稻穗問題

夕陽西下，麥田沐浴在餘暉的彩霞之中。片片的麥田在微風裡泛著金浪，金浪的尾端旁有一道崎嶇的小徑，有四位男子從小徑走來。步行在前的三位正在爭吵的年輕男子，尾隨在後的蹣跚男子正是著名的古希臘哲學家，蘇格拉底。

三位年輕男子正在為“如何尋找最理想的伴侶？”的問題爭吵不休。
蘇格拉底讓三個年輕人到麥穗前。「請你們走進麥田，一直往前不要回頭，途中摘下一個最大的麥穗，且只能摘一支。」

第一位年輕人再往前走，沒走幾步路就發現一個很大的麥穗，於是就撿起了麥穗，接著往前走時，卻又發現了更大的麥穗，但是規定只能撿起一個麥穗，於是第一位年輕人只能遺憾地走完麥田，並將稻穗交給了老師。

第二位年輕人吸取了第一位年輕人的教訓，他往前走發現有很大的麥穗，但是他覺得繼續往前走還會有更大的麥穗，於是他繼續走，當他發現大麥穗時，又會覺得後面會有更大的，於是他繼續走呀走，走了很多很多路，此時他發現前面已經沒有麥田了，於是第二位年輕人空手而歸。

這個過程其實跟求職是很像的，如果我們過早的接受offer，我們可能就會因為一顆樹而放棄整片森林。如果什麼都不選，只能選擇剩下的，否則就空手而歸了。

秘書問題

秘書問題是1960年由一位數學愛好者Martin Gardner將答案發表在《科學人》雜誌。這個問題是，有一間公司要招聘一個秘書，但是來了很多面試者，那麼要如何從這群面試者中找到最優秀的呢？
在思考這個問題前，必須要注意到：

1. 當錄用了一個人，剩下的面試者等同放棄。
2. 如果拒絕了面試者，就不能再回頭找他。
   那麼我們究竟要採用什麼策略，才能找提高找到最好的面試者呢？

Martin Gardner提出了一個策略：

1. 我們選定一個樣本區間，在這個區間內，無論面試者多麼優秀，一律拒絕。
2. 剩下的就是備選區間，假如被選區間的第一個人比樣本區間最優秀的人優秀，那麼我們就選他，如果沒有，我們就繼續考察備選區間的下一個單位。

我們假設有三間公司，由優秀指數最高的3 到分數最低的 1來來排列。

如果當樣本區間是0，也就是無論如何都選第一個，那麼他有多大的機率可以選到最好的公司呢？

可以觀察到6次有2次是選到最好的，所以機率是 2/6 = 1/3

如果樣本區間是1呢？樣本區間內的公司，無論多麽好都拒絕他。備選區間內的公司只要比樣本區間的好，就選擇他。

可以觀察到6次有3次是選到最好的，所以機率是 3/6 = 1/2

如果樣本區間是2時，我們沒得選只能選最後一個

所以6次有2次是選到最好的，所以機率是 2/6 = 1/3

有此可知，在樣本區間是1時，拿到最好的公司機率是最高的，因此這種情況是最好的。

結論

尋找最好的公司有很多種策略，這個策略的要點就是選一定範圍的樣本區間，接著再備選區間中來估選最好的公司，這對於求職是絕對有幫助的，問題是我們要如何知道這間公司的好壞呢？如何找到想要的工作可以看這邊文章暸解，祝大家可以找到理想的公司。