 與後端邏輯
- 撰寫相關自動化測試，確保程式碼品質
能力要求
必要條件
- 熟悉 HTML, CSS, JavaScript
- 熟悉 Python
- 有 Git 開發流程經驗
加分條件
- 有 Unit/E2E Test 經驗
- 有 React 或其他前端開發框架經驗
- 熟悉 Flask 或其他 Web 框架
- 熟悉 Docker
- 熟悉 CI/CD
- 熟悉 GCP 或其他雲端架構
- 熟悉 Golang
- 有技術社群經驗或參與過開源專案
團隊文化與人格特質
- 邏輯清晰，知道如何拆解問題，並動手解決
- 能夠獨立作業，也樂於團隊協作
- 對於教育有熱忱，具有同理心及反思能力
- 對於技術有熱忱，願意與團隊研究及分享技術新知
工作待遇
薪資範圍
福利待遇
- 接近同領域、同年資之薪資待遇，年薪 13 個月，並含勞健保
- 入職即享有 3 天給薪假＋ 3 天家庭照顧假＋勞基法規範應有假別
- 彈性上下班時間，可以部份遠距工作（進辦頻率以面談討論為準）
- 隨時補充新書及每人每年 5,000 元學習補助
- 時時自動補滿的零食區與咖啡，累了還有懶骨頭可以小憩
- 一對一 mentor 制度，貼近職場前輩完整學習
工作優缺點（來自內部工程師的心聲）
優點
- 重視工程師能力成長，會主動整合個人熱情、技術、職涯與組織方向對齊
- 重視軟體開發的 best practice，需求釐清、架構設計、軟體實作、嚴謹的 code review、手動/自動化測試、CI/CD、安排 release plan
- 成熟且與時俱進的 Scrum 流程，善用有限資源迭代開發產品、Infrastructure、維持軟體穩定性
- junior 仍有機會規劃、執行較高難度的專案，對於累積技術、規劃的經驗值很有幫助
- 團隊結構扁平，重視溝通、透明、社會影響力
- 可以跟一群志同道合的夥伴共同改變世界，而且真的能在媒體、資料、真實使用者回饋上確切感受到
- 自在遠端、彈性工時、親子友善
缺點
- 軟體年齡已超過十年，程式碼龐大且參雜了品質不一的 legacy code 和新舊技術，所以新功能開發與原有程式碼重構需要並行處理
- 組織內目前可以討論技術的前端大大比較少
- 薪資條件跟外商比起來比較沒有吸引力
- 升遷及調薪制度尚在發展階段
申請方式
申請準備資料
- 填寫申請表單，並在表單中上傳履歷，以及有助於說明以上必要與加分條件的資料
- 遠端測驗
申請流程
- 填寫申請表單，協助我們更認識你
- 第一次遠端測驗：請在送出申請表單後五天內，自行安排時間完成第一次遠端測驗（測驗連結附在申請表單最後），並將測驗結果依指定方式傳送至 hr@junyiacademy.org
- 第二次端測驗：我們會在收到第一次測驗結果的一週內，主動通知是否通過，並提供第二次線上測驗連結，請自行安排時間完成測驗
- 第一次現場面談：收到第二次線上測驗結果一週內，我們會主動通知是否約時間進行第一次現場面談
- 第二次現場面談：若第一次面談通過，我們會在一週內通知是否約第二次面談，並當面確定最終結果的通知時間
** 因應疫情，均一目前採全面遠端面試，我們會在面試通知中主動與你約定面談方式 **
很期待收到你的申請履歷，我們會好好閱讀每一份的資料，也希望在申請過程中，能互相學習與成長。有任何問題，歡迎來信 hr@junyiacademy.org，我們會儘速回覆你。
媒體報導
iThome鐵人賽
看影片追技術