今天是線民F的故事
由於疫情的關係線民公司有一段時間都是在家上班的
但近期疫情趨緩，所以線民F開始進公司上班
就在第一天進公司時線民F做了件超搞笑的事
就是在到公司樓下時才想起來他忘記把工作用的電腦帶去公司
所以線民第一時間就和主管報備要回家拿電腦
並交待會速去速回五上ＫＹ
接著線民大約只花了15分鐘來回將電腦帶到公司
不過當線民進公司時已超過上班時間，就沒有打上班卡
(線民當天的時間軸大約是：公司九點上班，線民九點十五到公司)
線民就開始思考怎麼處理這十五分鐘
他第一時間先是請忘刷(因為他沒有打上班卡，這樣可以請忘刷吧！)
結果沒想到主管下一秒就質疑的問，你剛才回去拿電腦請忘刷？
線民心虛立馬撤銷，改請一小時事假
接著線民以為此事就此落幕
但就在幾天後線民被HR提醒說你出勤有問題請處理
線民查看了一下，就是他回去拿電腦那天
就問HR說，那我該怎麼辦？
HR說，要請線民請忘刷
線民困惑的問HR，以前請假都不用再請忘刷呀
HR說，我們一直以來請假就還是需要刷卡，就是要打卡，但你那天沒打卡就是要請忘刷
線民繼續困惑的問：但我以前公司請假也都不用請忘刷呀
HR就生氣的說到：我們公司就是就算請假也要打卡，你沒打卡就是要忘刷
後來二個人有點小磨擦，但最後線民還是放下了自己的情緒依據HR指示請假，
並同時告知主管他有送一張忘刷，因為那天忘記帶電腦HR說要補忘刷
接著，線民又以為此事已落幕
結果，在某一次部門會議中線民被主管隱晦的念
說盡量不要和外單位的人溝通，要溝通最好找主管一起
接著才從同事那裡知道，原來HR有把和線民的對話提供給主管，並和主管抱怨線民態度不佳

如果你是線民F，對於晚到沒刷卡的15分鐘你會怎麼處裡
1.請一小時的事假
2.請忘刷
3.請示主管該請哪種假
4.其他，請說明

如果你是線民的主管，你會怎麼做？
1.通融讓線民請忘刷
2.依公司規定行事，就是要線民請一筆忘刷和一筆事假
3.和公司爭取請假能否以開始或結束時間當作上班時間，不要讓員工再多一個請假步驟
4.第一時間看到線民請忘刷時，曉以大義請他還要再請事假，
5.其他，請說明

如果你是主管，在聽到HR的爆料你會怎麼做？
1.聽聽就好，不做任何處理
2.和HR說明，HR的職責是在服務員工，希望之後可以客觀的引導員工協助處理，而不是來跟我說員工的不是
3.認同HR的爆料，覺得是員工有錯，給予斥責
4.其他，請說明

如果你是這名HR，在聽到員工跟自己爭吵作業流程麻煩時，你會怎麼做？
1.表示這是系統限制，跟員工再說一次規則，請員工體諒
2.如上文一樣的方式處理
3.跟員工力爭直到自己達成勝利(XD)
4.好好說明規則，並再次發公告，與所有員工同步規則
5.其他，請說明